哦耶30251658叶建华
首先得听话啊，不让你开工不是怕你赚钱，而是为了防止传染；
其次你得认啊，忍住一个月不开工，损失肯定有，但是强制开工有可能企业查封，管理人员蹲号子，更可怕的是上班的人都传染了，那罪过可就大了，那个损失就不是你一个月不开工能顶的。
最后，你得人性化一些，不上班大家都没钱，可千万别说谁不来就开除谁，不发工资之类的话。
总之吧，企业也好，个人也好，这个时期了，没办法，谁也不想这样对么，还是希望快些结束吧
鲨鱼吼吼
第一就是把好人员的进场关，返岗前，每日测量体温两次，并上报企业管理部门。第二是返岗途中尽量自驾或包车，避免乘坐公共交通，第三到岗后做好人员14天自行隔离，每日驻地消杀，工地消杀工作，员工实行封闭管理，安排专门送菜，单独就餐，不聚会。
继续流浪
为避免交通工具封闭空间内的交叉感染，建议外地同事错峰返程，并提供路程带薪假期。
b. 在家办公期间，由部门负责人安排每日早 9:00 晚 18:00 两次小组 Zoom 视频会议沟通工作内容，上班考勤以早晚参会为准。
c. 每日早晚会，各小组负责人填写所有组员的当天出勤情况和所在地区。
d. 出勤情况、日报记录在 ONES Wiki 中，相关项目进度每日同步 ONES Project，周会使用 Zoom 按惯例进行，日常工作沟通使用企业微信完成。
e. 上班时间，全员企业微信和 Zoom 在线。
我有孤独与烈酒922
一、服从大局。严格遵守当地人民政府防疫、复工相关规定。
二、成立机构。成立以企业主要负责人为第一责任人的复工防疫领导工作小组，制定疫情防控工作方案和应急处置预案，堵住疫情输入输出，防止疫情在本企业扩散。
三、人员管控。对准备复工的每名员工近14天的去向进行排查，登记造册，详细记录旅居史、接触史及健康状况。
四、消杀防疫。按照《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》的要求，提前对厂区、生产车间、食堂、卫生间等公共场所和员工聚集场所的设施、设备进行全面消杀防疫。
五、储备物资。做好各类应急和预防物资的储备，主要包括红外线测温枪、口罩、手套、消毒液等防护用品，储备量确保满足复工后的日常需求。
六、安全生产。复工前对企业生产各个环节开展一次全面的安全生产大检查，在确保安全生产前提下才能复工生产。
桂海潮声
在目前的情况下，启动远程办公，减少聚集接触，确实有助于疾病传播的控制。
我觉得现在企业选用远程线上办公会方便很多。
1.企业复工条件多，远程办公本来是基于网络和工具的不断进化，带来的一种更先进的团队协作模式，这种模式可以突破地域限制，帮助组织面向全球招揽合适的人才，同时也有助于降低办公成本。万万没想到在今天这个特殊时期被大家反复提起。
2.企业复工员工风险大，员工复工，需要乘坐公共交通工具，大量人员聚集，交流会引起交叉感染，人员上班人心惶惶。
3.实体企业对于线下的工作开展困难，客户很多不出门，不敢出门，没有线上产品的公司，只能做也以待等着疫情结束，但是又有几个公司能承受的住长期如此呢？
聚合法律提醒您，特殊时期特殊对待，共克时艰，在企业复工返工中，有任何法律问题，都可以及时与我们联系。
兜兜带你看天下
我们今年从大年三十就没有休息，紧张的投入到疫情防控之中去了，我认为企业开工，最重要的是做好防护，一、建立单位疫情安全管理小组，对人员体温，口罩，等情况及时管理记录二、加强消毒，减少本单位人员聚集的密度，保护大家的安全三、加强疫情正确的防护教育，让大家在潜意识里面有防控疫情人人有责，人人尽责的高度责任心，衷心希望投入生产的人民，能保障健康和安全
小臣27
我感觉要严格落实企业复工复产防疫措施，要求企业从消毒安全、生产运行、健康上岗等重点方面全面做好复工准备，其中针对市内员工的管理，实施严格把控，每日进行动态调度管理，第一时间掌握员工变动情况。为企业复工复产提供实实在在的帮助。督促各企业设立测温点，配备防护口罩、消毒液体温计等疫情防控物资，对返岗员工进行体温检测，对工作场所开展日常清毒，加大疫情防范宣传力度，加强员工防范意识。
沿海城市一小哥
做好防范工作，提高防范意识，对员工负责，对公司负责，各个部门对自己的手下负责天天检查，一定要发扬不怕麻烦，不怕苦，不怕耽误工作的精神。一切听从国家的安排，对员工负责就是对公司负责，对公司负责就是对国家负责，让我们共同挺过眼下难关。
开开心心一刻
首先是本公司内要有明确以及可落地的疫情防控措施，还有就是要有充足的防控物资，再有就是要达到满足政府复工要求及时向政府备案，只有做到这几点，政府才会同意复工，老板才会放心同意复工，员工才会安心去复工，因为这毕竟是关乎到每个人的生命。我们还是应该相信国家能够打赢这场战役。
零到无穷大
就我们公司来说，疫情期间为了方便南来北往的旅客我们的船舶一天都没有停过，基本天天都要往返海南和海安一趟。
