疫情期間領導要求提前上班,如瀆職影響進度將處罰!你怎麼看?

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回答這個問題需要明確兩點。一是工作性質,若您屬於國家公職人員,因工作需要,“疫情期間領導要求提前上班”,就是作戰命令,應當執行。二是“瀆職影響進度”說明您沒有執行或遲緩執行了作戰命令,給工作任務完成已造成了損失。由此,應調整好心態,從被處罰中吸取教訓,努力做一個遵章守紀的公職人員。


蔡振康公文寫作2020


東風待發萬事備,穩固天下定海針。

眾志成城降瘟君,圍城裡外只有你。

疫情就是命令,時間就是生命,

團結就是力量,命運全在心中。

大事面前要清醒,這次疫情是一次特殊考驗,對經濟,對政治,對體制,對國力都是考驗。

自十二月疫情初露端倪,到今天將瘟君箍入籠中,反應了一個英明的決策、一個團結的團隊、一個優秀的民族的應變突發事件的能力。

醫生在疫情發生之初就成了先鋒隊,危險來了還渾然不覺,與暗處的瘟君來了一場遭遇戰,奪去了那些年輕醫生的生命,他們用生命吹響了戰鬥的號角。全國齊動員向瘟君發起了一場只能贏,不能輸的戰鬥。

人民解放軍在任何關鍵時期都會義無反顧的出現在人民面前,人民是靠山,軍人是柱石。軍民攜手形成了一道道戰無不勝的防線。

戰事已經過半,瘟君還在困獸猶鬥。

但我們的正常生活還要進行,所以明確的瞭解各地疫情防控情況。

有些地區已經經過層層排查基本確定疫情得控,疫情解除,部分恢復正常生活,也是當務之急。疫情解除不是完全放鬆,還要把防控放在第一位,以防萬一。

對於提前要求復工上班的問題,必須在確保疫情得控狀態,否則將會前功盡棄。在疫情和工作之間,防控疫情是重點,工作也是重點,對於領導們來說,既要恢復生產又要防好疫情別出事當然成了兩難問題,不復工公司受不了,復工也怕疫情問題,權衡之下有些單位挺而走險,這是堅決要杜絕的。

作為政府部門的公務員,在疫情面前應該是衝在第一線的,按時上班是責任,不上班和不工作都是犯罪,都是拿百姓的生命開玩笑,對於瀆職的一定不能放任,紀委監委要及時介入,各單位要加強管理,此時才能體現公務人員的價值,對於工作突出的也要給予立功表彰,不能讓功臣寒心,讓不怕死亡勇敢戰鬥在一線的人們白送生命。

所以恢復上班的單位務必做好防控,加強檢查,封閉管理,定時檢測,及時上報,這些措施不到最後不得馬虎大意。











靜穩


按你的說法領導要求提前開工,說明你的單位已經具備開工條件,或者你的單位屬於民生相關的單位或職能部門,那麼應該按要求去到工作崗位上,並做好自身防護,完成單位交予的工作。從疫情開始至今,有許許多多的公職人員、民生單位,醫院等無數的中華兒女奮鬥在抗疫的一線,有些甚至已經犧牲了寶貴的生命,作為中華的一份子,應該在各行各業用行動來支援國家的抗疫行動。





幫手哥


國家與地方政府有所規定,單位必須服從政府法規,超規定單位領導可以舉報嚴懲。



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其實基層公務人員,社區工作人員整個春節都在一線。為保障防疫物資需要,多少企業24小時趕工,又有多少志願者冒著風險奔走在一線。疫情就是命令,防控就是責任。

領導要求上班,個人注意好自我防護。不能以疫情嚴重為藉口不工作。



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這要看是什麼單位和什麼崗位,如果是涉及人民群眾醫療、生活生產、服務相關的公職人員的工作,並且很緊迫,相信是有統一安排的,在做好個人防護的情況下應該就位,盡職盡責。如果是單純的經濟效益單位(包括很多私營企業),應該遵守全國和當地防疫部門規定的時間,若單位領導要求提前上班,任何公民和員工有義務和責任向政府相關部門報告情況,由政府裁定。


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如果是抗疫物資生產企業,就儘快上班投入生產,但是要做好個人防護工作。同時要求企業在車間裡也做好消殺工作,確保工作人員身體健康的前提下做好生產工作。國企央企都執行國家和省裡的統一規定。其他民營企業要看當地政府的安排,根據當地疫情決定開工時間最合適。


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疫情就是命令,作為領導應盡心盡職,服務於一線。疫情就是戰場,考驗領導的水平能力,關健時刻衝上去都是好手。能者上庸者下。


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如果我們就在本地,單位就在本市內,可以根據當地的疫情情況而定,如果疫情並不嚴重,那隻好做好防護,可以正常上班,但儘量避免去人多的地方,能開私家車就儘量開車,如果沒有,那就選擇人少的交通工具。如果我們當地疫情也比較嚴重,那就再等等吧。


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疫情期間許多政府部門,各類重點企業都一直沒有休息。但企事業單位如果不按照要求時間開工,不按照要求做好防護,那麼這個企業肯定是要重罰的。


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