壹點視界
上班單位不提供口罩，要看什麼原因，由於現在防控疫情的要求，單位復工要具備復工的條件。現在正在防控疫情的重要階段，防護用品比較緊張，作為單位須提供防護用品，如果單位組織不到口罩，那麼咱們自己也需要準備口罩，為做好工作而努力。單位也會想辦法組織口罩為大家防控疫情。相互理解，戰勝疫情。
琅琊祥雲
不少人擔心去上班會令自己暴露在“高危環境”中。此前，不少地區曾發生過單位內的聚集性感染。
例如，北京曾出現1個病例關聯感染了11人，其中一例就是被辦公室坐對面的同事感染 ；上海也發生過單位內聚集性疫情，一確診病例將其密切接觸同事傳染……
那麼，用人單位有義務提供口罩嗎？員工能否以沒口罩為由拒絕上班？
首先，來看看法律相關規定：
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。
但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。某些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。
例如，根據北京市疾控中心發佈的《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間公眾佩戴口罩指引》，處於多人辦公環境下的工作人員，辦公環境寬鬆、通風良好，且彼此間確認健康狀況良好情況下可以不佩戴口罩。
其它工作環境或無法確定風險的環境下應佩戴口罩，通常建議佩戴一次性使用醫用口罩。
廣東省疾控中心的口罩使用指南中也提到，通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。
所以，員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。
TAO先生
單位不提供口罩，可以拒絕。
1.現在政府對復工是會審查防疫物資儲備情況，沒有口罩，不滿足復工條件。
2.為勞動者提供必要的勞動防護用品是用人單位應盡的法定義務。
根據《中華人民共和國勞動法》的第五十四條規定“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”
3.疫情期間，各地都下發文件，嚴禁不帶口罩乘坐公共汽車、軌道交通、出租汽車、班線客車、輪渡等公共交通工具。那麼，勞動者沒有口罩，寸步難行，無法前往辦公地上班。
4.最後，2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會。國家發展改革委黨組成員、秘書長叢亮表示，目前除了湖北以外的其他地區正在逐步復工復產，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品，切實保障職工的合法權益，未休假的工資報酬應該按照有關的政策保障落實。
因此，沒有口罩你是可以拒絕復工，提出你的意見，這也是對公司負責。
鹹魚米
6786福哥c
首先，來看看法律相關規定：據 《安全生產法》第四十二條規定， 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。
但是對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。所以，員工不能以單位不提供口罩為由拒絕上班。因此現階段我們自己做好個人防護還是關鍵。當然，如果企業能夠為員工提供口罩等防護用品則是更加人性化的做法。
數學錯題君
國務院決定假期延長至2月2日（延長3天）本次假期延長的目的是為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康。是針對全體公民增加的假期，企業應遵守。
如果企業管理者不予以執行，作為員工，如果您並非特殊行業從業人員（如抗疫相關行業、保障日常生活需求的行業等）您有權在特殊階段不服從企業的返崗要求。
如果企業未能執行假期延長決定而造成疫情傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，根據《中華人民共和國傳染病防治法》第77條，企業應承擔民事責任。員工拒絕假期返崗、加班安排的，不構成違紀。企業要求員工假期提前返崗、加班，應獲得工會或員工的同意，不得強制返崗、加班，在未徵得同意的情況下，如果員工拒絕返崗、加班，企業不宜對員工的拒絕行為作出違紀處理。
《中華人民共和國突發事件應對法》第64條、65條、66條規定：單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰等。
《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑： ......（四）拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。甲類傳染病的範圍，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院有關規定確定。
如何企業無正當理由不執行“延期復工”，輕則可能面臨行政處罰；如果導致傳染病傳播或者有傳播嚴重風險的，還可能面臨刑事責任。
奇聞趣事記錄
疫情沒有穩定之前上班不戴口罩肯定是不行的，我們自身保護意識要強，這絕不是兒戲，首先我們自己要想辦法提前購買口罩防止上班時單位沒有那麼多，因為工廠人多嘛！現在是一罩難求，自備一些，那麼自己口罩有限就十來個，家裡幾個人要用，工廠通知復工首問是有沒有口罩提供，那工廠人事說沒買到，好多員工自備的也沒有，這個班就不要去上了，我也不想害同事，同事也不要害我，這個話說的雖然有點難聽，但是非常時期理解一下，就是說口罩沒有不去上班，政府審核那關也通不過，所以不管哪個企業想復工，口罩，消毒液等防護措施一定提前做好，讓工人安心一點上班，這也是企業領導的責任。叫你領導不戴口罩跟我們工人混在一起肯定你也不敢，非常時期預防為先。
深圳亞克力
非常高興回答您的這個問題，在這裡發表一點自己的理解和看法，歡迎大家一起討論，接下來我們一起來看看：
上班單位不提供口罩，應該怎麼辦？
由於疫情期間口罩供應緊張，有些單位不能給工作人員提供口罩，這種情況確實會有。
遇到這種情況，一是不要急躁或者埋怨單位，應多些理解，畢竟是疫情期間，口罩稀缺，這是實際問題；二是自己想辦法買到；三是可用乾淨毛巾自已動手製作口罩。工作中一定要戴上口罩，做好自身保護，切莫被病毒感染。
以上就是我對這道問題的所有理解和看法，謝謝大家閱覽,如果對小編的回答感興趣可以關注我！大家一起討論研究。
最後祝大家：
心想事成！天天開心！事業有成！
在頭條渡過一段難忘的快樂時光！謝謝大家。
侗家佬來啦
1：先克服一下，自己購買或者自己製作口罩，加強防護。堅持上班，我們相信單位有單位的難處。也相信他們正在積極的協調處理。
2：如果自己實在解決不了，本著負責任的態度。應該告知單位自己的實際情況。取得單位的理解和支持。因為如果沒有任何防護就上班的話，會給單位和社會帶來潛在的風險。
生活小觀
按道理不具備復工條件的單位是不能復工的，但是目前各地的口罩都比較緊缺，好多單位心有餘而力不足，如果單位確實各種困難提供不了，咱們自己儘量找地方採購，防護好自己，不戴口罩絕不能上班，第二，做好消毒工作。
