流年往日
單位沒有通知應該要去上班。因為這說明自己單位是政府允許上班的。說明單位的工作性質也是穩定社會的重要因素，比如水廠，電廠，口罩廠，等人民生活必備的工作。
當然如果自己的原因是需要隔離的，那麼要向單位請假，說明情況。按照國家及社區要求進行隔離。這個時候主要以做好防疫為主。但是也不能以此而不工作。
要正確對待，按照國家的要求去做。
行者一文
每個人，每個地區，每個公司的情況可能不太一樣，我也不知道你的情況
如果是以我為例的話，我是河南鄭州地區，公司屬於通訊設備（手機）運營商平臺，公司在未通知情況下，主動聯繫（直管領導）切記不要跨級，詢問復工時間以及細節，表明自己詢問的目的是為了更好的安排時間配合公司復工，比如說明我本人身在其他地市，如果公司要求10號復工，請領導安排辦公室在8號前通知，方便我提前返回公司駐地，以及規避計劃合適的路線（畢竟最近一段時間很多高速都封了，有些地區禁止外地人路過進入）
最後說明一點，公司不通知，那你就自己及時去問，這是態度問題
1994王輝
一、疫情期間公司不延遲上班時間怎麼辦
國家已經將法定春節假期延長到正月初十上班，而且政府也要求企業復工要進行報備，因此疫情期間公司不延遲上班時間是違反國家的要求，可以向當地勞動監察部門進行投訴，相信公司會按照國家要求進行落實的。

二、《關於積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關係工作的通知》
1、不得隨意解除職工勞動合同
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。
2、依法保障職工勞動報酬等權益
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業應當視同提供正常勞動並支付職工正常工作時間工資。
對於因疫情防控未及時返工的，該期間的工資發放，單位和職工可以協商處理。企業因受疫情影響導致停工停產在一個工資支付週期內的，應當按勞動合同規定的標準支付職工工資；超過一個工資支付週期的，企業安排勞動者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準;企業沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。
3、適當延長春節假期
迅速落實國務院辦公廳通知要求，延長2020年春節假期至2月2日。因疫情防控不能休假的職工，根據勞動法規定安排補休。不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的勞動報酬。疫情防控關鍵時期，企業可以採取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施，減少人員流動和聚集，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延。
4、合理安排工作時間和休息休假
對於因疫情防控未及時返回企業復工的職工，企業與職工協商一致，可以優先考慮安排職工帶薪年休假。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業採取集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。
5、做好勞動人事爭議調處
引導受疫情影響的當事人通過電話調解、在線調解等非接觸即時溝通方式及時化解糾紛，減少當事人往返和聚集次數。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
6、加強服務指導和監測處置工作
各地人力資源社會保障部門要落實屬地責任，加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動關係風險預測預警力度，切實維護職工合法權益。疫情防控期間，發生勞動關係重大事件的，及時妥善處置，並按照有關規定向當地黨委、政府和省廳報告。
精彩激情
正值關鍵時期，舉國之力防疫抗疫，單位通知上班的時間一推再推。這是正確的，也是我們支持和需要的。2020年屬實是一個不平凡不平安的一年，華夏民族的又一個困難，需要所有人的力量做好戰鬥。挺住，武漢，挺住，中國。加油，朋友。
古木浮生
疫情之下，大局為重。嚴守防疫紀律，也應該成為每個單位和個人的自覺行動。延遲開工，拒絕聚集，自覺封閉，都是為了防控病毒感染擴散。作為非必須上班的單位可以組織員工網上學習網上辦公；作為員工，或者靜待通知，或者主動聯繫自己的領導，主動詢問單位疫期安排。如果單位沒有工作安排，就安心在家休息，讀書看報，養精蓄銳，隨時準備迎戰新一年的工作。
學習觀察室
這肯定不正常，就算是不用上班，單位領導也應該通知員工的上班時間，讓他們知道什麼時候該做什麼事，而不是讓他們猜
Jason-良
單位沒有通知到位確實不太適合，但是單位配合國家控制疫情延遲開工無可厚非，不過樓主也不夠主動呀，來之前其實可以主動去詢問一下。現在建議樓主少出門，靜心等待。
幾緣春
單位是響應國家號召，延遲上班是對的，至於沒有通知到你本人，這個不敢枉加評論，單位有可能是分級別下達的，只是或者你直接領帶忘記了傳達什麼的，你最好聯繫你的直接領導領到，問清楚情況，免得在家裡休息，心裡不安。
油坊洪
看來你是沒有領導或者行政的聯繫方式，這個也比較好辦，跟值班的聯繫下，他們應該是從領導或者行政那邊有消息的，如果沒有接到進一步通知，說明公司開工時間待定，你可以留下聯繫方式給值班，讓他們有消息時通知你，或者直接跟領導或者行政聯繫。總之問明白就行。按照現在疫情，估計湖北省需要到月底，其他省市可能會早一點。
