近期,公司规定隔离期间不给工资,合理吗?有何依据?

说说叨叨


面对突发的疫情,大家应该众志成城,共抗病毒。不过,人们在抗击病毒时的工资应该怎么算呢?尤其是现在很多地方明确给企业下通知,要求省内返工的劳动者要自我隔离7天,省外返工的劳动者要自我隔离14天。隔离期间的工资照发吗?

工资照发的情况

按照《传染病防治法》第41条第2款规定,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

当然我们所说的隔离,一般就是因为密切接触而被强制要求进行14天的隔离,包括自我隔离和强制隔离。


北漂小伙超哥


这个是不合理的,因为根据规定,有工作单位的员工,公司应该给员工最低的生活保障的

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八零后的小生活


只发基本工资,取消几个月的福利待遇!


本帮菜


说实话,你这个问题建议你去查下疫情期间国家发布的相关信息

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羽辛龙


各地都有各自的一人政策。


明苍七十六


这期间大家都不容易,老板也是一样的。的都不知道疫情过后有多少小企业要倒下


一个奋斗中的妈妈


不合法


大别山辉哥


不合理


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