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勞務派遣的好處是，派遣工始終無法向子女解釋他到底是做什麼的，只能默默看著蒼天。派遣工的父母生病了，派遣工拿不出錢來給父母看病，想請個長假照顧父母，就被用人單位辭退了。
勞務派遣的好處是，派遣工跟派遣公司簽了八次合同，每次籤一年，根本不用籤無固定期限合同。有一天派遣工老了，派遣公司跟派遣工解除合同的時候，支付了他相應的勞動補償，這筆勞動補償，只摺合派遣工一年的工齡。幹了八年只有一年工齡，這真是大大的好處。
勞務派遣的好處是，派遣工為用人單位打了九年的工，突然被轉給勞務外包公司，轉之前，派遣工被叫到一個辦公室裡面，一個所謂的人事主管，採用誘騙、隱瞞和錯誤引導的方式，誘使派遣工在自願解除勞動協議書上簽字，誘使和引導派遣工做出了違背常理的錯誤意思的表達，派遣工拿不到一分錢的勞動補償。這真是大大的好處。
勞務派遣的好處是，派遣工幹著三個正式工的活，沒有年終獎，沒有福利，沒有補貼，沒有補助，沒有高額公積金，沒有子女受教育傾斜性政策，沒有購房傾斜性政策，待遇只有正式工的1/5，派遣工永遠抬不起頭，永遠隨時要準備因背黑鍋而被辭退，還要每天被人恥笑謾罵、侮辱歧視，心中充滿了無盡的悔恨。
勞務派遣的好處是，派遣公司可以從大企或財政收取一大筆人頭費，以1000名派遣工來計算，這筆錢就是幾千萬，派遣公司如果適當地逃稅，這對派遣公司來講，那就是大大的好處，派遣公司的老總就可以拿著這筆錢去國外消費了。
勞務派遣的好處是，將來如果有哪個劇組要拍抗日神劇，但寫不出劇本，直接就可以拿派遣公司對勞工做的這些卑劣行徑對號入座，連編劇的錢都省了。
派遣老總是少佐，無惡不作害人多，吃喝嫖賭得花柳，將來必定升大佐！
夢裡瀾濤
勞務派遣的好處很多，稍微有點常識的人都可以看得出來。
首先，對企業的好處：企業可以做到只用人不養人，減少企業養人負擔，勞務派遣公司具有專業管理人員，用工企業遇到勞務、工傷等糾紛直接推給勞務派遣公司，讓勞務派遣公司去協調處理，為企業減輕了麻煩。
其次，對派遣工的好處：工人只上班幹活，要工資、找工作等事情由勞務派遣公司處理，很多流動頻繁的人員，不管在哪裡上班勞動關係一直在勞務派遣公司，背靠勞務派遣公司這棵大樹，遇到工傷、勞動等糾紛時候由勞務派遣公司專業人員處理，自己可以安心上班。尤其在辦理信用卡、房貸、公租房等事情時候又有很多方便。
但是，還是有很多人會說勞務派遣工低人一等，會說勞務派遣公司剋扣工人工資吸血鬼之類的言語，這很好理解。很多北方農村姑娘出嫁時候彩禮很高，有很多男人經常會在網上或者現實中說彩禮太高，女方賣丫頭之類的話。其實姑娘的彩禮就是這種男人給抬起來的。自身條件比較差，找對象困難，那就只有花更多的錢去找媳婦，後面又嫌女方彩禮高。勞務派遣工也一樣，勞務派遣市場本來就是企業跟勞務派遣工搞火的，如果派遣工都不去上班，肯定就不存在勞務派遣工了，到剛好相反的是很多人明明知道是勞務派遣也要去幹，然後就在網上罵，如是而已！
海納百川158493579
打倒新形式的資本家
手機用戶5858700484
誰要是說勞務派遣合理就讓他去幹吧，你看哪個用工單位同工同籌，應該存在二等工人嗎。
用戶5355288117494
勞務派遣的好處：
對用工單位：
1、降低用人成本
2、人事管理便捷專業
3、減少勞動糾紛
對勞動者：
1、更好地維護勞動者的合法權益
2、“工齡”可以連續計算
3、提供豐富就業信息資源
4、拓寬、加深畢業生的就業新渠道
（詳情可關注微信公眾號：倍峻有限公司）
倍峻公司
好處是 坑爹、坑爹、很坑爹！
Zhangdas1968
央企和國企編制外工作都是外包的，減少了企業的經濟支出，規避了勞動者在工作中工傷的責任，規避了事故中企業領導責任，減少了企業風險。
勞動者是沒有好處的，工資待遇低，髒活累活幹，危險的地方也是他們必須乾的，沒有歸屬感，沒有前途，是點型的吸血鬼和剝削的產物，是過街老鼠。
手機用戶大果子
這都是用人單搞的，還叫國家正式單位，真他媽坑人，還說同工同酬，看了勞動法後，自己也被這些吸血單位把自己的血漢錢吸乾了，幹20多年，住房公積金是給他親戚的，一般的員工不要望想了
手機用戶63722855948
這說的只是正規的勞務派遣公司，在東莞有幾家正規的勞務派遣公司，有多少還在賺黑心錢的勞務派遣機構和臨工老闆，工廠用人不養人恐怕也只有這一條是用人單位選擇勞務派遣公司理由了吧，但是工廠從沒想過，自己為了省人力和財力去選擇勞務派遣公司時間長了也許你選擇的就是黑勞務派遣公司給你工廠帶去很多負面影響嗎
堅強的曉剛
首先可以亳無顧及地從勞務工身上榨取勞動收益而養活一批人。同時，又可以讓使用派遺工的單位能名正言順地推卸用工的法定責任。雙贏，何樂而不為！
