北京青年報記者2月5日從通州區瞭解到，區裡抽調42名幹部組成14個檢查指導組到防疫一線開展檢查指導，確保各項決策部署情況真正落到實處。同時，從區委組織部選派幹部作為考察組成員加入指導小組，“貼近式”考察干部在疫情防控中的表現，對敢於擔當的年輕幹部，建立“一人一檔”，作為提拔使用、職級晉升的重要依據，對錶現突出的幹部大膽使用。
通州區在疫情防控工作中，將“戰場”作為年輕幹部的“練兵場”，從區屬單位抽調精幹力量42人，組成14個檢查指導組，深入防疫一線，開展全覆蓋式檢查指導。42名幹部中，處級領導14名，科級幹部28名，平均年齡36歲，均為素質過硬、年富力強、可堪培養的年輕幹部。檢查指導組採取電話問詢、“四不兩直”等方式，指導協助各街鄉、社區（村）紮實做好疫情排查、公共衛生防疫、社會動員、知識宣傳等各項工作。截至目前，檢查指導組共指導17個街鄉、400餘個社區（村）建立返京人員動態監測臺賬，細化基本信息登記監測，保證外來返京人員不重不漏、應查盡查。同時，對檢查中發現的問題，積極提出意見建議，並深入挖掘基層典型做法，為全區疫情防控工作提供了保障。
通州區制定《在疫情防控指導工作中貼近式考察干部工作方案》，本著“不給基層添負擔”的工作要求，從區委組織部選派幹部作為考察組成員，分別加入14個疫情防控指導小組中，跟隨指導組一併深入各街鄉的村、社區檢查指導疫情防控工作，做到“一行兩目的、督考兩不誤”。在考察過程中，採取“一聽一談一看”的方式，“一聽”即聽取基層群眾對開展疫情防控工作的意見建議，“一談”即通過與街鄉、村社區幹部隨行談話，瞭解疫情防控工作中街鄉幹部履職情況，“一看”即通過查閱工作臺賬、信息總結等相關材料，掌握疫情防控工作任務完成情況。通過所聽所談所看，綜合比較印證，全面、客觀、公正考察識別幹部在疫情防控鬥爭中的現實表現。
通州區將防控疫情工作成效作為考察干部的重要內容，與幹部選拔任用、評先選優掛鉤。對在疫情防控一線敢於擔當、率先垂範，善於發現問題、解決問題的年輕幹部，建立“一人一檔”，作為提拔使用、職級晉升的重要依據，對錶現特別突出、因疫情工作需要提拔使用的幹部，按照幹部管理權限立即大膽使用；對在疫情防控一線落實上級決策部署態度堅決、措施有力的領導班子和領導幹部，同等條件下在提拔使用、評先選優、職級晉升方面優先考慮；對在疫情防控一線不擔當、不作為、失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。通過這些措施，激發幹部擔當作為。
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