一、疫情防控及應急救援指揮小組
（一） 指揮班子
1、以總經理為總指揮。
2、 各事業部總經理、總監為副總指揮。
（二） 成員
1. 由安全主管協助總指揮和副總指揮。
2. 經管部主要負責人及各部門負責人。
（三） 主要職責
形成聯防聯控工作機制，加強疫情防控，宣傳培訓，後勤保障，前方工作和外事聯絡等。
二、 抗宣傳培訓
每日大力宣傳員工衛生健康防範知識，通過手機短信，通知通告，微信，張貼等多渠道衛生健康宣傳海報等，主要宣傳人員減少外出，做好個人防護、消毒，自身身體不適或身邊人身體不適及時報告等。
（一） 口罩的選擇和使用醫用口罩的使用方法。
醫用口罩的使用方法
1. 口罩顏色深的是正面，正面應該朝外，而且醫用口罩上還有鼻夾金屬條。
2. 正對臉部的應該是醫用口罩的反面，也就是顏色比較淺的一面，除此之外，要注意帶有金屬條的部分應該在口罩的上方，不要戴反了。
3. 分清楚口罩的正面、反面、上端、下端後，將手洗乾淨，將兩端的繩子掛在耳朵上。
4. 最後用手壓緊鼻樑兩側的金屬條，使口罩上端緊貼鼻樑，然後向下拉伸口罩，使口罩不留有褶皺，覆蓋住鼻子和嘴巴。
三、 監測篩查
廠門入口體溫監測點
在公司大門口設置體溫檢測點，每天早上對進入人員及宿舍住宿人員（住宿人員早餐前到保安室進行體溫測量）進行體溫檢測工作，對異常人員及時報告，保安室提供進出人員隨時可進行的手部消毒條件（噴塗醫用酒精），重點檢測點崗位人員配置 N95 型口罩，依據疫情發展情況增加防護用品。
每天早上的測溫監測工作由綜管部專人進行跟進，每天10點前彙總全員體溫情況，報備安全主管。
四、 防控措施
加大環境衛生整治力度，進行公共區域消殺毒工作，下水道等排汙渠（溝）進行消毒處理。
（一） 公共區域消毒
公共區域地面、綠化帶、食堂餐飲區、生活區及宿舍樓通道、垃圾箱周圍等使用含氯消毒液或84消毒液或 75%醫用酒精噴灑工作，每天進行一次，此工作由綜管部安排專人協助完成。此項操作應於下班後進行，並確保沒有火源。所有員工嚴禁在公共區域吸菸，一經發現，將進行嚴厲處罰，確保消毒安全。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
（二） 公務車消毒
公司所有公務車輛每天進行一次消毒工作（通風情況下用75%酒精擦拭座椅）此工作由綜管部督促公車司機完成。
（三） 食堂消毒
由綜管部專人每天監測食堂工作人員體溫，並確保食堂作業全程規範佩戴口罩，進入作業區域前人員必須洗手進行消毒。操作間應於每天下午下班後關閉所有火源後用抹布沾75%酒精擦洗操作檯。消毒操作期間，不允許有任何火源。
購買的菜品等需索要收據或發票，確保來源安全並可追溯。食堂的消毒及操作由綜管部專人負責監督。
（四） 空調消毒
1. 中央空調系統風機盤管正常使用時，定期對送風口、迴風口進行消毒。
空調殺毒
2. 中央空調新風系統正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離後，對排風支管封閉，運行一段時間後關斷新風排風系統，同時進行消毒。
3. 帶回風的全空氣系統，應把迴風完全封閉，保證系統全新風運行。
五、 聚集性活動管理
疫情防控期間停止一切員工聚集性活
（一）2月10日上班時，由員工自行準備口罩佩戴前往公司上班。上班後每個部門統計上班員工人數及名單，派一人到前臺領取口罩。使用後的口罩每個部門統一裝在一個袋子裡，每天下班後統一放於公司設置的危險物質垃圾箱，不得隨意丟棄。清潔人員需將所有廢棄口罩進行消毒後再統一運到垃圾分類站。
（二） 上班期間員工在公司內全程佩戴口罩，各部門之間儘量用BM、OA、電話、微信、郵箱等聯繫，儘量減少聚集。下班之後，住在宿舍的員工禁止串門。
（三） 辦公室、走道打開所有窗戶，加強通風。辦公區域，上、下樓層禁乘電梯，貨梯僅用於上下貨物，清潔員加強貨梯的每天消毒。
（四） 員工上下班儘量選擇步行、騎行或乘坐私家車、公司班車上下班。，如員工無自駕車，儘量在疫情期間在公司宿舍居住，公司協調員工互助通勤及公務車接送。儘量減少或避免員工乘坐公共交通，降低感染風險。外地員工返深途中，從車站、機場到家或公司，儘量不搭乘公共交通，儘量選擇正規的士，公司將給予50%的士費用補助。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。
（五） 員工就餐：分批在飯堂戴口罩打完餐各自回到自己的宿舍用餐，沒有宿舍的拿到自己的工作崗位用餐，鼓勵員工自帶飯菜。採用分餐進食，避免人員密集。
餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免生食肉類。建議營養配餐，清淡適口。
（七） 員工下班之後，住在宿舍的員工禁止串門。
洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒溼巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
儘量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。
出現呼吸道感染症狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或症狀加重時及早就醫。
六、 物資保障
依據《傳染病防治法》及中華人民共和國國家衛生健康委員會公告「2020年第1號」要求，結合SASR防範經驗，集中資源，嚴明責任部門及責任人，所有物資需要加強循環採購，確保足量儲存，人體溫度檢測儀，含氯消毒液/水，N95型口罩和漂白水（僅限公共區域消毒），物資保障由採購部負責。
七、 員工健康監測
各部門負責人需每天上午、下午詢問部門人員健康情況，一旦出現發熱、乏力、咳嗽等症狀，即刻告知安全主管。安全主管每天做好員工健康情況統計並向主管領導及總經理彙報。
八、 員工返鄉迴流
疫情始發地區武漢、湖北返鄉員工暫緩返崗上班，一對一通知到人，安全主管實時更新疫情發展情況同步發佈返崗計劃。
非湖北地區人員返崗，各部門負責人於2月10日收集本部門外地返崗人員信息，於下午5：30前將本部門返崗人員相關信息，報備人力資源進行統計。
暫停招聘工作，急需招聘的進行線上面試。
有感冒症狀人員以體溫 37.3度為界限，超過37.3度為異常人員，發現異常人員及時報告安全主管。
九、 已返深員工分類管理
（一） 對2020年1月12日（含當日）至今無湖北旅行或居住史等流行病學史的員工：若體溫升高，按常規途徑就醫，告知做好個人防護，儘量減少外出，停止人群聚集活動，家中經常開窗換氣，保持衛生，勤洗手；若體溫正常，則正常上班、居住。
（二） 對2020年1月12日後（含當日）有湖北旅行或居住史等流行病學史的員工（以下簡稱重點關注員工）：
1、重點關注員工返深第一時間須向部門負責人及安全主管進行報備，在外居住的還需向社區報備，並在家或宿舍自行隔離14天，並每天向社區及公司安全主管報告每天健康及體溫情況。復工員工須確保已隔離14天並持有社康開具的解除隔離證明。
2、重點關注員工如居住在宿舍，返深第一時間須通知安全主管。公司在B棟宿舍原傳統文化用宿舍設置隔離室，安全主管安排好員工宿舍隔離期間的生活服務和健康監測。
十、 來訪人員管理
針對供應商及送貨人員、來訪客戶進行集中體溫檢測和信息登記，必須填寫《外來訪客信息登記表》，並限制指定人員接觸，指定區域活動，由保安落實，對湖北籍來訪人員進行勸說，並拒絕入廠探訪。
外來人員檢查
十一、 公務採購
須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
十二、 異常處置
實施 24 小時值班管理制度，全面落實疫情防範防控工作，本著早發現，早報告，早隔離，早診斷，早治療，加強和當地政府聯動機制，做到可防可控，確保發現異常的及時報告、及時追蹤管理，所有應急工作小組成員電話保持24小時開機暢通。
十三、 廢棄口罩處置
廢棄口罩入垃圾桶
防疫期間，摘口罩前後做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
十四、 其它事項
不傳謠、不信謠、自覺維護公司穩定，維護社會穩定
本工作方案遵循"預防為主，防治結合"、"以人為本、善待生命"的原則，以事件的預測、預防為重點，統一指揮、分級負責，以確保一旦發生疫情，能以最快的速度，最大的效能，有序的實地開展應急工作，最大限度保證員工生命健康，把損失和影響降到最低程度。
十五、 分支機構管理
分支機構按照此標準制訂符合當地要求和公司實際的應急方案。
十六、 增強體質和免疫力避免過度疲勞
增強體質和免疫力，均衡飲食、適量運動、作息規律，避免過度疲勞。
每天開窗通風次數不少於3次，每次20-30分鐘。戶外空氣質量較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。
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