公司部門主管經常拉我去喝酒，但每次都是我去結賬，他一直藉口下次他請，你怎麼看？問答頭條網

2020-02-15 20:38:01 佚名

職場幸福路

總是你掏錢請主管喝酒這也沒什麼，你在工作中或在獎金的多少上得到主管的關照否這才是問題的關鍵所在。

筆端蘊藏千點紅

請了多次客，你和主管的關係怎樣呀？看你的需要裡面有些心不甘情不願，如果關係很好，請客很值；關係不好，說明這樣的吃飯對你沒有幫助，沒有意義。

職場來說，更講究對等交換原則。

有一個真實的小故事，兩個新入職銷售經理和公司主管業務的副總吃飯，一個銷售經理對副總說：“感謝領導給予的工作機會，因這份工作，家人都能過的很好，我願意付出所有”，副總很開心的說：“能在一個平臺共事是緣分”。另一個銷售經理給領導一個小禮物，對副總說：“這是剛出差，帶了個小禮物，不值錢，送給嫂子的”，副總不收，但說送給愛人，也不值錢就說了下不為例。副總回到家裡打開，裡面是送給他的名牌手錶和給愛人的LV包。副總此後經常帶送禮物的經理外出，吃飯中間，經理總能找理由出去把賬結了，他一年付出不到10萬，但是一年下來他掙了50萬，減去付出還有40萬。另一個經理整年收入20萬，雖然比同齡人要好，但是兩個人的業績差距越來越大。

公司在另一個城市成績了公司，副總過去做總經理，送禮的經理做為心腹，成了副總，這一年的時間他掙了200萬，但是他自己只留了90萬，把110萬送給原副總，原副總把他當兄弟，自己的人脈任他隨意用，原副總積累了20年的人脈，他2年多的時間就擁有了，此後收入能達千萬。

這時候能看出來誰在為誰打工啦。

有時不要計較太小得失，關鍵看未來。職場講究對等交換。

吃飯付錢關係還不好

這時你要反思有沒有意義，如果你心理關過不了，那就不要出去了。弄的自己不舒服，請的人也不舒服。

因此，分清吃飯的意義，對自己有幫助，付出一點是應該的。沒有幫助，那就沒有對等交換存在，沒有意義。

玲姐2020

根據你的描述，你要麼是公司裡和主管關係比較要好，要麼你是屬於那種凡事都忍讓的老好人。

如果你是第一種，和部門主管關係比較好，私下他經常拉你去喝酒，那作為得力屬下，你多付賬幾次也不會虧的，畢竟私下的酒桌上你可以和主管有更多的瞭解機會，不管是人事變動還是公司新走向，總會有隻言片語流露出來，藉此你可以比別的同事先獲得信息，更可以憑此比別人快一步做好準備。

另外，主管和你每次喝酒都由你付賬，雖然表面看主管糊里糊塗的，但人家心裡是雪亮雪亮的，私下讓你付了，以後工作上可能對你會比對別的普通員工多一份耐心和容忍。所以也不是壞事。

當然，大的原則你得把握住，酒錢可付，如果是別的大額借款，那你借之前要考慮清楚，如果你權衡後必須得借，那麼一定要留下充足的證據，以便避免後續不必要的麻煩。

如果你是第二種，是全公司“公認”的“老好人”，每次主管拉你和全部門喝酒都讓你付賬的話。而且你平時和領導接觸較少，進不了他們那個圈子，只有拉你喝酒時才比較熱情的話，那你得改改性格了，人善被人欺，職場上“老好人”要不得。該明確拒絕時就要明確拒絕，不給別人模稜兩可的藉口。

以上是我的分析和看法，如果覺得還行，請點個贊吧[呲牙]

23殿

這個主管說實話，很沒有原則，一次推一次，其實就是不願意買單，下次再叫你去，你問他是不是他請客，如果是就去，不是就不去了！如果下次再不買單！那以後都不要去了！對於這樣言而無信的人沒必要理會他！

嘴唇哥

如果次數很多，基本上可以判斷這個部門主管人不怎麼樣，對你也基本上是利用而已，跟著這種人大多數情況是貼上錢還沒前途，以後說不定還有其他爛事丟給你。可以從他的其它方面和為人處事等多種途徑觀察他，如果發現汙點不少，基本可以把他歸為爛人一類。俗話說得好，有爛人的地方就有爛事，遠離爛人或和爛人保持距離，爛事也會隨之減少。下次再叫你喝酒可以找理由婉拒，既使去了也可以用忘帶錢等理由拒絕結帳，通過這些正好看看他有什麼表現。他正是拿住他是你的上司，想巴結他，不敢得罪他這點拿捏你，但做得有些過了。把握好度，突破他的陷阱，該硬氣時硬氣一些，該拒絕時果斷拒絕，他反而會更敬畏你。在職場上碰到這種事也是好事，能鍛鍊識人，能培養為人處事技巧，還能增強破解複雜問題的能力，人在事上磨，相信經過磨礪的你定能在今後的工作中更加遊刃有餘。