用戶7595526960388
你傻a，年假病假都可以用，再不行投訴你單位，疫情現在嚴打，你領了賠償就可以跑路了
朱成傑8
1.如果按照單位的規定10號你應該去上班，但是又受疫情的原因，所在小區不讓出門的情況下，只要你提前跟單位溝通聯繫了，然後單位按你自動離職，你可以向勞動部門投訴因為非常時期工作單位這樣做違反常理！！
2.如果你沒有提前跟單位溝通聯繫，單位這樣做也可以理解，因為一個企業人員太多，人和人想法不同，有的人有可能目的不純鑽空子，所以說單位這樣做也說的過去“沒有規矩不成方圓”！
3.正常情況下，作為員工應該會提前主動跟單位聯繫溝通好的！
如果已經成為離職事實，也希望你再次誠懇的跟單位溝通一下，有可能非常時期單位可能會撤銷此通報，但是會對你有所處罰！
個人觀點勿噴！！
YL聽雨
最近很多地方封路很嚴，但是也出了一些政策，如果非要出去上班，可以找村委會開幾個證明就可以。我問過幾個地方打朋友，貌似都是這樣，說明政策是統一的。當然有些地方為了降低風險，能說服你別出去就想辦法不讓出去，但不是絕對不讓出去，很多地方進來難，出去開證明可以走。
至於上班的事，員工和企業都有難處，國家規定10號之前不可以復工，但沒有說10號之後不可以。如果大部分員工開工，你不去，說明還是你個人沒想著解決怎麼回公司的事。因為全國都很嚴，這個問題不光是你遇到，人家為什麼可以解決，而你不行，說明回去的決心不同。如果你想著在家待著拿全薪，冒著風險上班的員工就不公平了。
至於開除，國家也規定疫情期間不能開除員工，但是新政策是可以商議降低薪資或推遲發放，如果公司困難大的，甚至可以發個生活費（當然國家是允許企業可以和員工去商量的）所以如果實在去不了，或者不想因為工作而去冒險，又不想被開除，可以找老闆談談保留崗位，薪資象徵性的發一些（具體看公司實力）。雙方都理解一下，這事情就好辦了。
柴瀟
這個問題不會出現
如果有企事業單位這樣規定，有關部門會介入！
現在是全國一盤棋，大家都在響應號召抗“疫”，封村封路 公司申請下來就算10號開工，公司不管有沒有把握10號開工，都應該提前三天通知所有員工 返程，具體乘坐什麼交通工具，到了公司後怎麼安排 怎麼自動隔離的一切細節，公司都要報備和通知到相關人員（每一位員工）
您一個字不敢說，說開工就開工，部分偏遠地區的員工家裡還在封村，出去就不讓回來啦！這個誰負責！就算您說三天後開工，也得等人家找到公交車吧，路上一輛出租車也沒有，怎麼去車站，三天後來到公司，員工吃住一切都由公司解決，因為員工租住的或者購買的小區還在封路，人家就是不讓您進，怎麼辦？
公司說開工就開工，遲到3天算曠工，3天后按照曠工三天開除處理的話，這個老闆算是當到頭啦！這擺明了跟國情作對。
您申請了復工，還得看您的員工身體狀況，員工的家庭住址，是不是重災區，如果是 人家根本就來不了，您就這樣給解僱啦！荒唐！！！
所以不用擔心，復工只是時間問題，開工後遲到沒有工資補助是正常的，但是社保不會停，至於開除員工，沒有那個老闆敢，不服他可以試試。
紅紅紅雷
這就是上班族沒法改變的事實。上班族永遠是沒有時間自由。常言說得好端誰的碗屬誰管，打工和自由創業是永遠不能劃等號的。有人說創業太難了，有幾個成功的。是的，像馬雲只有一個，但是你成不了馬雲，你可以複製馬雲。打工，如果你一個月只上10天的班不堅持的話，你照樣也掙不到錢。更何況如果這樣的話，老闆就會開除你。炒你的魷魚。自主創業是永遠沒有被炒魷魚的。只要是你堅持。自信。跟對一個好的導師。總有出頭的一天。
wy汪洋
鍾南山沒說動呀！
用戶1924628057552
要麼放開，要麼封死。別嫌說話極端，事情沒有對比了，就不會出現矛盾了。你這個地方可以出去，他那個地方不可以出去，同樣都是要去上班的，為什別人可以去，你不可以去。還有就是返程的人，你在在一些社交平臺上曬個毛線啊，你考慮過一些被封在家裡人的感受嗎？出去了就要低調點，高調容易被雷劈。
廈門光影
我這今天收到廠裡的電話通知，也是讓上班，但是我們還沒有接到正式可以上班的政府部門的通知。而且到處都封路封村，交通也不方便，可是我們這只是私人的小廠，老闆讓偷著幹。這就是對人的安全及健康一點都不顧。
風雨同舟
認死理！
沙盾
誰敢？
