土豆哥哥辣椒弟弟
辦公室裡戀情，一般老闆是比較戒意的，第一，服從管理方面，如果其一犯了工作的錯誤，你批評其中一個，那個人心裡也不樂意，說不定背地裡跟你較勁！第二，同事之間的關係，難免有個人隱私，有時說者無心聽者有意！比方女人談論家務，某些正好他男朋友在工作，可能他會豎著耳朵聽，而無心工作。是不是在教唆我女朋友學壞啊？第三，同事之間長了一定會有矛盾，如果不是戀人，領導也可以去平衡兩者之間的關係！
小暢暢8
為什麼辦公室禁止戀情？我們先來看一個故事，是我曾經同事的故事，關於辦公室戀情的故事。
當年我和小陳供職於同一家公司，做同事久了慢慢熟悉了，得知我是情感專家就嚷嚷著讓我給他介紹女朋友。我說女孩子這麼多，還用介紹嗎？關鍵是看你敢不敢追求，會不會追求了。在追求過程中遇到難題，我可以幫你，但我不會給你介紹女孩子認識。
後來公司新進入一個女同事，小陳說是他的菜就展開了追求，一段時間後兩個人好上了。既是情侶又是同事，兩個人免不了在公司裡卿卿我我、恩愛甜蜜，剛開始同事們還覺得羨慕嫉妒恨，慢慢地就覺得天天秀恩愛有點受不了了，而且有時候還影響到大家工作。
領導開始找小陳談話，說公司是工作的地方，不允許辦公室戀情，這樣影響大家工作態度，要麼一方離職，要麼別在公司談戀愛。小陳找我請教怎麼辦，我說，如果你是老闆，你允許你的員工在辦公室談戀愛嗎？人家聘請你，是讓你來工作的，而不是讓你來談戀愛的。他默然，不久他女朋友辭職了。
朱哥觀點：電影《致青春》裡鄭薇在陳孝正求職時對招聘方說，“什麼待遇留人感情留人都不管用，最最有效的方法就是讓人才雙職工化……”看似有道理，但卻行不通。辦公室戀情必然會影響工作，也肯定會破壞團隊和諧，而且不利於公司管理。
公司是工作的地方，不是談戀愛的地方，辦公室戀情很難有生存的土壤。
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作者簡介：《朱哥叨叨》情感工作室創始人，專注解答婚姻戀愛等情感問題。
朱哥叨叨
小菊是我們老闆的妹妹。
每個員工進公司的時候，人事都會叮囑，不準在公司內部談戀愛。
我不明白，年青人談戀愛不是正常事嗎，有什麼好禁止的？
等我在財務室見到小菊的那一刻，好象明白了老闆的良苦用心。
小菊是個傻白甜，單純的象一張白紙，屬於拿塊餅乾都能騙走的那種人。
老闆制定了這樣的規定，明顯是為了保護小菊。
試用期結束，我轉正成了正式員工。
本來信心滿滿的要幹一番大事業，可我的第一筆業務就出了問題。
對方是個老客戶，是我從其他人那接手過來的。
我去跑了一趟，重新簽了合同，就開始給他供貨。
總共八十二箱牛奶，四千六百二十二塊錢。
按合同規定，是要月結的。
第二個月我打電話沒人接，跑過去看，店已經盤給別人了。
新的老闆不認帳，舊的老闆找不到，只能自己墊錢賠。
才上班二個月不到，又人生地不熟，哪來的錢賠？
我跟同事張口借，他們都不肯。
那幾天我都愁死了。
後來財務劉姐跟我催帳，我吞吞吐吐的把事情說了。
劉姐說賠不了就要告訴老闆，讓老闆處理。
我求她不要說，我再想辦法借。
正說著呢，小菊插話說她借錢給我。
當時我的心裡十分感動，沒想到她人這麼好，能這樣幫助一個不熟悉的同事。
又上了兩個月班，我湊夠了錢還給小菊。
我請小菊吃飯，問她喜歡吃什麼？
她說自己喜歡吃樓下快餐店的香菇油雞飯。
等到樓下快餐店點了飯，我問她要不要奶茶？
她說不用，不喜歡喝。
我說之前見過你在辦公室喝的呀？
她說那是以前，現在她減肥，不喝了。
就這樣，我們第一次約會，總共花了十八塊錢。
打那以後，我又約小菊吃過幾次飯。
每次她請我就會點許多菜，說我這麼瘦，要多吃點增加營養。
我請她呢，她就減肥啦、素食啦、要控制油鹽，吃清淡啦的幫我省錢。
我當時腦子裡就一個念頭，好不容易遇到這麼好的女孩，我一定要努力掙錢，以後給她幸福！
可是上班的第二年，有人向老闆告了狀，說我和小菊談戀愛。
老闆怒不可遏，把我叫到辦公室，好一通訓斥。
罵完了之後，老闆讓我滾蛋。
他說:“在一個優秀的員工和他妹妹的幸福之間，我不會進行選擇題的考慮。”
我辦好了離職手續，去和小菊辭行。
小菊安慰我，讓我別難過。
我當著財務室所有的人和老闆的面，發誓說:“我喜歡小菊！以前是同事，礙於規定不敢公開說。現在既然離職了，我就要大聲說出來。我發誓，等我有能力給小菊幸福的那一天，我會回來的！”
當時那番話，我說的慷慨激昂擲地有聲，小菊紅著臉淚花在眼眶打轉。
只有老闆叉著腰，不屑的說:“好！張小賤，記住你今天的話，我等著！”
離開了公司，我仍然留在這座城市。
我不再聯繫小菊，只是在朋友圈裡默默關注著她，我不想以一個還未成功的身份去見她。
三年多的時間裡，我打過工，創過業，一而再，再而三的失敗。
我命由我不由天！
雖然經歷了很多挫折，但是我只要想到小菊，就不會氣餒認輸！
那一天，小菊發信息給我，說她要結婚了，讓我去參加她的婚禮。
那天我哭了，本來不想去，可是她的言詞誠懇，我又不忍心拒絕。
婚禮那天，我和幾個舊同事一桌。
男方是家外企的高管，年輕有為、事業有成，我自慚形愧。
小菊沒有父母，老闆帶著她挨桌敬酒。
等到了我們這一桌，老闆已經有七分醉意了。
“張小賤！你也來了！”
三年多不見，老闆仍然一眼就認出了我。
“來來來。”老闆把我拉到了身邊，跟我碰了一下杯，說:“你說當初我的決定是不是英明？如果把我妹妹嫁給你這樣的人，豈不是哭都來不及了？”
老闆說完哈哈大笑，我忍著心中的怒火，低著頭青著臉敷衍著。
“小賤，你會找到更好的。我敬你！”小菊拿手中的酒杯碰了一下我的酒杯，說。
“嗯，祝你幸福。”我抬頭看了她一眼，回道。
她的眼睛一如既往的清純乾淨，沒有揉雜一絲扭捏和做作。
我知道，一切都結束了。
那天晚上我喝的很醉，怎麼回的家也不知道。
一覺醒來，我彷彿頓悟了。
人生若想成功，無外乎三種:運氣、人脈、機遇。
運氣是天註定的，求之不得，哪一天有也不知道。
人脈是父母朋友給的，沒生在富二代官二代的家裡，哪裡來的人脈？
機遇倒是經常出現，可是得有鑑別機遇與陷阱的判斷力以乃抓住機遇的能力。
如果以上三種都沒有，那麼再大的動力，再多的決心，再努力的拼搏奮鬥，都鬥不過殘酷的現實！
再見了，祝你幸福，小菊！
難得浮生閒半日
職場挺容易產生愛情的。因為我們一天8個小時都在工作啊，與同事、上司相處的時間最長了，日久生情嘛。很多人下班後也就一個人吃飯睡覺了，社交圈都比較侷限。一邊上班，一邊還能完成人生大事，想想也是挺兩全其美的事兒。
然而，許多大公司，甚至歐美公司也都會明令禁止辦公室戀情，一旦發現，必須有一人要走。為什麼呢？
難以區分真愛還是依賴
工作上的關係本來就有相互協調幫助，互相支持鼓勵，所以很容易產生休慼與共的感覺。我們就很難分清這是真愛，還是隻是工作上習以為常的依賴。
辦公室中你們因為工作有許多共同話題，有共同的利益，但是下班後你的真實狀態又是如何呢？你們兩者的相處方式可以適應嗎？下班後你還想在家跟他討論工作上的事情嗎？恐怕真愛跟工作傻傻分不清吧。
比如小張是小林的上司，小林剛入職的時候，許多東西不懂，小張都很耐心地講解並且給機會她鍛鍊，小林就覺得這個上司很好人，總罩著她，很有安全感，但是這個感覺是很模糊的，也許他對許多新人都是這麼耐心呢?
利益衝突
工作跟愛情總是會起衝突的，而雙方既是同事又是戀人，難以從理性和感性中達成平衡，即使自己真的做的公正，但是其他同事也會議論紛紛，總體來說對工作開展並不利。比如：
A是B的上司，兩人戀愛，A要提拔新人，在手下人中選擇1名晉升加薪，那麼A是應該選擇B呢還是選擇別人呢？
A跟B是同部門同事，兩人戀愛，老闆要在兩人中選一個做上司，但是需要兩人業績競爭，那麼A跟B又要如何競聘呢？
A跟B是不同組的同事，A是人資部，B是銷售部，A知道全公司的工資信息，B想要A告訴他是否他的業績最高，組內工資最高，那麼A又如何做呢？
A跟B是同事，兩人戀愛，昨晚鬧情緒吵架了，第二天還要怎麼繼續合作呢？
因為有私情在，所以工作上就難以做到真正公平、公正，不利用職務之便給另外一方提供一絲便利。
《杜拉拉昇職記》中，杜拉拉剛入職的時候，同事海倫就和她說了兩個不能動：一是公司的錢不能動，二是公司的人不能動。看來還是有道理的。
利益捆綁，損失兩倍
從公司角度，兩人在一起，就是利益捆綁，他們任何一人有事，說不定公司要出雙份的成本。比如：
兩人結婚，一起請婚假。
兩人家庭有事，一起請事假。
兩人春節過年，一起請假回家。
要生小孩，一起休產假跟陪產假。
當然，也有的在職場中真能找到真愛的，但是建議可以兩人商量好，提前規劃，誰離開現公司，避免被動地讓公司處理。
你們公司是如何對待職場戀情的呢？歡迎留言分享！
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辦公室就像教室自習課堂，男女在一起搭配工作是最容易產生戀情的地方。因為負責人認為它能影響工作。
前些年我們單位一些領導專門安排一些男女接觸的機會，目的就是撮合做好人，但是沒有一例成功的，越是送上的必然就會排斥；但是越是吊胃口越是有吸引力，相反有兩個在同一個班組的自由戀愛搞的被領導拆開的卻是現在結婚了！
追人表白失敗兩個人在一起工作會尷尬，也可能在後期工作中被報復，人心難測呀！如果兩廂情願剛開始辦公室戀情先會讓人工作激情高漲，關係確立以後，難免出現因為工作的利益衝突，有些特殊項目分工會差異，以前不是有人說過：工作單位難交友。還難免耍性格，分歧和誤會出現矛盾，小細節會讓人吃醋，讓人非議，被領導找來作為失職的藉口等，因此多有不便，還是會被認為對工作不利。
不過如果產生戀情，沒有什麼可以阻擋，傳說中哪怕是瑤池仙宮裡七仙女也逃不過，其實事在人為，沒有道義的人不管談不談戀愛在哪都會影響工作，而一些內心善良，責任心強，業務水平高，滿身正能量的人永遠會對工作有利的。
超人毅1978
這個問題我是有發言權的，因為之前我所在的用人單位辦公室就出現過幾個類似的案例。
想來說說案例之一，辦公室人事部主管和一文員談戀愛，一開始得到了很多人的祝福，同樣也得到了很多人的反對。
祝福是因為他們確實可以算得上是男才女貌，而反對則是因為談戀愛對工作會產生一定的影響。
可能很多朋友會很納悶，不就談個戀愛，能對工作產生什麼影響，戀愛中的人通常來說智商都不高，由於在同一個地方上班，會鬧一些小矛盾，如果控制能力太差，一定會對工作有所影響，甚至會影響身邊的同事。
這兩位戀愛的同事就是，時不時會因為一些小事而鬧彆扭，男的太小氣，女的太較真，兩人經常在工作之時給對方臉色看，影響對方工作的心情與情緒，給工作帶來很大的影響。
還有一層原因，辦公室戀愛一旦成功之後，如果有一方離職，可能會走兩個人，這對於用人單位來說有很大的影響。從人力資源這塊來說，人力成本也會增大。
另外一個例子，同樣是辦公室戀愛，因為兩人都很有脾氣，一個特別愛計較，另一個則特別喜歡冷戰，兩人經常因為一些小事而互不退讓。
最終兩人因為戀愛而影響了工作，雙雙被辭退，對工作的開展也帶來了很大的影響。
回答問題中來：為什麼有的辦公室禁止戀情？
不外乎以下幾種原因：
一、缺乏控制力，戀愛中缺乏思考能力
都說戀愛中的人智商為零，其實有一定的道理。
戀愛中的人缺乏控制能力，可能會因為一些戀愛中的小事而影響彼此情緒，從而影響工作的開展。
因為受了影響，也會導致戀愛中的人做事情之時缺乏一定的思考能力，做出不理智的事情。
二、影響工作，影響同事
辦公室戀愛由於兩個相戀愛的人相隔得太近，在工作中多多少少都會有一些的影響，比如情緒影響對方，生活瑣事影響對方，這種情緒的波動不僅影響各自的工作，還會影響身邊的同事。
最關鍵的是，如果其中有一人離職無論戀愛的成功與否，可能會走兩人，這對於公司人力資源來說有很大的影響，培養一個重要成員確實非常不容易，用人單位也要為自己利益著想，這種做法很正常。
肖軍說職場
有朋友就是辦公室戀情，兩個人全被開除，結果最後兩人也沒走到一起，她後悔的要命。如果你是老闆或管理者，一定會擔心因為感情會影響工作的判斷。正如為何家長們都反對孩子在中學時期戀愛，就是怕耽誤學習，一心不能二用。
戀愛中的人，情緒很容易受到影響，也會把不好的情緒帶到工作中。加大人才的流失，造成工作不能順利進行，也會導致各種不可控因素的發生。員工直接的戀愛，兩人的感情處理不好，兩人在工作中見面也會顯得比較尷尬。
另外，公司同一個部門中如果員工們相戀，難保關係會天長地久，沒有矛盾，並且不會分手。如果雙方關係鬧僵，還要天天在工作中朝夕相處，同事也會議論紛紛，勢必會有一方受不了，從而導致一方辭職，這樣就容易導致人才的流失。公司肯定不會做這種虧本的買賣，所以必須需要禁止辦公室戀情。
如果是上下級關係，徇私的可能性就升高了，一方有錯，或者出了問題，另一方如果權利大些，可能會包庇一方的錯誤，如果出現這樣的問題，必定會影響公司的聲譽，引起外界質疑公司用人方面是否有問題，從而不利於公司的發展。所以禁止辦公室戀情是站在公司的大局利益去著想，百害而無一利。
閃亮金星
大多數都會禁止。
畢竟老闆要的是業績，要的是所有員工的努力，大家都在一起談情說愛，誰還會安安心心談工作。
最要命的是有的還能在辦公室裡爭鋒吃醋，那就更要不得了。
李治亞文史博客
辦公室所制定的所有制度都是站在公司的基礎上，維護公司的利益，當然，禁止戀情也同樣是為了維護公司的利益。
01、
如果是上下級之間的戀情，其中有一個人是上司，那麼在工作中難免出現偏私的現象。
比如在分配資源的時候可能會出現不公平，在處理矛盾時也有可能出現偏頗，在升職加薪上也會有不好的影響。
可能下屬是真的有能力的，但是一旦扯上戀情，下屬所有的努力都會被冠上“和領導是男女朋友”才會有今天的地位。
當然也不排除上司真的會徇私，這樣就會給部門蒙上“不公平合理”的負面影響，員工想不管我再怎麼努力，都不可能升職加薪，這樣的情緒怎麼能很好的完成工作。
02、
戀情是辦公室最大的八卦，也是大家最關注的八卦，給原本死氣沉沉的辦公室增加了一絲彩色。
大家對辦公室戀情的關注度會很高，你們的一舉一動在其他同事眼裡都賦予了“打情罵俏”的感覺，當我們對一件事情的好奇度過高，就會對其他事情的好奇度降低，也就是過度關注情侶，而會忽略工作。
再則戀人之前的相處可能會達到“旁若無人”的境界，那麼你們在公司的卿卿我我必然會影響其他同事的正常工作。
03、
如果一方嫉妒心和佔有慾過重，不能容忍對方和其他異性同事的正常交往。
在男女朋友眼裡，對方是能和自己說說笑笑，但凡有一方和異性同事多說幾句，就會被男女朋友誤會，胡思亂想，這樣肯定無心工作了，就像是360度攝像頭一樣盯著自己的男女朋友。
更何況工作中還會有一些出差的情況，如果自己的對象和異性出差，那醋罈子一下就被打翻了，無休止的查崗會影響對象的工作。
04、
分手後遺症
就算是雙方和平分手，以後再相處的過程中難免會覺得尷尬，這樣就只能避免接觸，但同事之間不接觸不溝通怎麼能做好工作。
如果是因為一方的過錯而分手，另一方心眼小，如果在工作中起了報復之心，凡事前對象的工作都會有意無意的使絆子，那怎麼能順利的完成工作。
總結：以上就是辦公室禁止戀情的主要原因，如果雙方真的相愛，找到了一輩子的依靠，那最好的辦法就是一個人調去別的部門或者直接離職。
大牙嘟嘟職場論道
主要還是擔心影響工作和人際關係吧，因為人在戀愛中的時候往往是盲目的，當工作多了一重為戀人考慮的時候，工作已經打了折扣，對於工作的結果影響也是比較大了，這就跟上學的時候不讓早戀相仿，影響學習，也影響心智，早熟的果子味道大多不好。在工作進行中的時候也可能會因為戀人關係去主觀選擇先後，會影響工作結果，也會失了公平，導致工作關係失衡，造成矛盾。再換位思考，我們不是也常常希望領導公私分明，平等對待嗎？
