A楊福強
你曾經身家千萬，也許是你遇上某個風口，並不是你的本事，你明白什麼是風口嗎？就好像香港97金融風暴之前，所有炒股的都賺翻了，那是因為本身機遇讓你碰上了，而當機遇紅利不再，竟爭越來越強，你的能力不夠，所以最後被淘汰，但是你沒認清這一點，以為這千萬身家是你多有本事賺來的，反過來試問，你有那本事，最後為什麼不是創造更多的一千萬，而是失去了一千萬呢？也許我說的話有點傷人，不過希望你擺正心態，好漢不提當年勇，你眼中的老闆沒能力，但他卻能做你老闆，光憑這一點，就必有強於你的地方。還有一點，老闆不用多有能力，下面辦事的能力強就行，懂不？老闆只要會用人，情商高，有魄力，根本不用太能幹，參考一下項羽和劉邦
天貓韓能旗艦店
我說一下我的經歷，我的老闆曾經身價過千萬，開的公司屬於那種企業做的很大，但是人數少，全公司不過二十人，是器械製造加上售後這一塊，全是一個企業在運營，我當時去的時候在巔峰時候，一年盈利很大，是個私企，所以工資比較高，剛畢業我就能拿到四千工資，是一五年，我覺得在我們三線小城已經比較高了，而且每半年漲一次工資，小時候二百，多時候五百，我當時社會經驗少，感覺錢好多，乾的工作也是屬於設計這一塊，而且做一套器械設備能賣四五萬，主要供應學校科研的，再加上我平時沒對象，也就買點書看，養點盆栽，再也沒啥花錢的地方了，讚了點小錢，然後就飄飄然了，感覺自己很牛逼，後來因為一個項目和經理意見不合，自作主張，給公司帶來了損失，雖然損失不大，但是還是引起了上司的不滿。再後來因為機械行業不景氣，訂單量驟降，老闆也在尋求轉型，變成輕資產，把設備廠房該賣的賣，該租的組，就留下一個辦公樓和旁邊的一間小廠房，人員就留下兩個個經理，一個會計，還有一個車間主任，一個前臺，好像就這幾個人，我們這些幹技術的，一線的，老闆給補償了點錢，然後我們就各自飛了，不幹以後，我就尋思做點小買賣，就去了一家火鍋店學習經營，從收臺開始做起，我們的領導是一個九五後，在這幹三年了，能說會道又勤快，所以升了個領班，但是缺點就是太小肚雞腸，一次我沒聽他的話，在以後的日子裡我就沒有好日子過了，我以前在單位也是屬於技術，別人幹活都得聽我的，現在這一下我感到很羞辱，但是我也為了自己以後創業，還有工資我就忍下了，再後來因為開分店，我這個九五後領導去新店當值班經理了，我也就輕鬆了，不出倆月，我在母店裡又看見他了，把我嚇得看見都繞道走，生怕碰著，但是聽人說他是因為在新店辱罵員工，被老闆調回母店，現在連領班都不是了，我也就不怕了，但是還心有餘悸，雖然我比他大好幾歲，但是還是叫他哥，他也改變態度對我了，再後我工作了八個月，感覺學成了，我就辭職了，打算乾點買賣，聽說開個按摩店能月賺兩萬，不知道是不是真的。
奮鬥三月初
不管你原來身價多少，破產了，你就是一無所有，三十多歲還年輕，人生的路還很長，只要努力工作維持生計就不算什麼事，和你的領導年齡沒有關係，能力一般也不可怕，可怕的是不努力。
第一、不管你曾經身價有多高，破產以後你就是一無所有，一切都要從頭開始。
不管你曾經身價有多少，破產了就要面對現實，一切都要從頭開始，如果你始終還想著你以前的身價有多高，思想仍然停留在你曾經的高身價上，你就無法放下身段，腳踏實地的去做事。
我有一箇中學的同學就曾經做生意，積累了一定的財富，後來由於一次投資失敗而破產，從人生的巔峰一下跌到了深淵，後來經過將近一年的調整，心態才轉變過來，在家人的幫助下開了一個早餐店，為了養家餬口每天努力工作，功夫不負有心人，在他的努力下，早餐店生意非常好，他也掙到了破產以後的第一桶金，並且積累了開早餐店的經驗，後來，他又連續開了四、五家連鎖早餐店，現在又成了一個小老闆！
第二、領導的年齡和你無關，你只要做好本職工作就行，能力一般也不可怕，只要努力就行。
九五後，這麼年輕就走上了領導崗位，肯定有他的優勢所在，你不用考慮他能不能做好領導工作，只用考慮你自己做好本職工作就行，因為做好本職工作才是你最基本的職責。
每個人的能力有大小，但好的工作態度卻非常重要，即使你能力一般，但只要你工作積極，勤學苦練，努力拼搏，一樣可以取得很好的工作成績。
曾經的輝煌只能代表過去，人生要著眼未來、做好當下，一步一個腳印、腳踏實地的把目前的工作做好，爭取做出一番成績，這樣才能讓你找回失去的信心，從而再向更高的目標邁進。
姜懷坦
在有部電影裡，有個地主說，今天我一無所有了，但是我知道怎麼從一個一無所有的窮人成為地主，兩年後我還是東家，你大爺還是你大爺。這句話很好的解釋了成就的內涵。
一個人在一無所有拼搏到身價千萬的時候，如果他具備一定的領悟，這千萬身家是依靠他自己的能力得來，即使他再次到一無所有，他也很快就能身價千萬。因為能力不會隨著財富的消失而消失。
所以，一個身價千萬的人破產後，他通常不會去打工，更不會去鄙視其他人，若他去打工了，只能說他並不清楚自身是否具備能力，並不清楚自己之前的財富從何而來，又為何而消失。
若他渾渾噩噩，瞧不起領導會有多種原因，或是因為年輕，或許是因為其他，終究內心的優越感，給自己找一些平衡，這個人也沒有什麼分析的價值了。
格氏一族
這個問題我回答一下，千萬身價破產了，我想問問，是為什麼破產了？既然破產了那就低調點找機會重來吧！別整天幻想著自己還坐在大班椅子上了，那沒用的！你看到人家管理水平有限能力不夠？那你就更應該反思一下自己是不是也是因為能力有限，格局不夠造成破產的呢？人家能力不夠但還在正常運轉，你還想用實力讓他也破產了你心裡才平衡嗎？這社會，破產了難道你還想說失敗是成功之母？不要為別人考慮太多了，把枕頭放高點，打工是不能長久，想想自己如果規劃東山再起吧！我也是過來人了，我現在做年輕人的生意～流量卡，生意還不錯，我拿一直做下去的！
wan99903
你應該記住，落威的鳳凰不如雞，虎落平陽被犬欺，因你現在已經不是當年那個威武楊威，前護後擁，身價過千的千萬富翁，只不過是千百萬打工裡的一名員工而已，你應該放下身價面對現實，腳踏實地的任勞任怨的工作，而不是挑剔領導的對與錯，因你還年輕，應該靜靜的等待時機東山再起，這才是你目前要做的。
對於九五後能力一般般，這是你給他的評價，但在別人眼裡肯定是個有能力有水平的領導，因為他在你眼裡能力不如你，這就對了，因你是一個千萬富翁呀，你的能力和智慧不知要超他多少倍，假如他超過你，你就成不了千萬富翁了。
所以，千萬別忘了現在的身份，現在受點苦沒什麼，不受苦中苦，難做人上人，我說的這話對你來說也許起不到什麼作用，其實什麼事在你心裡都明淨的，說多了也是費話，好了不說了，你好自為之吧。
孫京浩
那就承包一塊業務幹，別要底薪，憑能力賺錢，要底薪太丟人，憑能力賺錢讓所有人心服口服…………曾經身價幾億的路過，現在幾萬億以上的一堆項目在變現中……人世間任何想不明白的事都可以問我[機智][機智][打臉][打臉][打臉]
科學大智慧開悟
不要老是沉溺在過去，既然巳經破產並淪落到回頭去打工。說明一定是有原因的，哪怕有一百萬個理由，結果明擺在這。
這個時候最應該做的不是急於去打工，而是沉下心來，找一個一直想去但沒有去的地方。從頭到尾，從內到外的審視自己。
其實很多時候的焦灼與不安總是來自於自己的內心深處，佛家講:大徹大悟。人生就是場修行，想明白了，內心也就平靜了，幹什麼事情，就不會計較太多的細枝末節，只要心中有方向，堅持並努力，結果自然水到渠成。
xd0617
怎麼辦？不會吧！一個曾經千萬的創業者，怎麼會為這樣一個職場小問題而困擾呢？難道你的面子真的那麼重要嗎？此時你的生計都只有靠打工來維持，你的面子還有什麼意義呢？
當務之急，題主應該轉變自己的身份角色，放平自己的心態，坦然面對現實生活。不要還沉迷於千萬身價的生活狀態之中，必須要學會走出來！否則，你將很難適應職場工作生活，也不可能會有東山再起的那一刻。
因此，題主應該注意這樣三個方面的問題。
一、改變自我心態，接受客觀現實。
“勝者為王敗者為寇”，職場如戰場。自己失敗了就得接受事實，必須得勇敢的面對現實。任何的藉口和託詞，此時都是蒼白無力的！
可能題主做一個經歷創業者從成功走向失敗的過程，會有許多的經驗或者是收穫。而此時你以一個過來人的身份來面對自己的職場領導，可能會明顯的發現他的一些問題和不足之處。
因此題主的心理肯定是難以平衡的。甚至還會覺得像他這樣的能力，居然還能夠生存下來，上天也許對自己太不公平了吧。可能還會埋怨自己的運氣差了，命運不濟。
其實不管你此時是一種什麼樣的心理或想法，但是你都無法改變自己已經處於失敗的境地。那麼你想以一個失敗者的身份，去改變你的領導，那幾乎是不太可能的事情。
所以題主現在只能客觀的面對現實，幹好自己的本職工作，學會用“空杯心理”來面對自己的職場生活。
二、放下面子彎下腰，學會忘記過去，才能重新開始。
面子很多時侯，會成為我們前進的絆腳石。如果我們不能夠理性的面對和處理面子問題，我們終將被面子所困擾而無力自拔。
尤其是那一些所謂的成功者，突然遭遇事業的失敗之後，很容易受到面子的困擾。
想要東山再起再次創業，可是苦於沒有資本回天乏術；如果自己去幹其他的事情，但是又有些不甘心，更不要說去給別人打工了。
總覺得自己也是一個老闆，一個曾經的成功創業者，現在卻只能靠給別人打工維持生計。這是一件多麼丟人現眼的事情，因此從心理上自己都無法越過這道坎！
如果在這場工作中再遇到一個能力平平的領導者，那更覺得是對自己的一種侮辱，這樣一個能力平平之人，居然也配做自己的領導麼？我這樣優秀的能力，比這個領導不知要強多少倍，而我怎麼就沒有這種機會呢？
成為職場領導並不一定靠的就是能力，除了其他人為因素的成就之外，有時也不得不承認還有機遇的問題。這就像創業成功一樣，只要遇到風口，豬也會飛起來。
三、改變自我認知思維方式，不能以成熟的自我去評判成長中的年輕人。
作為題主來說，畢竟是一個30多歲的職場創業者，而且曾經也取得過輝煌和成功，這說明題主的確是具有能力的，在經過生活的這一番洗禮，你會變得更加的成熟而理性。
如果以你的成熟和理性去評價這樣一個正在成長中的職場年輕人，這既不科學也沒有任何評判的基礎，其實這是一種很不成熟的表現。
這就像一個大學生來評價一個小學生的學習能力是如何之差，根本就無法與自己相提並論一樣讓人覺得可笑。因為這兩個人根本就沒有在同一個平臺之上，哪裡有什麼可比性呢？
所以題主看到這個95後的領導工作能力平平，這恰好是他最正常的表現，只有經過時間的沉澱之後，他們才會慢慢的成長，最終也許這個95後的領導，到了題主這個年齡階段的時候，就會表現出完全不一樣的能力。
因此我們要給職場年輕人成長的機會，要耐心的學會“靜待春暖花開”！那又該如何來改變題主的職場現狀呢？
一、充分展示自己的職場工作能力，幹掉自己的領導。
題主說自己的領導能力平平，這難道不是題主的一次機會嗎？
如果題主真的是一個有能力之人，那麼你就不用擔心自己老是面對這樣的平庸無能的領導。那就好好的表現出自己優秀的職場工作能力和良好的綜合素質，以自己的實力來贏得老闆的青睞和信任。
相信沒有哪個老闆不希望擁有能力的下屬員工，這對於公司來說是一筆不可多得的財富。因此題主如果真的是一個有能力之人，還愁得不到自己施展的舞臺和機會嗎？
所以題主應該老老實實的好好展現出自己的超強工作能力與綜合實力，從而一舉拿下自己的領導，讓自己取而代之。二、打工只是題主暫時的沉寂，為自己的再次創業提前做好準備。
像題主這種曾經身價千萬的打工者來說，絕不可能僅僅安於打工現狀的生活。這很多時候都是那些創業失敗者暫時的隱忍與沉澱，只要條件成熟機會來臨，他們通常都會東山再起，進行自己的再次創業。
因此對於題主來說才30多歲，創業的機會還很多，你再次創業之火絕不會就此而熄滅。所以你在工作之餘，你應該反思自己為什麼從成功走向了失敗。
只有找到自己失敗的根源，才能及時的彌補和提升自我，當我們有一天補足自己的短板之後，便可以再次踏上創業征程！
所以我們要給自己堅定的理想和方向，絕不能因為失敗而從此迷茫，只有朝著既定的方向和目標，才能夠真正改變題主的現狀。三、如果題主是為了更好的學習提升完善自我，可以辭職選擇更好的學習平臺。
如果題主經過自己創業成功失敗的經歷之後，發現自己有許多急待完善的地方。自己打工不僅僅是為了維持生計，更多的是希望能夠學習到更多的創業知識，提升自我能力。
那建議題主可以考慮辭職，去往那一些規範化的大公司。畢竟像這些規範化的大公司，不僅僅是工作平臺較好，而且它的很多管理理念和經驗，都是值得題主學習和借鑑。
這將有利於題主今後的再次創業。不然題主一直留在眼前的公司，將會不利於自己的發展和提升，甚至根本就沒有值得題主學習的地方。那豈不是白白的浪費自己寶貴的青春和時光？
所以如果題主只是為了維持自己的生計，那就請你好好的放下自己的面子，踏實的工作，很快你就會改變現在的職場現狀。如果題主還希望進行下一次的創業，那最好是選擇去往更好的學習平臺，才能更加有利於題主今後的創業。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係！～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！
視職場
身家千萬有什麼了不起，做的不爽可以走人阿，人在矮簷下豈能不低頭，這樣的道理都不懂還好意思提問，說明其實你層次也就這樣，曾經的小暴發戶。失敗是必然的，而且失敗一次還會失敗第二次。馬雲手下年紀比他大的學歷比他高的比他聰明的太多了，如果都你這樣想那他們都沒法活了。
