进公司没几年就成为主管,有人却建议我跳槽去更大的公司发展,说这才有前途,怎么选?

职场幸福路


“职场励志事儿”观点:你能成为主管说明你的管理能力较强,但不建议你着急去选择大的公司,除非你对你的职业发展有确定性的规划,否则请在现有的岗位基础上更加的努力,争取职位再提升。你需要做好以下准备:

一、明确职业规划,脚踏实地

你能成为现有公司的主管,虽你提到进入公司没几年,但可想而知题主这主管能胜任,大可断定题主付出了很大的努力才换来主管一职,其中的酸甜苦辣只有题主才知悉。你确定你愿意将本属于的一切拱手让给别人?

另外,题主作为主管后,必有你的管理思路,相信题主在再规划自己的工作的同时,有了管理思路,你愿意将自己付出的管理心血拱手让给别人吗?

那么,此时,题主为了更大的规划提升,需要明确现有岗位职业规划,脚踏实地,稳扎稳打,我想用不了几年,题主并成就你的事业。

另外,朋友让你去大的公司发展,不知题主有没有自己调研过,职场换工作最大的忌讳是听信别人的一面之词,一旦选择离开,你将面对新的环境,也许你建立的人脉将不复存在,那么职业发展想必未必没有题主你现有岗位来的强。

【结论】建立题主脚踏实地,明确自身岗位职业规划,站稳脚跟,升值加薪指日可待。

二、放稳心态,争取更大的进步

我相信,当你听到同事说的确实有一时的心动,不然题主也不会来悟空提出疑问了。那么,建议题主放稳心态,争取更大的进步,毕竟熟悉的环境、积累的人缘人脉资源,这都将是属于题主你的财富。拥有自己的财富,将财富运用到工作中,相信会很快得到更大的回报。

【结论】心态决定一切,目前正是题主发挥空间,施展能力的时候,如题主选择新的环境、新的公司,未免有较大的风险,或许不如留下来更好。

三、既然有动摇更应坚定信念

如果题主想有更大的发展空间,又何尝一定要去大公司呢?何不将你的目标定位部门经理一职,并在接下来的工作定位中,时刻将自己以一位部门经理的职责去严格要求自己,逼迫自己进步,调整好心态,修炼一个部门经理领带的价值,直到公司领导认可,这样题主的机遇显然比重头再来要坚定的多。

【结论】不管题主是否真的犹豫,还是想听取职场大家的建议,建议题主三思而后行,既然有动摇的心态,何不将动摇的心态转化到工作中,坚定自己当初选择的心念,争取更上一层楼。

总结一下:大公司发展空间固然大,确实也是很诱人,但题主需考虑一旦你选择去,那么你之前付出的努力有可能不能完全回报,题主你打造的人脉或许将付诸东流。与其这个时候动摇,何不调整心态,坚定自己的选择,在现有的岗位上做好职业规划,争取更大的职位晋升空间和待遇。何乐而不为呢。

大家如何看待这个问题呢?欢迎在评论区留言分享。

我是职场励志事儿

一个职场奋斗者,热爱工作、热爱生活。


职场励志事儿


建议不去更大的公司,而安心留在公司发展

理由如下:

一,根基尚浅

你进公司没几年,意味着你在本行业时间并不长,还不能称为业界精英,顶多说在本公司工作较为突出。要想去大公司,还得耐心积累资历和声誉。

你在公司或许优秀,但到了大公司可能连做好一个普通员工都不容易。

二,能力欠缺

自己干和带人干大不同。你刚刚被任用为主管,还没有带兵的经验,缺乏管理实践,个人干事或许是个优秀士兵,但还不能称为合格的将帅。

没有统兵的实力,你现在去大公司之多做一普通员工,而且被大公司比比皆是的优秀员工淹没,很难出众出彩。

三,错失机会

你没做过领导,到了大公司不至于破格提拔你进入领导层。在公司,你是新提拔的主管,有很好的历练平台和机会,现在离开实在可惜。

四,有损声誉

可想,你到公司时间不长,领导就让你做主管,有心培养,是对你的赏识和器重,是寄予一定期望的。而你如果此时离开,是给大家的热心和热情浇了一盆冷水,会伤人心。可以预见,你在此时离开,必将降低你的职业评价,有损你的声誉。

五,时机不对

要就早走,要就推迟一段时间再走。

公司提拔主管,是有通盘考虑的。刚刚被提拔重用,就企图离开,对公司的用人计划和整体管理是个挫折。你突然离开,必将打乱公司的整体安排,让公司措手不及,是草率的,不负责任的,不成熟的表现,很不适宜。

不妨干一段时间,一边自己增长管理才干,一边让公司有个适应和过渡期,一边寻找更好的发展机会。

【总结】刚被提拔重用,就离职,对你自己和公司都不利,建议慎重考虑,留下为好。


红枫诗笺


跳槽的目的是为了更好的发展机遇和平台,你几年内升主管说明工作能力是有的,同时领导也很看重你,目前的一切都是公司带给你的,如果离开公司请思考一下是否有以下情况出现,

1.在公司挣不到钱,无法收支平衡,坚持不下去了

2.工作中经常受委屈,不开心,领导不理解,不重视

3.平台已经出现瓶颈,你自己发展受限,没有施展的机会,也学不到东西

如果出现两种及以上情况可以选择跳槽,不然慎重,大公司福利待遇的确会好,但竞争压力也会大,人才济济,你要有足够的准备。


管理思维塑造


进公司没几年就成为主管,有人却建议我跳槽去更大的公司发展,说这才有前途,该如何选择,请看视频

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木子小圣


希望对你有所帮助

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莫伟


请参考

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