后院有栀子

工资出现异常的时候，应该第一时间和学校人事或者会计咨询什么情况，这才推迟开学几天，怎么可能工资和疫情挂钩呢？

我们的工资都是正常到账的，毕竟是财政保障，教师这点工资是没有问题的，因为我们的工资核算比较细，每个月到账的金额都很少有变化，这次工资到账是3000多一点，但之前也是这样的。

我下来对学校的工资计算懒得了解，反正该我有的肯定会有，不该我有的，我争取也争取不到，我们的工资绩效是按照年度发放的，所以单月你根本就不知道自己绩效是多少，再说了，寒暑假期间本来就没有绩效的，又谈何疫情期间绩效没有了呢？

我推测你是新入编的教师吧？新入编的教师刚开始的时候，工资计算好像和老教师是有差别，我记得我刚开始工作的时候，每个月也是这样的，但是后来好像都补发了，我觉得这个具体的问题，你应该咨询和你一起入编的同事或者学校的会计，会给你一个明确的答案的。

总的来说，我可以明确的告诉你，在编教师的工资待遇和疫情一点关系都没有，该发的一分钱都不会少。

美蛙英语

今天虽然是星期天，我看到外面天气比较好，所以想出门走一走，但是我出去散心的同时，我还得背上我的电脑，我的笔记本，我的书籍，我的辅导资料，参考资料一起到单位上准备。虽然明天应该是正式开学的时间，但是因为疫情的影响，然后开学，根据安排停课不停学，我们还是要进行网络上的授课，所以我今天必须准备好所有的一切。

对于绩效工作量的问题，我想这个不用考虑啊，因为我们老师一直在这个假期都在做着一些工作，比如说班上的学生健康情况，家庭成员来去啊，异常情况的统计跟踪，每天就要填数据填报表。这个也算是我们的工作量之一，同时啊，因为延期开学在延期的时间，我们要进行网上上课以及备课改作业，在线给学生答疑解惑，那么这些都应该算是我们工作量吧，所以对我们的绩效应该是没影响。

至于工资的问题，我们前两天已经到账了，这个是不影响的，该有多少就发多少，一般的情况下，属于财政拨款的这部分人员的工资应该不会受的影响，可能有些在奋战一线的可能还会受到财政的一些补贴，可能还会更高一些，但是这个是特殊时期，这样做完全可以理解也是支持的。你说我们这个地方这个抽调的老师，到社区或者一些重要的路口进行排查测体温。这也相当于休息时间，他们在加班，也就应该进行一定的加班补贴。

其实对于我们普通老师来说，也做了很多工作，特别是在延期开学那段时间里，我们早已经收到很多文件，让我们提前做好预案，做好排课计划，做好每天的网上授课时间安排，进行教学计划和教案设计，特别是网上作业的量的设计以及难度的设计，因为这个不比平时课堂批改不是很方便，所以我们在设计作业量的时候，要考虑到学生不能长时间使用电脑，其次，学生提交作业方便，老师批改方便反馈方便。也就是说相当于平常的课堂教学和网上授课，我们的教案设计和作业设计要进行两次。说实话，现在处于放假阶段，学校的领导到普通老师都不轻松。

杨锅来了

工资就是你劳动的报酬，没有劳动谁会给你发工资？之所以现在还按时给给老师发工资，是因为现在老师一点也没有闲着。每天在网上给学生辅导上课，批改作业，回答学生的各种问题，的确一点也没有闲着。

我的工资没有其他老师晒的那么多，看了其他老师动辄就八九千的进账，我真感到惭愧。我一个月打卡3900元。

这里要说一下，我参加工作13年，一级教师，中学教师。小县城，收入低，没有其他任何福利补贴，是人们平常所说的真正的清水衙门。家里两个孩子，收入少，日常开销大，每月末基本所剩无几。

最近在家很是着急，会不会因为没在学校上班而扣除绩效工资呢？本来就很少的绩效工资，还是从自己工资每月扣除下来的，如果到时候不发了，哪真叫个冤呐！

最后说一下，我们每个月月末发工资，所以没到月末不会发工资。因此现在静等月末的到来。

谢谢围观。

西安丹心靖蓉

我是一名市直高中的老师，我们2月份的工资在年前就已经发放到卡了，我们市每年都是这样的，过年时将下一个月的工资发给大家，大家有钱了才能过好年，我感觉这一点挺人性的。

⑴ 绩效的考核主要涉及的是教师的工作量及教学成绩。

受疫情的影响教师的工作量可能减少，但是减少的工作量不算多。教师在延期开学这段时间也没有闲着，现在的在线教育老师要备课、讲课、批改作业等等都应该算是工作了。

⑵ 疫情对于教师的工资应该不会有影响。

因为疫情对教师工作影响时间不会太长，现在刚好是假期结束不久，相信疫情应该很快就会结束了。再说现在教师也在工作当中，停课不停学，老师并没有停下来休息。

⑶ 你正式编制到账1700元，可能是由于以下几点影响导致的：

① 这1700元是2019年下半年的绩效。

建议你去核实一下你们2019年下半年的绩效发了没有，不同的教师绩效相差还是很大的，有的学校会把绩效放在年后来发。

② 这1700元是工资，但被扣除了其它的一些费用。

在我们这边，医保等费用都是直接从工资里扣的。如果学校安排有住宿的，那么房租、水电费等都会从卡里面扣除的。

③ 你虽然考上了编制，但是教育局还没有下文，你还不能算是有编制的老师。1700元是学校发给你的代课费，而不是国家发的工资。

所以，我认为：

市直高中老师的工资不可能只有1700元，即使你是新老师。你到账的1700元，可能是上一年的绩效，可能是工资被扣除了一些其它费用，可能是你的超课时费等等，议你问一下你们学校财务。

大家认为呢？

地理视角看教育

真凭实据！请看我们的工资！

我是皖北地区农村学校的在编教师，我们二月份的工资，早在一月底就已经发放到位了。具体有多少，下面就是我二月份的具体工资情况截图。请看：

我们往年基本上都是这样，农历春节之前就会把下一个月的工资发到手，以利于春节的各种各样的开销。

至于疫情期间的绩效工资，应该没有。没有上班，当然就没有工作成绩和工作量等等，也就无从考核，没有绩效工资。

实事求是的事情，最有说服力！

大家都来说说自己的情况吧。

中小学教育者

疫情期间没有绩效，作为编制老师我们工资照常发放。

昨天疫情值班就听一个同事在说，就有许多朋友非常羡慕他说:还是你们编制内工作人员好啊，疫情呆在家里工资照常发放。有许多朋友在地方私企上班，疫情期间除了春节7天法定假有工资，其他时间没工资，再这么宅家里，生活费孩子们的学费都成问题。希望疫情早点过去，回归正常生活。

至于绩效工资，我们平时也没有按月发放。春季学期，绩效工资是6月底或7月初发放。秋季学期，绩效工资12月底或者元月发放。绩效工资根据一学期的工作实际，从政治思想表现，考勤，工作量，业绩，获奖等等多方面评价得分，然后按照一二三等来发放。

至于1700工资到账，如果之前你的工资不包含绩效就是这么多，那现在也1700，和疫情没啥关系。

至于学校补贴，阳光工资现在公立学校没有啥补贴了，疫情期间参加加班值班，每次有30元的误餐补贴，要提前填好申请加班误餐补贴表，经领导审批才可以，也不是合计在每月工资中。

对工资有疑议，咨询单位会计是首选，有错及时补回，免得遭受经济损失。

幼小老师

有可能是：

有一种可能，但是我也不能确定，就是可能你们学校私自决定给武汉地区捐款，并没有通过你们老师同意，直接在工资里扣掉了这部分钱，而且扣掉的比较多。当然这是完全是一种猜测，具体的还要你自己去亲自了解。

这种情况在我们这并没有发现，我刚刚开完工资和每个月的工资都是一样的，并没有因为疫情而减少，更没有因为疫情把绩效工资取消，完全一切正常，我是一个事业编的教师。

一个市直的老师不可能一个月只开1700块钱，所以你这种情况肯定是哪里出现了问题，或者是你这个工资应该是绩效工资，而其他工资还没有正常开。

现在我们很多老师还处于寒假之中，根据中华人民共和国教师法以及中华人民共和国教育法，在寒暑假里老师是全额发工资的，不可能因为一起给老师扣工资，而且就算延迟开学，很多老师也是在家里办公，并没有出现旷工的现象，所以老师的工资必须要全额的发放。

我的建议：

我的建议是你应该找你们学校的财会问一下，问一问这份工资的明细到底是什么？如果真的是克扣了什么，公积金或者是医疗保险等等。

财会应该有一个合理的说明，总之你一定要弄清楚，为什么这个月只发这么点钱，而且你也可以向其他老师问一下他们是不是也有你这种情况，如果真的是每个老师都没有足额发放，我觉得你们应该找教育主管部门去咨询一下，到底是什么原因，不能这么不明不白的。

宇宙最好老师

我们不但没有发工资还要扣钱。因为上个月工资加绩效还是奖金啊，也不清楚，总之过了5千多一点告诉我们要交个税。

以为所以教师都一样呢，原来不是这样啊。虽说没开学上课，可是我们该干的一点也没少干。不要觉得疫情期间老师很轻松，我们大多数人都希望去上课。

淡紫淡绿

已经准时到账，当然我们教师也没歇着，每天统计学生居住地，外出返程具体信息，了解孩子身体状况并及时上报。同时根据停课不停学的要求进行网络直播，给孩子们进行作业辅导，但同时在线人数过多有时网络卡就改成录制视频，为了没有杂音且网络顺畅，经常在深夜或凌晨录制，也为抗疫作出自己应有的贡献！

我的一条条

疫情期间虽然学校没有开学，但是教师们的工资仍照常发放，题主提到自己刚发了1700元，你竟然一惊一乍，显然你有点没主见了。你平时每月发多少工资应该清楚，至于这次发的少，你只需要和同事打听一下就行了。

对于刚入职的年轻教师来说，你并不会因为疫情而工资受到影响，更何况你还是在编教师。不过你得清楚一点，绩效工资并不是月月发，就如我爱人所在江苏，绩效工资都是在元月份一次性发放，平时每个月工资中并没有这项。

我爱人她们学校每月上旬工资到账，和平时一样。相信全国各地的学校教师也一样都有自己学校统一发工资的时间，参考这点题主可以想一下，你们平时每月什么段内发工资呢？如果不是在这个时间段发工资，你到账那1700元有可能是上学期的学校发的什么奖励。如加班费或补课费，或者别的什么补贴。

安心等待开学通知吧，在这期间做好下学期新课的备课准备，或者与家长通过班级群进行主动交流，了解孩子在家里学习安排情况，给家长一些家庭教育方面的指导，相信这些事件都是作为一名教师的份内工作，只要用心去做，自然就能成为一名好老师。

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