隨著企業的慢慢復工，員工們的煩心事也隨之而來。很多效益一般的企業降薪是必然的事情，如果不同意，那就得離職。
面對著近一個月零收入的情況，很多企業拿出了管理企業的殺手鐧：降薪裁員。
最近大量的金融民工都在討論自己降薪或者裁員的事情，最火熱的就是證券公司：
最新的消息是中信證券降薪三成。
2月17日，諾亞財富集團復工後向全體員工發佈了一封全員戰“疫”倡議書，宣佈在疫情期間所有員工每月有5個工作日無薪休假，同時三位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉主動降薪為零，在金融圈引發軒然大波。
被降薪員工：想起房貸，不敢輕易離職
眼下，疫情對企業的影響正在一層層地蔓延，就連基層員工業真切地感受到了無奈。當有的人還在擔憂何時復工，殊不知有的人卻已經接到了降薪的通知。
“很多公司都在說降薪，一起度過難關，餐飲行業這樣做是因為確實困難，但有的公司很明顯就是跟風降薪跟風減員，想趁此機會優化一波罷了。”某公司員工李項抱怨，但員工又無法與之抗衡。
降薪裁員帶給我們什麼啟示？
存錢，一定要存錢，不能在做月光族，保持一定的現金非常重要，減少無謂的消費。
買房，買車要謹慎，千萬不要超出自己的能力，不然房貸車貸還不上是會出問題的。
增加收入，做一個斜槓青年，提高自己的副業收入。
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