領導不把你當人看,現在疫情肆虐用工荒,懇求你回來,你怎麼看?

雨中霧中


謝題主!職場中老闆的‘強勢’並不少見,整天板著臉,訓斥員工,更有開口‘罵’的。打工的小夥伴們,為了自己,為了養家餬口。‘忍辱負重’,實在是不易,現在用工荒了,又懇求員工回來。對於這樣沒有‘人性’的老闆,你做為打工者,還願意再去為他‘賣’命嗎?我肯定是不去!寧可在另一家企業,苦點、累點。因為我是‘人’。我也有‘尊嚴’底線!



愚叟2


很明確的告訴你:不理解!中性評論!
首先很高興能回答你的問題、希望可以幫助到你!我的回答只代表我自己的觀點、不喜勿噴!
第一、領導不把你當人看、是隻針對你還是針對所有人的?如果是針對你、這個問題就相當嚴重了!你可以自我反省一下、具體的情況我不太瞭解!但是在我的心裡面很氣憤、氣憤你領導、也氣憤你自己!如果出現這種情況一般人都會現在離開或者舉報!你還在那裡堅持、我不知道是什麼原因!
第二、我認為一個領導不可能無緣無故的這樣!不然他也做不了領導、也不會把企業做大!如果是針對全部員工那我的建議就是舉報、或者離開!這處不留你、自有留你處!不要在一個沒有發展的公司去上班!
第三、現在疫情要你們去上班、不管以上哪種情況、我建議是聽國家的、為自己負責也為家人負責!
一句話不去、我的建議也是你以後也不用再去上班了!早早考慮換一個工作!要不就是改變自己的一些習慣!
謝謝!

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馮小胖1988


喵寧和你一起話職場。領導不把你當人看,但是懇求你回來,怎麼看?我大概會考慮2個問題:①這是不是目前社會緊缺的重要行業?②我目前是不是在困境中,回去可以解決臨時困境?


社會緊缺的重要行業

在疫情之下,很多民生、醫療相關的企業正在面對龐大需求、和用工荒,但是他們的產品、服務又是現階段社會所必須或急需的。

雖然畢業多年,似乎我還留著所謂學生的熱血。在這樣的前提下,我可能會放下既往恩怨,先復工,幫助企業正常運轉。

但這麼做有2個前提:第一,我本身處在失業或歇業狀態,這並不影響我本身的工作。第二,復工有充足的防護措施,且不違反防疫的需要。

只要這兩個前提不受影響,我覺得在大災面前,放下個人恩怨,熱血一次,也是身邊的英雄。

我是不是需要通過工作解決困境

在目前的情況下,很多人都面臨巨大的經濟壓力。時不時會看到有人在問信用卡、房貸等怎麼辦?我不知道題主的經濟條件如何,假使也有較重的經濟壓力,現階段任何事情都不比生存重要。

雖然復工會讓你很不痛快,但是你的經濟條件和目前的現狀,讓你急需收入來維持生活。那麼在和老闆認真談好收入和待遇,並簽署相關協議的情況下,復工也是能有效緩解經濟壓力的方法。


作為成年人,我始終建議先考慮生存問題。讓自己生存才是第一位的,在此之下情緒和感受可以暫時放下。


喵寧葭郢


不去,平時都不待見你,何必去。去了過後,等工廠人招多了。你一樣被領導看不起。我有同感。







王么哥


大家好,人與人之間相處,其實有些人很好相處,而有些人不好相處,比如有些領導擺領導架子,缺少和下屬溝通,造成領導和下屬之間有距離,結果產生偏見,當用到下屬時,又笑臉迎合你,這是溝通不妥,其實人與人之間相,不管什麼人,多大官,都要和諧相處,即使當官或有錢人都一樣,俗話說,十年河東轉河西,不能笑看窮人穿破衣,當今社會,現代化建設,網絡高度發展,今天窮光蛋,明天大老闆

對於領導不把你當人看,你可以換位思考,災難非常時期,我不是看領導面,而是以大局為重,只要我勤奮了,努力了,相信我是最棒的



花鄉平民百姓


做好走人的準備,平時那樣對你,現在求你,無非是權宜之計,人員充足了跟以前一樣。有能力有經驗,到哪都有飯吃,有尊嚴的活著才重要。當然現在還是要低調一點,疫情過了再換工作。

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蘭陵北向北


正常現像

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南方的方小妹


這個要分情況,如果領導是湖北的,去湖北上班的話,就不要去了。因為疫情當前,去上班等於是添亂,如果是其他城市的話,有條件可以去還是要去的!做好防護措施!我們也要站在老闆的角度考慮問題,老闆不易,且行且珍惜!

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迷霆先生i


一切行動聽指揮,國家允許才能上班,不是因為老闆要求就去上班,現在特殊時期,每個人都要團結一心,眾志成城,能為國家幫忙的儘量幫忙,不能幫忙的儘量不給國家添麻煩!


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