沐48303521

作为经历过03年非典的人，同时也作为一名企业主，我的回答是，今年对想跳槽的人有利。

唯一能和现在情况类似且可以对比的只有03年非典了，深圳当时也是重灾区，各行各业受疫情影响严重，和今天一样，餐饮、娱乐、旅游休闲等线下受打击最大，制造业也好不到哪里去。

很多公司为了过冬，除了停止招聘，还做了大批量裁员，也有不少人，因收入下降，辞职另谋出路。

人都有这样一个心理，景况越不好的时候，越会往悲观去想，媒体也会添油加醋。

但冬天总会过去，春天来临，会万物复苏，这是自然规律。

非典疫情控制住后，人们压抑了几个月的需求成倍爆发了，需求的增长又带来了各行各业的快速恢复。

在疫情寒冬里熬下来的企业，陆续订单不断，人手完全不够，于是开始大量招兵买马。

一切又恢复了。

非典是这样，美国次贷危机也是这样，这次一样不会例外。

存活下来的企业，特别是优秀企业，度过危机后，会第一时间大量招聘人才，休克过后正要复苏的市场，谁抢得先机，谁就是最大的受益者。

这，还不包括因疫情新冒出来的新兴行业。

如果你自身优秀，疫情稳定后，这当然是你最佳的跳槽时机，一直想去没去成的企业，说不定正对你敞开怀抱。

最后总结下：

1，冬天总会过去，再困难也只是暂时的，万物复苏的时候，一切只会更好。

2，有危就有机，对个人也是如此，熬过了最坏的日子，市场到处都充满机会。

3，现在要做的就是等待，还有充分做好准备，坚持学习和成长，保持最好的状态。

4，我们要多看到积极的一面。

孙文锋

1. 给楼主分享一下我这两年跳槽经历吧：

我是互联网行业， 2018年5月份，当时因为工作满一年公司没有涨薪水，考虑到自己的薪水不符合自己付出以及自己工作能力，选择裸辞职。辞职报告提交后开始在boss上投简历，基本上没投几家，都是别的公司主动联系我，每天都会接到十来个电话让我去面试，机会特别多。所以我经常请假出去面试，没过多久就找到了一份满意的公司，薪水也满意，比这家涨了4000左右。

2. 第二次换跳槽是2019年11月份，是因为公司b轮融资迟迟无法到位，公司资金出现问题，工资经常迟发，而且绩效少了很多，公司随时有跑路风险，可能是想到上次跳槽找工作特顺利，这次没有太犹豫就离职了。但是19年和18年的整个就业环境大大不同了，投了简历后发现很少有人理我，更不要说主动给我打招呼了。瞬间心慌了，每天都是投简历，结果面试机会寥寥无几，这样的状态经过一个月时间，才好不容易找到了。

3 2020年会比19年找工作更难，机会会更少，所以跳槽需谨慎，除非找好下架再考虑吧。希望我经验对你能有点帮助。希望给个赞👍哈😊。最后祝看到的朋友2020一切顺利

资美

2020开春不利于跳槽

跳槽的目的是什么？无非就是“升职加薪“

抓到根本问题了，我们再分析，现在这情况有可能实现”升职加薪“吗

很多企业都可以裁人了。我朋友是在一个酒店集团工作的，这几年旅游酒店业的是高速发展，年前他们集团都是连拿好几个项目，是做长租公寓类的，去年有个项目，两个月就完工了，在年底前就已经盈利了。可是现在，已经裁掉了一大批人了，管理层都是勒紧裤子过日子。

跳槽的最佳时机是在处于职业上升期

这句话是在一本书上看到的，还是有一定的道理。在职业上升期的时候， 你的能量、你的人脉关系等等，都是处于一个上升的机会，这个时候跳槽是更好的，但是它有一个点需要注意，就是刚跳槽过去的时候，事业成绩线会短期向下发展，只要你调整过来了，就会向上走。

如果说你跳槽之前是职业发展线的第一个高峰，跳槽之后的就是第二高峰。（如下图）

跳槽的决定性原因还是自己的能耐，而非是外部因素

这段时期企业高层的变动情况，动静较大的就是2月4号，平安对外公布，联席CEO李源祥辞去一切职务。根据媒体爆出的消息，他是被友邦高薪挖过去了。

所以，跳槽的决定性因素还是自己的能耐

如果您觉得有启发：欢迎点个“赞”：）

公叔荣

2020年跳槽，是一个失败的职场规划，也是一次失败的选择，因为今年不适合跳槽，建议你别跳。

今年这个情况，大家都有目共睹了，也就是刚2020年的开头，却被这次突如其来的疫情，打得人们一个措手不及。

所以无论是职场人，还是企业，也跟着受到严重的影响，所以在这个经济不好的情况下，我建议你别着急跳槽，因为2020年，的确不利于跳槽。

一：跳槽的人比往年少

身份职场人，想必都知道这么一个不成文的现象，那就是每年的年底和年后，都是各大公司企业员工流动最大的时候。

但2020年这个现象可能要被改写，因为现在很多职场人是非常渴望工作的，哪怕这份工作自己并不喜欢，自己的忍耐力，也会比以前更好。

比如我一位朋友的例子，他年底刚去一家新公司任职，公司有3个月的考核期，一般情况下，是百分之百通过考核的，结果年初，他就被公司说，考核不通过，提前结束了考核。

就这样他只能待在家里没有工作现在，毕竟公司遇到疫情的影响，无论是业绩还是客户，都要比往常少很多。

在经济不好的情况下，公司肯定就不会养这么多闲人。

所以无论是我这位朋友，还是其它人，都非常渴望找到一份工作，毕竟长期不工作，没有经济来源，恐怕自己的生活，都会出现问题。

而那些还在工作的职场人，肯定也意识到这个情况，所以他们也不好轻易去跳槽。

那这么一来，这么多公司没有员工辞职，也就意味着没有空出来的岗位，没有岗位公司就不会再招人，所以工作是非常不好找的，建议你别跳槽。

二：公司大量裁员

据统计，因受到这场疫情的影响，60%的公司也随着受到严重的冲击。

所以很多企业，为了减少成本，甚至是把员工的工资降低甚至是裁员。

二就算疫情过了，企业也很难快速恢复正常运转，所以2020年会有大量的公司企业裁员。

二在公司都裁员，也就意味着不会在短时间内再招员工。

所以你如果刚好这个时候选择跳槽，你认为你会在短期内找到工作吗？能找到一份自己喜欢的工作，更是难上加难。

很多人心里想，自己不被公司裁员已经感谢天感谢地了，哪还敢再有跳槽的想法，如果你想跳槽，建议你先考虑清楚，因为2020年，真的不利于跳槽。

总结：当然具体要不要跳槽，得根据你的实际情况而定，虽然2020年不利于跳槽，如果你觉得公司已经裁员到你，并且你已经找到很好的下家，那你选择跳槽，也不是不可以。

但根据目前情况来看，2020年是一个非常不利于职场人跳槽的一年。

福传读书

「可知在线」有幸回答：2020年有利于跳槽吗？

在面对每一次选择的时候，确实有很多纠结点，此刻我也一样。那么我的观点如下：

1、工作不如意十有八九。

我算是一个职场老油条了，当前公司差不多有2000人，也时常觉得，各种烦心事不断。

有人方面的，有职位方面的，有收入的，有工作地的。

实际现在来看，在小公司的时候想去大公司，大公司的时候又觉得太复杂太累又想去想公司。但是最终会这种循环，周而复始。自己也发现，哪个公司都是各种问题。

也就是给我的第一个感觉是，最后跳的结果是，坚持下来的，收入都比自己高了。

2、总是疲于奔命，左手稳着自己，右手稳着工作。

越是年纪大，越是觉得工作就是养家糊口，实际在哪里都一样。到了一定阶段，都是很难突破的。不管是什么职位，都有每个职位的瓶颈。

老板和公司都有10年病，20年病，有小公司病，有大公司病。何况我们自己呢？

3、职场这个跑道，我们比的是什么？

可能觉得都是比能力，比人脉。

我觉得都不是。

我觉得。最后比的都是谁能剩下来。大浪淘沙，剩下来的不是金子，也是个光滑的“石头”。

比的不是谁跑的快，而是比的是谁跑的久。总换跑道，只会越跑越累。

4、2020年不同，也相同

不同的是，不管什么企业肯定会受影响。只是有的公司有一定“红利”，大部分公司受到“波及”。

但我觉得，即使是享受“红利”的公司，会不会是昙花一现，这个不好说。比如线上协同办公，疫情过后还会有人用吗？线上教育爆发增长后，持续的营收能力也不好说，很有可能当前扩大成本，到了年底的时候又面临裁员。

在整个产业链之下，很难有公司独善其身，游离在体系之外。

相同的是什么呢？

就是企业该发展的还是会发展，该招聘的还是会招聘，企业还是需要优秀的人才，淘汰劣质的人员。

本质不会变。

「写在最后」

综上所述，我的观点就是，不管是不是2020，对待跳槽这个事，都是谨慎选择。跳槽也解决不了打工的根本，也改变不了我们个人的大势。

我是@可知在线，10年上市公司岗位经验，专注职场伦理分析解读。

可知在线

阿凡1991年到乡镇毕业当上了老师。1994年不甘寂寞的他，辞职去了深圳，以到饭店洗碗等待机会。半年后，顺利应聘到某大洲成了一名销售员。也许是悟性好，也许是勤奋，也许是运气好，反正从销售员升到部门经理只用了18个月；后调到安徽公司，业绩不仅有大幅提升，且排在总公司前十强！

1998年调入上海总部工作，也买了房子，且让老婆也辞去了在老家的护士工作。有了一定的业绩，自然就会在行业内有点名气。这不，徐州某申车辆，与他谈了三个月，请他负责销售工作，给出的条件是总公司董事、销售公司总经理！阿凡抵不住诱惑，真的跳槽去了。哪知把某大洲的一套嫁接到某申车辆，业绩未有明显提高！

既然不能带来预期效益，那某申车辆花的大价钱就不值。双方为此很不开心，结果双方提前解约。某申亏了钱，阿凡失去工作，更重要的是在个人职业生涯中，留下了第二跳槽失败的经历。

阿凡在家休整了半年，通过熟人推荐，到河南某鸽车辆负责销售工作。由于及时正确认识了自己，并准确定位，更重要的是，有了从零做起的心态，发展还算顺利。在去年的交流中，阿凡深情的说，对于工作有长期主义精神，确有一技之长，且薪资收入与岗位创造的价值相匹配的人，老板不会轻易放走，自己也别轻易跳槽，因为找到有更好未来、且能融进去的团队，也不是件容易的事。

红蓝推演

2020年从目前来看，由于受到新冠肺炎疫情的影响，很多行业受到了影响和冲击，如果你在考虑2020年是否跳槽，我给到你以下建议：

1、理性看待跳槽的问题，首先我们作为职场中人在自己的职业生涯中有过跳槽很正常，我们父母那个时代都是在国企、机关事业单位，很多人从参加工作一直干到退休，相当于终身职业。但是目前这个VUCA时代，可以一直从事的工作越来越少，每个人都会经历职业的转换和更替。

2、我们如果考虑跳槽首先要让自己冷静下来，深思熟虑自己考虑跳槽的理由是什么，是否是在冲动的情绪下做出的决策。目前的工作真的不适合我们来吗？我在这家公司是否还有提升的空间，我究竟是因为什么原因考虑跳槽。

3、当你确定准备跳槽的时候建议你分析你的求职前景，比如行业发展潜力、是否有心仪的公司、个人技能储备如何。这次跳槽是对自己的职业生涯起到助推作用还是反作用；

4、选择跳槽的时候会出现两种情况，一种是工作职位和工作内容得到持续的延续，在原有的行业领域内进行深耕，但是这一种相当于在自己的舒适区，上手会比较快。另外一种是转换赛道来到全新陌生的领域，这种情况你可能会遇到薪资比较高的情况，但是你对工作内容比较陌生，需要时间来熟悉，同时你原有行业的人脉资源利用不上，造成资源的浪费；

5、比如这次新冠肺炎疫情，突如其来的疫情让我们始料未及，对很多行业造成的冲击也波及到职场里面的人，有的公司坚持不下去会破产倒闭，这样我们的收入就会受到影响。如果平时你在工作中没有积累，这突发情况就会影响你的选择，很有可能让你错过好的机会，所以平时要有一定的资金储备，最好是可以支撑你半年开销的存款，另外可以在明确下家之后再提出离职；

6、受到此次疫情的影响旅游业、酒店业、娱乐业很受打击，考虑行业的时候可以适当考虑医疗、科技等领域。

总之无论你在做任何关于跳槽的决定的时候建议你充分考虑利弊、仔细权衡。把跳槽的优劣势充分的列明，然后做好充足准备之后再做判断。

牡丹花玲珑

跳槽之前先弄清楚自己为什么要跳？

1. 如果因为工资低，我建议还是暂时不跳为好，由于目前疫情的影响，企业今年的整体可能不会如预期，对岗位的需求以及岗位工资都会有影响。

2.如果因为自己职业规划，自己想换个平台，主要目的是提升自己技能，锻炼自己能力的角度，即使新岗位提供的工资不如现在，暂时也无所谓，还是可以谨慎的去寻找新的东家。

特别不建议跳槽的3种情况：1.老板不待见，受委屈了，2.团队中受排挤，心态崩了的，3.工作简单重复，乏味了的。

如果因为上面3种情况想跳槽的，建议还是多找朋友聊聊，帮自己分析下是不是我们自己性格上的某些缺点导致的。如果是，到下家公司这种情况依然不会有多大改变。

2020年注定是不平凡的一年。考虑好，是跳槽还是换槽吧？如果没有更好的平台，不要为多1千，2千的工资去跳槽。职场中多增加自己的能力，就不会关心哪一年适不适合跳槽了。

我爱我家的小伟伟

谈到这个问题，很多时候不能单向的看待一个问题，跳槽这个得和中国的经济挂钩，毕竟跳槽还是想工资增加的，但能否增加不止取决于你自己的能力，还是整个宏观经济层面。所以，我们可以从2019年和2020年的经济走向谈谈这个问题。

1、2019年是过去10年里最差的一年，却是未来10年里最好的一年。一个粗糙的计算，按照中国2019年接近100万亿GDP计算，半个月的经济活动停止，大概就是4万亿GDP的损失。今年，中国GDP增速下滑至6%以内，应该是大概率的事情了。横向对比全球各国，中国的经济发展势头依然强劲，但纵向对比过去的20年，很明显感受到结构转型的压力。

2、既然今年整个国家经济大的方向如此，这就不可避免会影响到各行各业，尤其是通过这次疫情，很多公司为了控制成本选择裁员及降薪等手段，基本都会是个银根紧缩的状态。所以你如果选择今年跳槽，首先你要做好长期打持久战的准备，然后你要调整你的期望值，让自己有更好的心理准备去看待新的薪资。

所以，如果你目前还没有离职，你就选择继续在你的公司隐忍，等待一个时机的到来，这样其实也是开源的手段，必竟未来20年如何做到财富保值才是最关键的。如果你已经离职，那你也不要灰心，好好磨练你的技术，用更多的时间和自己对话，想做哪个行业，用咨询公司的做法去了解这个行业。

做很多事情从来没有有利和不利一说，有的只是对目前的我们来说，我们当下所处的环境，我自己的善，这个事情的利与弊哪个更有利于自己。

梦想践行者大熊张强

我觉得如果因为一直待在家里的话，没有固定收入的话。跳槽是很有必要的。

就像我现在的邻居一样，他现在有家，有老婆，有孩子，自己一个人在上海租房子，孩子在读书。很大的经济压力就是压在他自己一个人身上。现在外面疫情这么严重，为了生活，为了家。也得冒着生命危险赌一把。每天晚上8点，做到第二天的早上的八点，赚220块钱，是一份临时工。别看疫情很严重，还是有人在付出，有人在享受。所以要跳槽就要考虑跳槽之后，带来的后果是什么的。是利多还是弊多。希望我的建议能帮助到你。

關鍵字: 跳槽 非典 职场