何三畏
已经退休的劳动者，按照法律规定，属于已经享受基本养老保险待遇的人，此时再建立的不是劳动关系，而是劳务关系，所以在维权上不适用劳动法、劳动合同法的相关规定，而是按照劳务雇佣关系老处理。
最高人民法院有司法解释明确规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼，人民法院应当按照劳务关系处理。
所以，如果您已经按照法定年龄已经退休的，再产生用工争议的，可以向法院提起诉讼，法院会按照劳务雇佣关系来进行裁判的。
还有其他问题，知乎回复不及时，可以微信搜索“大律君”小程序，让十万+专业律师为你解忧。
大律网
可以维权：
1.法定退休年龄以后上班应该属于民事经济关系。
2.如果发生经济纠纷的话，维权直接上法院起诉。
披萨烘焙师
劳动法对在岗职工都多年了没什么过问！脚后跟都能明白😊
分享到:
