试用期辞职，领导不批怎么办？

伤心在所难免

试用期辞职你是因为工资太低了吗？还是对觉得这个公司没有前景，如果是因为工资太低了，你这个完全可以给领导谈，给你工资提高一点，如果是觉得这个公司没有任何的发展前景，那么就不要考虑那么多了，因为方向错了，停止就是前进

欢欣的生活

1 试用期离职需提前三日告知公司

试用期是可以辞职的，只要您提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，您就可以离职了，公司也应该支付您试用期应得的工资。也就是说这一步你完成后，你就可以离职了，无论你的领导批还是不批。

法律依据：《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2 试用期辞职工资怎么算？

晨恺路边社

大家好，我叫杜申玻，

很高兴能够回答这个问题，

那么在试用期期间，辞职领导不批怎么办呢？

1、很多人都觉得辞职都需要经过公司的批准才可以离职，如果不批自己的离职的话，就担心不发放正常的工资，但是试用期离职不需要经过公司的批准。

　　2、即使公司不批准也可以离职，根据法律规定，试用期提前三天书面供通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给你办理离职手续，结算相应的工资。

　　3、如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的方法就打电话投诉到当地劳动执法监察大队。当地的劳动执法监察大队会根据劳动保障监察条例的相关规定，依法对用人单位进行监察检查并责令其支付拖欠的工资。以上是我对这个问题的解答，希望对你有帮助，在疫情期间戴好口罩，勤洗手，祝大家身体健康，对你有所帮助，请点赞转发，谢谢大家!🙏🙏🙏

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杜申玻

大家好我是阿哥哥，很高兴回答你这个关于试用期，辞职领导不批怎么办这个问题。以上我用三点来回答：
第一点，试用期是提前三天辞工，但是这三天要正常上班，这三天没上班的话算旷工。三天的工资没有属于正常
第二点，单位不能因为你的旷工，而扣除你全部工资，其它正常工作日，工资必须发放。
第三点，如果单位不发放工资，不帮办理离职手续，可以拿劳动合同身份证去单位所在地监管察部门举报投诉。
以上是我的回答谢谢

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啊哥哥呀

试用期，用人单位和劳动者双方都可以解除劳动合同，一般是提前三天提出即可。

所以，领导理应批准你的请求。

领导不批，莫非你实在太优秀了？如果是这样，你更要辞职，因为优秀的人到处都有饭碗。

如果实在不想留下来，和领导去谈一谈吧，通情达理的领导一般都会同意的，因为他知道试用期对你没有约束力。因此，第一次被拒绝，没有关系，再找一次，基本上就OK了。

荒原狂剑

试用期如果辞职领导不批，第一首先口头申请，提前3至5天，同时写好书面辞职申请书，并说明自己辞职的理由，如果领导不同意，可以找比他大一级的领导反馈，如果还是没有答复，可以去员工服务中心，申请帮助。一般情况下，就会立即帮你处理。

尽量多和你直属领导说明辞职原由，一般的都会批的。

蓝思波哥

试用期不是正式职工，试用时间一般一个月，不想干就不要辞工直接走就可以，试用期不会给你辞工的，

芙蓉明珠

在试用期间想辞职不用经过老板同意，试用期没有签合同，你可以选择留下或者辞职，公司也有权利让你离开或留下，之所以有试用期，就是让彼此有选择权利，适应期限，老板不想让你离开，可以开出让你满意的条件，给你转正，转正后你想离开也是可以的，但必须提前一个月提交辞职报告，然后交接好工作才能离开。

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得的

阿卡莱斯

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關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 不批