肖正餘

這個問題，我剛剛那回答過，企業和機關事業單位都有中人，你問的應該是機關事業單位退休中人吧！中人退休金計發工作正在提速！

大家好，我是社保專家思之想之，從哪一年退休算中人呢？中人的退休金計發進展如何？

這個問題對於廣大機關事業單位退休中人來說是十分關心的一個問題。

哪一年退休的人算機關事業單位退休中人呢？這是指在2014年9月30號之前參加工作，在2014年10月1號之後退休的機關事業單位職工。

因為在2014年10月1號，養老金正式並軌，機關事業單位養老保險制度正式開啟改革，不用繳費就能領高額養老金的時代一去不復返，機關事業單位職工要每月繳納8%的養老保險費和4%的職業年金。

也就是說，退休中人指的是在改革前參加工作，在改革後退休的人。對於中人的養老金，目前實行的是新老辦法對比，實行保底控高。

一般來說，按照新辦法計算的養老金待遇會更高一些，所以國家設置了十年的過渡期，第一年補發高出養老金的10%，第二年發20%，一直到2024年補發100%，到時就完全按照新辦法計發養老金了。

不過，補發政策沒有出臺，補發工作進展緩慢，所以現在退休中人依然領的是預發養老金，不是真正的養老金。

有一個好消息，近期中人養老金補發的工作有加速的跡象，因為很多城市正式啟動了中人養老金的補發工作。

都有哪些省份和城市呢？從省份來看是江蘇，福建，河南等地，具體的城市分別是江蘇省連雲港市東海縣、福建省漳州市、福建省寧德市周寧縣。

另外，河北邯鄲的退休人員也反映說接到了核算養老金的通知。

四川也召開了機保中人政策研討會，認為中人養老金補發完善方案比較可行。

所以種種跡象表明，機關事業單位退休中人的養老金補發工作的步伐正在加快，相信會有越來越多的城市加入到正式補發中人養老金的隊伍中來。

這也是廣大退休中人們翹首以待的一天，希望能快點到來。

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思之想之

2014年10月1日，新增事業單位和企業退休制度並軌，所以、在2014年9月30號以前參加工作，在2014年10月1日以後退休的行政事業人員，被稱做中人。

現在的中人退休時，都是拿的2014年9月30號的退休金，因為沒有正式的退休金髮放辦法，所以現在發的只是預發的養老保險。

以前的時候說，養老保險並規要用十年的時間。現在已經過了五年，據說就在今年，就能把正式的養老金髮到手裡了。

養老保險的計算方法，應該和企業養老保險計算方法的一致吧！2014年9月30號以前，視同你交了養老保險，2014年10月1號以後，你真正的交了養老保險。把這兩項加起來，就是你所交的全部的養老保險。養老保險的計算方法，就是按你交養老保險的數量計算。

今年的四月，我單位核對了一次2014年9月30前的工齡時間，也就是視同你交了養老保險的時間。今年的七月份又核對了一次。前十幾天，一個同事去單位，說單位正在計算中人的養老保險的工作，預計在今年的年底以前，真正的養老保險，就會發到中人退休人員的手裡邊。

石韮花開放的季節

很多人被中人的定義搞糊塗了，尤其是機關事業單位的中人。有的人認為“中人”待遇會吃虧，有的人認為“中人”待遇會賺便宜。究竟是怎樣的呢？

機關事業單位“中人”定義的由來

2015年國家決定從2014年10月起實施機關事業單位的養老保險制度改革。改革的基本原則是“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。在人社部、財政部《關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》中，提出了“中人”的稱呼。文件提出，對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。

該稱呼很明確，2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的才叫“中人”。

根據定義，各省市在宣傳的時候也很明確，就是在改革前參加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革後參加工作，改革後退休的叫做“新人”；處於中間的人員叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前參加了企業社保，2014年10月1日之後才調入機關事業單位，參加機關事業單位養老保險的話，一樣屬於“新人”。

所以，並不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前參加機關事業單位工作，之後辦理機關事業單位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之後轉為企業工作、退休待遇計算，就要按照企業退休待遇計算辦法計算了，也不屬於機關事業單位退休人員的“中人”。

養老金的待遇計算辦法

（一）新辦法。

2014年10月的養老保險制度改革，國家推出了養老待遇計算新辦法。這一計算新辦法是參照企業職工基本養老保險待遇計算新辦法完全一致。

繳納養老保險產生的待遇是基礎養老金和個人賬戶養老金。對於繳納養老保險之前的視同繳費年限，會按照有關規定繼發過渡性養老金。

視同繳費年限的視同繳費指數，根據退休時的崗位職務、薪級級別和退休生活補貼對應的調節標準來確定的。

另外，國家還引入了職業年金，作為機關事業單位養老保險制度的有效補充。

（二）老辦法。

機關事業單位退休待遇老辦法，說起來比較簡單。

退休時發放基本工資的一定比例，再加上退休級別對應的退休生活補貼數額。

退休時的工齡長短確定了計發比例高低。工齡10年到20年，發放基本工資的70%；20年到30年，發放基本工資的80%；30到35年發放85%；35年以上發放90%。獨生子女父母、勞動模範或受到一些表彰獎勵，都可以提升一定比例的計發標準，合計最高不得超過100%。

退休生活補貼數額跟各地的經濟社會發展水平相一致，由各地決定。

（三）10年過渡期。

人社部、財政部對於“中人”設置10年的過渡期，過渡期內對中人有一個特別的保護規定，就是實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

如果過渡期結束，就沒有新老待遇計劃辦法對比了，也沒有保低限高。通通使用退休待遇新辦法計算養老金。

由於2014年10月以後，為了配合機關事業單位工作人員繳納養老保險，對機關事業單位工作人員的工資制度也進行了修改，大幅提高了基本工資的標準，有的提升了幾千元。因此，國家明確按照2014年10月1日之前的本人基本工資標準確定老辦法待遇標準，同時根據國家統一公佈的工資增長率進行不斷調整。

10年的過渡期，實際上防止了一些人待遇過低，也限制了一些人養老金過高。基本上養老保險制度改革，尊重的是多繳多得、長繳多得的原則。養老金繳費年限越長，退休待遇高出的部分就越明顯，不會再出現老辦法中過去10年工齡計劃比例都一樣的情況了。即使多繳費一個月，養老金也能多出幾元的待遇。過去崗位級別的差異，主要體現在繳費基數的高低上，一樣也能體現出養老金差異，但重要性大大降低。

前期由於工資制度改革、機關事業單位養老保險基金建立、職業年金制度；視同繳費指數、國家工資增長率等很多因素需要完善，因此多數地區將中人待遇理順工作拖到了2018年。隨著條件的逐步成熟，目前，山東、陝西、浙江等很多地區的中人的養老金待遇計算辦法都已經理順完畢。問題較多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人們很快都能夠拿上真正的養老金了。

暖心人社

從哪一年退休算中人？中人退休金計發進展如何？這裡有兩個問題需要回答，下面分別進行解答與闡述。

從題目分析，題目中所指退休中人，肯定為機關事業退休中人無疑。究竟從哪一年退休算中人呢？準確的回答應是，按養老並軌時間節點，即2014年9月30日以前參加工作，在2014年10月1日以後退休的。而且，實際和視同繳費年限滿15年及以上者，即為機關事業退休中人。

提出中人養老金計發問題，並討論展望中人養老金計發進展情況，這的確是一個雲山霧罩，山高路遠的一個棘手問題。沒有第一手資料，不掌握有關重要信息，哪如何預測進展呢？真有點“亱半臨深池”的感覺在其中！

我大膽談出自已的拙見與認知：從獲得的相關有限信息可以預知，涉及養老金重新核定的各種參數、數據，都已確定並下發到位，已不存在任何的技術性障礙了。這就是說，計發辦法的完善與調整，還是十分完備和科學的。現在，具體的套算、核定工作，正在緊張進行之中，由於核算數據千頭萬緒，整理與驗算工作必須慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地講，曙光就在眼前，機關事業退休中人“預發養老金”，被“實際養老金”所替代的日子就在前頭，就讓我們拭目以待吧！

劉正民

慢吞吞的“中人”退休金，是該按時計發了！

臨界點（2014年10月1日）之前參加工作、之後退休的就算是“中人”，這裡說的是機關事業單位工作人員。

自從這一天開始，每一天都有無數的“中人”在退休，可是，每一個人退休之後領取的養老金比在職時的打卡工資懸殊幅度都是相當的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

這些“中人”們一問，得到相關部門的答覆基本上都是一樣的：沒有計算好呢，等到計算清楚之後，多退少補，一分錢不能少，放心吧！好啊！等吧，既然這樣，哪有什麼不放心的呢？

結果，從臨界點之日起一直到現在，五年時間過去了，除了每一年4%～6%的幅度調整養老金之外，大部分的“中人”基本上和原來的養老金變化不大啊。這些人再一次詢問相關人員，得到的回覆還是沒有算清楚。

這就怪了！為什麼會這樣慢呢？五年計算不清楚“中人”的養老金，到底是因為什麼呢？是不會計算，還是算不出來或者是根本就沒有計算？連不是“中人”的人都感覺到不是那麼對勁。各種各樣的猜測都有，有的向好處猜，有的向不好處想。

我認為，如果不能夠在很快的時間內將這部分已經退休的“中人”的養老金髮放到位，社會上的輿論會更加關注這件事情。

事實上，從2018年開始就有好幾個省份的個別地區宣佈，要加快推進“中人”養老金的兌現速度，以最快的速度解決好這個問題。結果呢，到現在為止，依然還有很多很多的地方沒有弄清楚。

一些網友已經耐不住性子了。請看個別的網友說的：

還有很多的說法或者說是意見，反正就是認為，“中人”的養老金來得太慢了。

在這裡，我相信相關部門的相關人員一定也是非常著急的。能夠在最短的時間內計算清楚並且發放到位，這應該是這些工作人員的目的和出發點。

但是，我覺得，應該抓住問題的關鍵，拿出切實的措施，下大決心，銳意改革，突破難點，不是不能解決的。

是的，應該按時發放這些“中人”的養老金了，不然的話，退休的“中人”越來越多，不就越來越難了嗎？

所以說：

有關部門趕快下定決心，拿出切實的措施來，以儘快地兌現這些人的養老金！

中小學教育者

2014年9月30日前參加工作，且在2014年10月1日後退休的機關事業單位工作人員為中人，中人按新辦法計算養老金待遇，為使政策能夠平穩過渡，國家制定10年的過渡期政策，以確保退休待遇“保底限高”實現過渡

新辦法的養老繳納和職業年金繳費

自2014年10月1日起，機關事業單位的工作人員開始按月繳納職工養老保險，繳費基數為本人工資總額，如繳費基數低於社平工資60%，按60%繳納，如果繳費工資高於社平工資300%，超出部分不繳納。繳納比例為單位20%，個人比例8%，繳納從例下調後，單位16%，個人比例不變，個人繳納部分全部進入個人賬戶，享受統一的記賬利率，2019年記賬利率為7.61。

除職工養老外，機關事業單位工作人員還需繳納職業年金，職業年金繳納基數為本人工資總額，單位繳納8%，個人繳納4%，職業年金部分計入個人賬戶，享受職業年金基金投資運營收益。

中人的基本養老待遇計算方法

由於中國在新政策執行前參加工作，因此在計算養老金待遇時會將新政策執行前的工齡計為視同繳納年限，具體計算時包含：基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三個部分

• 基本養老金由本人當年繳費基數與社比工資工資相比，得到本年的繳費指數，每繳費滿1年，計發1%的基本養老金

• 個人賬戶養老金為個人賬戶的累積金額除以退休年齡對應的計發月數
  

• 過渡性養老金，根據各省制定的過渡係數，確定視同繳費年限的過渡性養老金，比如四川省過渡係數為1.4%、福建省過渡係數為1.3%、浙江省為1.4%

職業年金待遇計算方法

單位和個人繳費的職業年金全部進入個人賬戶，達到退休年齡後可按月領取養老金，按照退休時對應的計發月數計算職業年金月待遇標準，計算方法參照個人賬戶養老金，職業年金髮完為止，本人身故時按遺產繼承。

過渡期政策

自2014年10月1日起，至2024年9月30日終，為新老政策的過渡期，過渡期按新老辦法同時計算養老待遇，當新辦法的養老金待遇（含職業年金）低於老辦法時，按老辦法執行，當新辦法高於老辦法時，超出部分按年不同比例發放。

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匯知保

從哪一年退休算中人?中人退休金計發進展如何？

人社部副部長鬍嘵義對中人的定義是這樣解釋的。2014年9月30號前參加工作，2014年10月1日前退休的機關事業單位工作人員為“老人”。2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日~~2024年9月30日這十年間退休的機關事業單位工作人員為“中人”。2014年9月30日前參加工作，2024年10月1日後退休的機關事業單位人員為“新人”。

中人過渡期養老金正在進行中。

2018年12月人社部召開電視電話會議，明確指出，各省各地要積極推進中人養老金落地政策。

2019年3月在國務新聞發佈會上，人社部發言人就進快落實機關事業單位退休中人養老金問題，做了進一步部屬。

2019年6月在新公務法實施細則培訓會上，人社部政策法規司負責人，就儘快落實中人養老金問題又提出要儘快落實，儘快發放的要求。條件成熟的地區在年底前落實到位。

同時提到各省將個人帳戶養老金，可委託國務院受權的機構投資保值。

今年以來大部分省的機關事業單位退休人員視同繳費年限認證工作已完畢。而且北京、上海、山東等省相繼出臺了中人過渡性養老金糸數，比如山東1.3，北京1.1，上海1.2。

中人養老金髮放指日可待。

龍泉居士abc

對於機關事業單位人員來說，退休“中人”的時間點是很明確的，2014年10月前參加工作，2014年10月後退休的機關事業單位在編人員，就屬於“中人”。

2014年10月1日，這是一個比較特殊的時間。2015年1月14日，國務院發佈了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施，對於機關事業單位在編人員，也實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

因此，這個決定將機關事業單位人員區分出了“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是在決定實施前退休的人員；“中人”是在決定實施前參加工作，實施後退休的人員；“新人”是在決定實施後參加工作的人員。

《決定》同時明確了改革的原則，要保證改革前與改革後待遇水平相銜接。對“老人”，保持現有待遇；對“新人”，通過新機制新辦法計算待遇；對“中人”，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

但是，在具體的落實過程中，因為新的養老金計算辦法涉及的參數較多，新辦法遲遲未能確定，導致“中人”只能夠領取按照老辦法計算預發的養老金。對於大多數人，這會比實際應該到手的養老金更低一些，而這一等就過了好多年，一些“中人”都過世了，還沒領到應發的養老金，這就是“中人”不滿情緒的來源。

2017年7月，國家下發新辦法的部分參數，但“中人”養老金的具體核算工作是各省各自負責的。從2018年開始，江西、山東、廣西等省份陸陸續續完成了“中人”養老金的核算補發工作，不過還有不少省份到現在還沒有計算清楚，讓“中人”們等得很心急。

對於“中人”來說，核算工作並不受自己控制，少發的這些錢後續都會補發的，只有養好自己的身體，多活一些年，多領一些養老金，才是最重要的！

流雷電

樓主你好，從哪一年開始計算退休的中人呢？中人退休金的繼發進展如何呢？這個所謂的中人主要指的是我們機關事業單位的重任，因為只有他們在2014年10月份以後退休的人員才被稱之為是事業單位中人，不過事業單位中人劃定了這個10年的過渡期，也就是說在2014年10月份以後到2024年9月份之前退休的人群才被稱之為是事業單位的中人。

那麼事業單位的中人可以獲得過渡性養老金的補償，這個過渡性養老金的目的就是補償和事業單位老人退休以後，所獲得養老金待遇出現的差額，那麼就按照過渡性的方式來給予補償，基本上可以達到和退休，單位事業的老人獲得相同養老金的待遇，所以說這就是過渡性養老金的目的。

但是這個過渡性養老金的發放標準，雖然說有一個明確的規定，就是第1年退休10%，最後一年退休100%，但實際上在發放的過程中還是有很大的問題，所以說很多地區這個過渡性養老金的發放並沒有實現到位，所以很多事業單位的退休中人，他這個養老金的發放並不是很完全的。

懂社保

題主這裡所說的退休中人應該是指機關事業單位退休人員。

為了徹底結束退休金待遇的“雙軌制"，2014年10月1日，國家推行了機關事業單位養老保險制度改革。從此，機關事業單位人員也與企業職工一樣，在職時要繳納社會養老保險費用，退休後在養老保險基金領取養老金。在2014年10月1日以前巳經參加正式工作，以後才能陸續退休的人員稱為"中人"。

為了使“中人"養老金不減少、不吃虧，國家把他們並軌以前的工作年限視同繳費年限，並以一筆過渡性養老金作為補償。還把2014年10月1日至2024年9月30日這10年，作為中人養老金計算的10年過渡期，釆取新、老兩種辦法來計算退休金，限高保底。

由於中人養老金計算在視同繳費年限、工資增長率、計算參數等方面的複雜性，致使退休中人的正式養老金方案歷經幾年也沒有出臺，也使得各地自2014年10月1日以後陸續退休的中人只能統一按照2014年9月份的工資標準來計算預發養老金，也可以稱為臨時生活費。

陽光總在風雨後，2017年底，浙江省象山縣在全國率先對退休中人的正式養老金進行了理順、補發。隨後，江西省贛州市、陝西省鳳縣、甘肅省平涼市、山東省東營市和濰坊市、安徽省肥西市等地先後對退休中人的養老金進行了補發和兌現。

2018年12月，四川省在全國第一個大範圍理順了機關事業單位退休中人的養老金、職業年金待遇，並進行了補發和兌現。進入2019年以來，江蘇、廣西、雲南、湖南、貴州等地社保部門都相繼公佈了機關事業單位退休中人正式養老金巳理順並即將進行補發的消息。

從各地進展來看，各地退休中人正式養老金、職業年金的待遇應該會陸續進行補發和兌現。

關鍵字: 中人 機關 養老保險