润物细无声3091936
受疫情影响，好多单位也受很大的损失，也是经受了很大的压力，外部的和内部的，这样的情况，我觉得大家不必纠结，企业要发展，要盈利，必须要把耽搁的业务补回来，加足马力恢复生产和工作，大家也都明白，只有企业发展了，盈利了，大家的工作才稳当，企业和个人是利益相关的，你给企业创造利润和贡献，企业才能给你发工资，要有主人翁的心态对待企业，大家要相互理解！
泉城济南圈儿
企业这样做明显是不对的，延期上班是国家的规定，和法定节假日没有区别，要是较真按规定办一定没有问题。
但是我不会这样做，我服从企业的安排。因为第一我确实在家了，享受了休息时间。兵法说：不和于军，不可以出陈，不和于陈，不可以进战。这次疫情不是哪个人的事情，造成的社会后果，大家都要分摊一点，这样大家才好过。
企业和员工要一条心才可以把企业做好，不能把企业和个人变成对立面 企业效益不好是绝对不会对员工好的。当然企业好，也有的老板抠门。
人人都有善良之心，在大灾大难面前不能只想自己。想想那些志愿者，我们又何必在乎这点事。一味的强调个人利益，和企业去较真，要是在平常没有人可以说出一个不字。
但是今年这情况，还是不要争了。
我敢负责任的说，这次疫情对企业除非那些和救灾物资生产有关的企业之外打击都非常大。他们承受的压力就一定比个人承受的压力要大。无论它是哪一种类型的企业，都要面对这人员到岗、工资、场地租赁费用、市场需求淡、资金的压力。
我们为了几十天的年假去和企业锱铢必较，实在是良心有点过去。
我现在就想如果企业因为放假扣了钱，或者让我加班，我也不吱声了做就完了，就当自己捐献灾区了。毕竟这几天是我人生最幸福的，一家人在一起待的时间最长。所谓知足者常乐。人还是要有点善良和感恩之心。我已经比那些延长10天假期企业倒闭了的幸运。
往年节后用工是旺季，今年节后用工也会出现淡季，估计今年会后延新工作也不好找。再往下说去话题大了。
实实在在的一句话只要不扣钱算个年假是好的。
锐语
按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴都应当发放，这些都属于工资的范围。当然，如果我们，职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
土家豆豆田
按照国家规定，疫情期间在岗员工按照实际工资的200%发放，因为疫情无法上班的也不得扣除相关工资
大王让我来巡山呀
按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴都应当发放，这些都属于工资的范围。当然，如果我们，职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。
因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
豪哥影视厅
按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴都应当发放，这些都属于工资的范围。当然，如果我们，职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。
因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
异乡阿鹏
抵抗疫情是每个公民的责任与义务，我们都应该献出自己的一份力量，哪怕是没有付出也不能给国家添麻烦！
疫情期间我们每个人应该做到减少外出，避免聚集防止病毒的传播！同样的用人企业更应该是带头者，这样是为自己负责，同样是为国家负责，更是为员工的健康负责！
在责任面前计较利益得失，要求员工补班是不可取的！
我不逗但我很认真
今年这种情况很特殊，国家和企业都有损失，个人必然也会有损失，对这种情况，有时候也只能服从公司安排，很多公司都钻法律的空子，鸡蛋肯定碰不过石头，当然，一些良心企业可能为员工考虑的多，也是挽留和激发员工为公司做贡献的一种策略，反而，一些公司只顾公司利益，不顾员工利益，估计这种公司不会很长远，所以要看你的公司是什么类型的了。
平常人生活事
疫情又不是年年发生，在这样一个大灾之年，全国人民有钱的出钱，有力的出力，更有人逆生而行，为国为民不畏生死抗疫，你我这点假期，这点加班又算得了什么，看看医护人员的负重逆行，医护用品工厂里的工人，他们何尝没有假期，何尝没有家人，何尝考虑过得失……
健康咨询管理
你好，很高兴回答你这个问题。
此次疫情是全国性的，而且国家已经出台了一系列的保障措施和民生措施。一般企业都会按照国家的制度去执行。
这咱们作为企业的一员也要为企业考虑。此次突发疫情可能会对各行各业都比有比较大的冲击。行个业的老板损失可能比咱们普通人还要大，他们肩上的担子承担的压力也会更大。
我们也要与企业共同的面对和承担。众志成城共同的去努力。毕竟谁也不希望发生这样的事情，老话讲的好，大河流水小河才能满企业好了，我们每个小家庭才会好。
