Laura-wei

特殊工種55歲退休，跟60歲退休相比，養老金差距還是比較多的。

大家好，我是社保專家思之想之，在繳費水平一樣的情況下，60歲正常退休拿到的養老金基數肯定比55歲退休要高，因為多繳費5年，養老金是多繳多得、長繳多得。這個道理顯而易見，大家都懂。

具體能多出多少錢呢？我們不妨來簡單算一筆賬。

先看個人賬戶養老金，55歲退休個人賬戶計發月數是170個月，60歲退休計發月數是139個月。

假設每月繳費300元，一個繳費25年，一個繳費30年，55歲退休個人賬戶養老金拿到300×12×25÷170=529元。

60歲退休個人賬戶養老金拿到300×12×30÷139=777元。

這裡沒有計算利息，60歲退休個人賬戶養老金就可以多拿248元。

再來看基礎養老金，繳費指數假設都是1，55歲退休時當地平均工資是5000元，60歲退休當地平均工資漲到6000元。

55歲退休的基礎養老金=（5000+5000×1）÷2×25×1%=1250元。

60歲退休的基礎養老金=（6000+6000×1）÷2×30×1%=1800元。

60歲退休基礎養老金可以多出550元，再加上多出的248元個人賬戶養老金，一共可以多出七八百元。

可見，這充分體現了養老金的多繳多得長繳多得原則。由於60歲退休養老金基數更高，每年養老金上調也會調得更多。

當然，還要考慮早退休的話，雖然養老金基數低，但是可以早點參與養老金調整，這是早退休的一個好處，經過5年養老金調整，早退休的養老金，可能跟晚退休的養老金還差不多了。

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思之想之

我是焊工，按理說應該是特殊工種55歲退休的，我單位說得總廠批才行，我打電話問總廠勞資科，說是熱加工分廠可以55歲退休，冷加工的60歲才能退，如果我想退可以給我想想辦法，我理解是隻要送禮就可以辦。我2001年工齡夠30年時內退的，當時內退工資700元，內退後每年都給升工資，2016年60歲正式退休前工資兩千多點，正式退休時工齡45年工資時3600元，我小組同事比我大5歲，工齡比我多一年，和我同時內退也是60歲正式辦的退休，我現在比他多拿300多元，內退時他比我的工資高，這樣說來還是晚退的好。

老兵17054

肯定是不一樣的,多繳5年,多5年工齡個人帳戶多了5年的個人繳費積累,55退休個人帳戶計發月數是170個月60退休是139個月.晚5年退休時社平工資要高於前5年的,所算出的養老金肯定是比5年前要高,提前5年退休養老金比晚5年退休低,但低好多是很難說的,要是5年養老金都有調整與晚5年退差的不是太多,你早拿5年養老金和繳5年養老保險兩項一進一出至少在10萬以上,晚退5年養老金肯定是每月高不到1000,這個10萬你要退休後10年可能才拿得回來,所以說能早退的儘可能的退

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特殊工種可以提前5年退休，那麼55歲提前退休與正常60歲退休養老金會有多大差距呢？

下面，我們大致估算一下兩種情況下的養老金數據，看看差距有多大。

第一，基礎養老金差距。

基礎養老金跟退休上一年度的社平工資、繳費指數、繳費時間都有關係。

假設繳費30年，現在55歲退休前社平工資為5500元，而繳費35年到60歲退休前社平工資可能會增長到8100元。

按照平均繳費指數為1.0計算，兩種情況下基礎養老金的差距大致為：

8100×35%-5500×30%≈1185元。

第二，個人賬戶養老金差距。

55歲退休個人賬戶養老金計發月數為170個月，60歲退休為139個月。

正常60歲退，比55歲提前退休多繳5年養老保險費。這樣，個人賬戶累計額估計會增加5.7萬左右（繳費3.1萬、賬戶利息2.6萬）。

兩種情況個人賬戶養老金差距大致為：

（74000+57000）÷139-74000÷170≈507元。

經過以上估算，由這兩部分構成的基本養老金，兩種情況下差距就會達到將近1700元，如果涉及過渡養老金的話，差距還會大一些。

也就是說，如果2019年特殊工種55歲退休，領養老金2300元的話，那麼延長至5年後60歲退休，則差不多能夠拿到養老金4000元。

不過，特殊工種提前退休，也有兩點優勢：

一是，可以再去兼一份職，每年收入幾萬元。

二是，退休養老金每年也差不多有5%左右的增長。

這樣比較的話，計算70歲前的總體收益，是提前退休划算一些。隨著退休後領取養老金的時間加長，則晚退休的總體收益會更大一些。具體計算數據參考下表。

顏開文

問題：特殊工種，55歲退休與60歲退休，工資差別多嗎？

答案是：一般來說，差別肯定有，但是很划算！

55歲退休，與60歲退休相比，社會養老保險少交費5年，社會養老保險繳費額當然也低，養老金自然也少；具體差別，因為每個人具體情況不同，影響養老金的因素，如當地社平工資、繳費基數、繳費年限、視同繳費年限、繳費額度、退休年齡不同（退休年齡涉及個人賬戶計發月數）等，不落實到個人身上，不太好說。

提前5年退休劃不划算問題

一、一般來說，提前5年退休是很划算的，5年不用上班工作，免除勞頓之苦，居家睡在床上，就可以有經濟收入，頤養天年，多少人求之不得的啦！

二、提前5年退休，少繳5年社會養老保險費，當然社會養老保險繳費年限就少5年，社會養老保險繳費額，較正常60到齡退休肯定低一些，因而養老金較正常60到齡退休，肯定要低一些，看似不划算。

但是，提前5年退休，較正常60到齡退休，要少繳5年的社會養老保險費，與正常60到齡退休少開的養老金大致可以抵消，就很划算了！

提供養老金計發公式，可以自己計算一下。

三、提前5年退休，每年上調1次養老金，可以上調5次的養老金，5年後經過5次上調的養老金水平，與正常60退休時的養老金水平相差應該不會太大。

四、提前5年退休，年齡不大，身體條件許可，可以再就業，如果有技術，更容易再就業，又增加一份收入，就更加划算了！

z山海

〔職說社保〕觀點: 注意，能早退休，一定不要晚退休！至於55歲退休和60歲退休養老金能差多少，關鍵在於【繳費基數和退休上一年度職工月均工資】。

特殊工種提前5年退休的條件是什麼？

現行政策國家規定的城鎮職工社保，正常參保人法定退休年齡為：男年滿 60 週歲，女幹部年滿 55 週歲，女工人年滿 50 週歲；

特殊工種提前5年退休的參保人需要滿足:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，法定退休年齡為男年滿 55 週歲， 女年滿 45 週歲。

55歲和60歲辦理退休，退休當月養老金差多少？

2013年度北京市市職工月平均工資為5793元；2018年北京市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資7855元。

如果繳費基數按照歷年社平工資100%，2014年55週歲辦理退休，繳費20年，個人賬戶儲存額為6萬元；2019年60週歲辦理退休，繳費25年，個人賬戶儲存額為10萬元。

則退休當月基礎養老金差額為:7855×25%-5793×20%=805.2元；

個人賬戶養老金差額為:100000÷139-60000÷170=366.5元；

小結:正常退休年齡60週歲比特殊工種提前5年退休，退休當月養老金多領805.2+366.5=1171.7元。

提前退休和正常退休，哪個更划算？

1.特殊工種提前退休5年，比正常退休多領多少養老金？

男性參保人特殊工種法定退休年齡是55週歲，而正常法定退休年齡為60週歲，所以，特殊工種退休早退休5年，按照養老金歷年漲幅5%計算，特殊工種退休比正常退休多領養老金為:1512×12×(1+1.05+1.05^2+1.05^3+1.05^4)=100257元。

2.特殊工種提前退休5年，比正常退休少繳多少社保費？

我們以2013年和2018年社平工資的平均數當做平均社平工資，即平均社平工資為(7855+5793)÷2=6824元。正常退休按社平工資的60%繳費5年的話，由公司給員工繳納社保的話，員工個人需要多承擔6824×60%×8%×12×5=19653元。

3.特殊工種提前退休5年後的養老金和正常退休養老金能差多少？

正常退休的退休當月養老金為2683元；特殊工種退休5年後月養老金為1512×1.05^4=1838元，正常退休依然比特殊工種提前退休月養老金高2683-1838=845元。

4.通過養老金差額回本特殊工種提前退休多領的養老金和少繳納的社保費的週期是多少？

特殊工種提前退休，多領100257元養老金，少繳納19653元養老保險費用，合計119910元，通過養老金月差額回本週期為119910÷845=142個月。也就是說，正常退休大約需要12年才能反超特殊工種提前退休的養老金水平。

寫在最後的總結:

根據養老金計算公式來看，由於社平工資不斷升高，繳費年限不斷增加，個人賬戶儲存額增多，計發月數越來越小，導致正常退休當月養老金比特殊工種提前退休當月養老金高很多。

但是，特殊工種多領5年養老金且少繳費5年，正常退休需要12年才能趕上特殊工種提前退休，所以，符合特殊工種提前退休的條件，一定要越早辦理退休越好。祝天下所有的退休人安度晚年，更多的享受社保福利！

職說社保

樓主您好，男性作為特殊工種是可以提前5年辦理退休，也就是所謂的55歲就可以提前辦理退休。那麼男性的正常退休年齡是60週歲，所以說如果自己55歲退休和60歲退休，那麼自己的退休金肯定會有一定的差距，因為累計繳費年限少了5年，所以說退休金多多少少都會有一定的差距。

但是我們不應該只單單看初始退休金的待遇，因為初始退休金的待遇只是一方面，我們還應該考慮的是最終，所能夠享受到的養老金的總額哪一個更多。我認為能夠提前退休，那麼對自己來說是有非常大的好處的，這樣一來的話可以讓自己獲得一個更高的養老金的總額。

因為我們都知道，養老金每年都是正常增長的，也就是說你提前5年退休，也就意味著你的養老金至少可以增長4年，那麼在增長4年之後，基本上可以達到或者超過正常退休時所獲得的退休金待遇，所以說這一點完全就證明我們提前退休給我們帶來的養老金的總額會更高一些，所以說提前退休會更有好處。

社保小達人

樓主你好特殊工種，55歲退休和60歲退休，工資待遇差距大嗎？55歲退休和60歲退休養老金的待遇肯定會有一定的偏差的，為什麼呢？因為不同的退休年齡它的計發月數不相同，再加上不同的累計繳費年限，就會造成自己養老金待遇的不相同。

那麼特殊工種，55歲退休的人基本上都是男性，因為女性特殊工種的法定退休年齡是45歲，所以說男性一般是在55歲退休，相比於正常的法定退休年齡能夠提前5年，但是也意味著自己的累計繳費年限少個5年，最終享受到的養老金待遇，普遍會低於60歲時所初始獲得的養老金貸。

但是我們不要忘了一個重要的條件，就是每一年養老金能夠正常增長的，實際上55歲退休的人，那麼到60歲還有5年的時間，養老金至少可以增長4次，因為從退休第2年才開始首次增長自己的養老金，那麼在增長4次養老金之後，自己是不是和60歲一樣獲得相同的養老金的，我們是不得而知的，但是有一點可以肯定的是，55歲退休的人最終所獲得的養老金的總額肯定是要超過60歲的人，所獲得的養老金總額，所以說越提前退休對自己來說是越有好處的。

懂社保

特殊工作退休提前五年是因為他們所幹工作對人體有害。以前國家規定每幹一年加叄個月工齡，55退休剛好加5年工齡應同6O退休工資一樣，少交5年這是政府部門的問題，不是幹有害工作職工的問題，他們幹了有害工作退休了工資還少太不公平了。

周公2936

在同等條件下，退休所後領取的養老金差別是比較大的。

影響退休人員養老金高低的因素有好幾個: 退休時所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費金額、退休年齡、個人賬戶餘額等。

根據國家政策規定，特殊工種男性可以提前5年即55歲退休，而非特殊工種的男性依法必須60週歲才能退休。在同等條件下，提前5年退休與正常退休職工之所以領取的養老金差距比較大，是因為為:

第一、提前退休職工比正常退休職工少繳了5年的養老保險費，不但繳費年限少了5年，個人賬戶內的餘額也氣少許多; 第二、由於正常退休職工比提前退休職工延後5年才退休，社平工資也增長了很多; 第三、60歲退休職工退休時養老金的計發月數為139個月，比提前退休職工的170個月要減少31個月，所以計發的養老金自然更高。

當然了，特殊工種提前退休也有許多好處，比如可以少工作5年、少繳5年的養老保險費用、多參加了5年的退休人員養老金上調等。

由此可見，既然國家有特殊工種提前退休的政策，能提前辦理退休就開開心心地退吧，一切還是順其自然地好。

關鍵字: 職場 社會 退休