领导不把你当人看,现在疫情肆虐用工荒,恳求你回来,你怎么看?

雨中雾中


谢题主!职场中老板的‘强势’并不少见,整天板着脸,训斥员工,更有开口‘骂’的。打工的小伙伴们,为了自己,为了养家糊口。‘忍辱负重’,实在是不易,现在用工荒了,又恳求员工回来。对于这样没有‘人性’的老板,你做为打工者,还愿意再去为他‘卖’命吗?我肯定是不去!宁可在另一家企业,苦点、累点。因为我是‘人’。我也有‘尊严’底线!



愚叟2


很明确的告诉你:不理解!中性评论!
首先很高兴能回答你的问题、希望可以帮助到你!我的回答只代表我自己的观点、不喜勿喷!
第一、领导不把你当人看、是只针对你还是针对所有人的?如果是针对你、这个问题就相当严重了!你可以自我反省一下、具体的情况我不太了解!但是在我的心里面很气愤、气愤你领导、也气愤你自己!如果出现这种情况一般人都会现在离开或者举报!你还在那里坚持、我不知道是什么原因!
第二、我认为一个领导不可能无缘无故的这样!不然他也做不了领导、也不会把企业做大!如果是针对全部员工那我的建议就是举报、或者离开!这处不留你、自有留你处!不要在一个没有发展的公司去上班!
第三、现在疫情要你们去上班、不管以上哪种情况、我建议是听国家的、为自己负责也为家人负责!
一句话不去、我的建议也是你以后也不用再去上班了!早早考虑换一个工作!要不就是改变自己的一些习惯!
谢谢!

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冯小胖1988


喵宁和你一起话职场。领导不把你当人看,但是恳求你回来,怎么看?我大概会考虑2个问题:①这是不是目前社会紧缺的重要行业?②我目前是不是在困境中,回去可以解决临时困境?


社会紧缺的重要行业

在疫情之下,很多民生、医疗相关的企业正在面对庞大需求、和用工荒,但是他们的产品、服务又是现阶段社会所必须或急需的。

虽然毕业多年,似乎我还留着所谓学生的热血。在这样的前提下,我可能会放下既往恩怨,先复工,帮助企业正常运转。

但这么做有2个前提:第一,我本身处在失业或歇业状态,这并不影响我本身的工作。第二,复工有充足的防护措施,且不违反防疫的需要。

只要这两个前提不受影响,我觉得在大灾面前,放下个人恩怨,热血一次,也是身边的英雄。

我是不是需要通过工作解决困境

在目前的情况下,很多人都面临巨大的经济压力。时不时会看到有人在问信用卡、房贷等怎么办?我不知道题主的经济条件如何,假使也有较重的经济压力,现阶段任何事情都不比生存重要。

虽然复工会让你很不痛快,但是你的经济条件和目前的现状,让你急需收入来维持生活。那么在和老板认真谈好收入和待遇,并签署相关协议的情况下,复工也是能有效缓解经济压力的方法。


作为成年人,我始终建议先考虑生存问题。让自己生存才是第一位的,在此之下情绪和感受可以暂时放下。


喵宁葭郢


不去,平时都不待见你,何必去。去了过后,等工厂人招多了。你一样被领导看不起。我有同感。







王幺哥


大家好,人与人之间相处,其实有些人很好相处,而有些人不好相处,比如有些领导摆领导架子,缺少和下属沟通,造成领导和下属之间有距离,结果产生偏见,当用到下属时,又笑脸迎合你,这是沟通不妥,其实人与人之间相,不管什么人,多大官,都要和谐相处,即使当官或有钱人都一样,俗话说,十年河东转河西,不能笑看穷人穿破衣,当今社会,现代化建设,网络高度发展,今天穷光蛋,明天大老板

对于领导不把你当人看,你可以换位思考,灾难非常时期,我不是看领导面,而是以大局为重,只要我勤奋了,努力了,相信我是最棒的



花乡平民百姓


做好走人的准备,平时那样对你,现在求你,无非是权宜之计,人员充足了跟以前一样。有能力有经验,到哪都有饭吃,有尊严的活着才重要。当然现在还是要低调一点,疫情过了再换工作。

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兰陵北向北


正常现像

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南方的方小妹


这个要分情况,如果领导是湖北的,去湖北上班的话,就不要去了。因为疫情当前,去上班等于是添乱,如果是其他城市的话,有条件可以去还是要去的!做好防护措施!我们也要站在老板的角度考虑问题,老板不易,且行且珍惜!

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迷霆先生i


一切行动听指挥,国家允许才能上班,不是因为老板要求就去上班,现在特殊时期,每个人都要团结一心,众志成城,能为国家帮忙的尽量帮忙,不能帮忙的尽量不给国家添麻烦!


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