受疫情影響，很多企業於2.10號開工。新潮傳媒於開工首日就登上了熱搜，原因是開工當日就裁掉了10%的員工，500人，另外高管集體降薪20%，引發全網唏噓。
在沒有疫情之前，就業競爭就很激烈，一方面是由於近幾年應屆畢業生越來越多，另一個重要原因就是整體經濟是處於下行週期的。原本很多公司就在縮小開支，減少用工量，年前就有不少較為知名的互聯網公司進行裁員。
這次疫情的到來，更是"雪上加霜"，整個春節期間餐飲、娛樂業關門，其他行業很多企業延遲復工，即便復工，可能也無法維持正常運轉。以受衝擊比較嚴重的餐飲業龍頭企業西貝餐飲集團為例，據調查在春節前後的1個月時間內將損失7-8億，作為一個原本現金流充足的大企業，在當前情況下幾乎沒有任何進賬，還要歸還貸款，目前扣掉各種開銷，賬上的資金最多隻能維持再發3個月的工資。大企業都如此，小企業更是不必說，能維持不破產可能就要謝天謝地了。
為了維持公司運轉，將本次疫情損失降調最低，企業裁員、降薪似乎將會成為"正常操作"。
而除了裁員、降薪外，據從某人力機構發佈的調研報告，春節復工後第一週的企業招聘人數較2019年同期下降7成以上，簡歷投遞數量同比減少將近85%。
但據統計2020屆將有870多萬應屆畢業生，其中很多畢業生還沒有找到工作，另外341萬的考研學生中還將至少有150萬以上會因考研失敗而去找工作。如此龐大的畢業生人數，加上部分被裁人員，還有一些年前辭職準備年後更換工作的職場老人，面對企業驟減的招聘需求，2020年的就業形勢不容樂觀。
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