穹殤
這句話，我是認同的。古語說:累人不掙錢，掙錢不累人，普通打工者只利用一己之力勢單力薄，掙錢的能力非常有侷限性。但是，老闆具有一定的資源整個能力，能將很多人的才能聚集在一起發揮掙錢的能力，大家想想，到底是一個人才能厲害，還是很多人將才能聚集起來厲害？可想而知。
紅運創造
當然認同，打工不管是高級打工還是低級打工，但你始終會有一個大家公認的大名《打工仔》聽起來多麼的響亮而有韻呋。打高級工雖然是老闆的左膀在臂，拿著略高於一般工人的工資，在一線員工眼裡看似多麼的榮耀和風光，豈不知內心的辛辣和苦水，遇上好老闆日子還好過些，遇不上好老闆你就是個出氣筒，象牛一樣的付出，象豬一樣的受氣，象狗一樣的看人的臉色，上面千條線，下面一苗針，大小事都得管，幹好了早該如此，幹壞了預料之中，一年的收入也許就是老闆的一次招待費用。
再說低層一線工人，起早貪黑一頭兩頭不見天，老闆好點還能按月發工資，遇到摳門老闆拖欠工資兩三月甚至半年都大有人在，大部分民營企業都是沒節假日沒禮拜天，和釣魚市場不同的就是每天在同一地點工作，其他沒多大區別，上一天班算一天工資，更談不上什麼五險一金，所得的報酬和付出的勞動根本不成正比。如果說員工掙的比老闆多的話那還有人願意做老闆嗎？曾有老闆說過，財富來此於剝削。若有得罪那位大神請見諒，以上是自己的體會。謝謝！
讓天賜我一雙慧眼
高風險高收益啊。如果當老闆就能賺錢，那人人都去當老闆了。但職工確實人人可以領工資。老闆一睜眼，就要想各種成本，各種支出，一直到睡著都是工作。也不知道王健林馬雲是不是這樣。但是身邊做貿易的老闆們，19年見面就是今年怎樣，訂單多麼，形勢好不好。基本上都是湊合啦，再不開單要喝西北風了。每天都在跑客戶，拉訂單想出路。還要催著結賬。賺錢不容易啊。賣煎餅的大媽月入三萬，現在也出不了攤。這時候，打工的掙的就超過當老闆的了。
EmmaWan
人累不掙錢，掙錢不累人，打工者只利用為薄，掙錢的能力非常有限性，但是老闆有資源能力的話，老闆肯定賺大錢。不過老闆掙錢也是有風險的，
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仙桃豔子
有句話叫做：打工打工，兩手空空。聽完你就懂什麼意思了，其實工作可以分為兩個階段，第一，就是打工，打工的主要目的不是為了賺錢，而是在賺錢的同時提升自己的價值，增加自己的人脈，提高自己的世界觀，等你累計了這些，就到第二步：創業，為什麼要創業？創業就是為了賺錢啊，你要請一幫人來幫你賺錢，然後你在你的利潤裡分一部分給他當做工資，一個員工給他賺一萬元純利，他分給員工5000元工資，他請100個員工，賺100萬純利，發出去50萬工資，賺50萬，那如果是1000個員工呢？
所以，你現在想的不是老闆賺多少錢，而是要想你能為老闆賺多少錢，給自己設定目標，通過自我價值的提升來提高自己的收入。建議多看書多學習，如果可以，請關注我，一起學習一起進步。
挖掘深處的自己
這要從三個方面來談：
1、一般來說打工賺不到大錢，大多數人打工收入是很低的，有少部分人能達到中等收入，高收入的人數是鳳毛麟角。但社會在發展，有一些能力很強的人，打工也能有高收入，比如美國福特汽車公司的雅科卡，在1980年代就拿到年薪1200萬美元，近年的打工皇帝唐駿年收入是幾個億，聯想的楊元慶也拿到了年薪一個億。美國的今天就是中國的明天，打工也可以賺大錢，看美國做什麼賺錢多，就跟著做什麼，一定不會錯。
2、一般情況下無論做什麼都不可能一步到位，當老闆必須先打工，沒有打過工的人也當不成老闆，所以，打工是人生必須走過的一步，誰也繞不過去。著名的首富李嘉誠，從給舅舅打工開始的，宗慶後打工到40多歲開始創業做到首富，任正非打工到44歲開始創業，聯想集團柳傳志也是打工到44歲創辦香港聯想，美國的希爾頓是退休後63歲創業成了世界首富。雖然比爾蓋茨是直接創業，但這是特例，不可複製，不在我們的討論範圍內。所以不能簡單說打工沒有老闆賺錢多，打工和當老闆之間是前後關係，不是平行關係。
3、無論打工還是做老闆，都要看自己是否適合。有的人有當老闆的天賦，經過一段時間打工鍛鍊，積累了經驗和資金後，可以去創業做老闆。有的人性格上就不適合當老闆，只適合打工，也安心打工，這沒什麼不好。所以不能一概而論。現在人們把職業和職業間對立起來，比如說打工賺錢少，當老闆賺錢多，那就認為打工不好，這是不對的，這是邏輯混亂，這隻能說明打工沒有當老闆好，不能說打工不好。
所以，打工是人們的必由之路，當老闆的人在當老闆之前打工打的也好才能當老闆。
美食家145852835
很高興回答這個問題。不認同！
說到打工，這是一個心酸的話題。太多的人不得不在這個群體裡掙扎，辛辛苦苦掙不到多少錢，迷茫、困惑、不甘，卻又不知道出路在哪裡。
那麼，打工是不是就沒有出路，賺不到大錢，答案是否定的。
今天我們就談一談這個問題。
第一，目前，眾多的打工者，遇到的瓶頸問題究竟是什麼？
以我的觀察，目前打工者普遍遇到的瓶頸問題主要有：
瓶頸一：學歷低，文化少，主要以體力勞動賺錢。重複性勞動多，事務性勞動多！
首先，現實中打工者的收入並不算高，普工只有個4000多元，而技術工人也就是5K-7K。有的打工者收入還不穩定，因為很多企業都是對打工者有季節性的需求。所以，打工者時常處於有活累死累活幹，沒事情空的心裡發悶的情況。但是現在廠裡上班的多數是外地人，他們專業出來打工，肯幹願意付出精力的收入也能體現出來！願意學習的，工作中突出的有知識有技術的大多成為了骨幹，有的進入了管理階層，工資每月拿到了一萬到兩萬元！
而老闆賺大錢也不現實，從五年前的電影老闆別哭就可以看出老闆的現狀！因商致貧的老闆越來越多，近年來很多創業老闆還不上幾幹萬的貸款，突破不了心理障礙自殺的，跑路的很常見！是老闆在給員工打工呀！
那麼用心工作成為藍領是一個途徑，其次是兼職創造性的工作，選擇自己善長領域，堅持學習知識練習技術，不斷儲備知識經驗！在領域內成為更有權威的資深專家！都會成為有社會價值的工程師！
明哥要幸福
這個話題類似於偽命題。立場不一樣。老闆的前提是必須得先投資，投資給員工掙錢的環境，簡單的說就是先掏錢然後才能當上老闆，當上了老闆之後能不能攢到錢這個難說。老闆必須經歷投資，回本，除掉各種支出，剩下的才是攢錢。但是有一點能肯定的定，員工掙到錢老闆才能攢到錢，老闆攢到錢而員工掙不到錢的企業都不會去，相反，只有員工掙錢而老闆不攢錢的企業也不會存在。這裡還有一個問題，老闆攢得多和少和員工掙得多和少這個就是個人價值的問題。老闆和員工雖然立場不同，但是創造價值是一樣的。因為老闆要攢到錢所付出的遠遠不止員工每天朝九晚五，一日三餐這麼簡單。個人觀點，不喜勿噴。
謝小寶的大狗熊
有實力的肯定選擇做老闆，沒有實力我們也要努力的創造一下！什麼樣的生活都有，看你怎麼選擇
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膽小鬼之家
這句話也對，但你要知道老闆承擔的風險責任比你大的多，你掙的少不擔什麼風險責任。跟你投資理財一個道理。炒股炒期貨風險大也許會大賺，但賠的也大。存銀行買風險低的支付寶，保底混合型基金穩當但賺的少是一個道理。你願是當老闆炒股票還是當打工的買保底理財基金。
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