Emily羅姐

这个应该由企业提供吧！

我们大家都知道，有一种东西叫“劳保”，就是“劳动保护用品”的筒称，是由企业为员工免费提供的，其作用如其名，就是为员工的劳动提供保护的用品。

现在是“新冠肺炎疫情”的特殊时期，口罩能为人员提供有效的防护，所以它确定是“劳保”用品，应该由企业免费为员工提供。

安红美食驿站

现政府关心，小区居委会要求需要家庭每户登记暂也只有5个可买。但目前，除必要的购物买菜外，人人都很自觉，隔离在家，马路上人烟稀少，这是广大人民群众自爱且对社会负责的一种认识态度。

那么，上班后企业能给员工每人发口罩的事，本人认为，谈不上企业应该的或者一定说是种义务。而这也是企业领导对员工的一种关爱关心，虽这非常时期，看起来人人都已有自备戴口罩的习惯。

但企业如能备好口罩再发给员工，却是对员工的一种体贴关心，即时的员工顿升温暖感，同时从某种意义上说，也是领导所发挥的一种聪明智慧，是为今后抓好生产经营，组织员工共同积极配合生产活动，补回停工造成损失的一种凝聚力体现。

因此，企业领导这种关心关爱职工的做法，通过发口罩这件小事，即可看出平时企业领导的一贯作风，当然也不能说发口罩就好，不发就不好，不发也可以，只是企业领导对员工表示的一种心意。本人认为，如能在停工期间工资方面根据政府要求，妥善合理处理，那就更好！

绿水青山1390

口罩其实自己买就可以了，有些公司有可能提供，不过口罩没多钱，不要纠结于这个……

非凡团队王百里

题主的问题很现实，解题思路是这样的，我先说说我所在企业是如何应对的，再说说根据是什么，最后说两句题外话。

首先，我所在企业的实际情况：

大年初三，我们企业就开始了远程办公，主要研究的问题当中有一个就是员工返岗后的安全防护问题，按照相关部门给的建议是减少人员聚集，有条件的情况下选择延期复岗，没有条件的尽量远程办公和措施办公。直到目前也没有找到一个相对好的解决方法，之前为了明确是否应当给员工提供一次性医用口罩或N95口罩，我们也查询了很多相关的文件，在“劳动法”范畴内，并没有得到一个明确的解释。

这意味着企业有责任消除企业内部可能存在的疫情及隐患。

出于这种考虑，我们企业经过多方协调购置了一批口罩，但由于口罩数量紧缺，无法满足所属员工每人每天都有口罩可以更换，无奈我们只能选择延长返岗时间，目前是按照地方要求，暂时性延期到2月10号，2月10号之后实行远程办公，办公楼实行错时办公。

其次，再说说题主的这个问题：

再回到题主的问题上，对应上述《突发事件应对法》有关规定，单位有义务做好单位内部的防范措施，结合这次疫情就是要做好单位内部工作环境的病毒消杀防范，尽量减少人员密度和人员数量。当然，如果是必须要开工的企业，或者是必须要频繁接触他人的工作环境，企业给参与工作的员工提供必要的口罩是应该的，但现实情况不仅仅是个人买不到口罩，即便是企业也无法足额购置口罩，由于客观原因和法条不清晰所致，即便是企业不提供口罩，也没办法说什么。

也正是因为我们明确不了责任，无法做到完全的防护，才不得已选择延期复工，措施返岗。

最后，再说两句题外话：

这样的疫情是谁都想不到的，伴随着疫情的发展各种各样的问题都会遇到，不仅仅是个人，更是企业、行业、国家的艰难时期，这个时候我想我们应该多有一些包容心和责任心，相互扶持走过这段特殊时期。毕竟眼前的困难是艰巨且重大的，希望大家能够多包容体量一下别人，更要担负起守护自己身体和家人健康的责任。

祝各位身体安康，早些拨云见日！

办公室锦囊

如果企业复工，员工没有口罩，公司又不发，该不该去上班呢？

武汉新型肺炎事件让国人重视，国家采取了强有力的政策，希望可以尽早的缓解甚至消灭武汉新型肺炎病毒。而国家也不断推迟春节假期，让大家在家里面安然的度过疫情，保障自己和家人的生命安全。另外教育部也不断推迟学生们开学的时间，同时也推迟了企业员工上班的时间，这对于疫情防控都是有利的。

但是对于企业员工来说，他们关心的是什么时候上班，同时关心的是在上班之后，企业能不能够发放口罩。因为就目前来说，口罩的购买难度非常大，很多药店早已买不了口罩，许多地方甚至出现了“一罩难求”的情况，就算许多的口罩生产厂商加班加点的生产，但都是优先发往武汉等疫情地区，因此其他地区的口罩供应仍旧非常紧张。

对于普通员工来说，他们希望保障个人的生命安全，员工在上班之后，他们关心的一个问题就是企业能不能够发放口罩，如果企业也没有购买相应的口罩，那么员工还会继续上班吗？对于一些没有口罩的企业，会推迟开工吗？至少在我看来，企业应该保障每位员工的利益，对于特殊时期，就算员工购买不了口罩，作为企业，也应该想办法去采购一些口罩以供员工使用。

很多企业员工在面临没有口罩的情况下，或许有不少员工会打退堂鼓，他们会比较担心，如果没有口罩的情况下，应该如何去上班？因为就目前来说，疫情可能还没有完全控制下来，员工们不管是坐公交车也好，还是坐地铁也好，都面临着与别人接触的风险，相对安全的方式是自己开车。不过有口罩作为基本的防护措施，也能够减少被感染的几率。如果自己没有购买到口罩，进入企业之后，企业也不能够提供口罩，那么许多员工心里或多或少都有一些担心，毕竟没有口罩，他们工作起来可能也不是特别放心。

因此企业复工，对企业来说是一件好事，因为他们可以恢复正常的生产和经营。企业员工进入企业之后，能够为企业创造价值。不过现在的情况确实比较严峻，很多地方都买不到口罩，并不是员工不想上班，而是目前的情况口罩确实非常难买。就算家里备着几个口罩，但是平常出门买菜也会消耗一些口罩，并且大多数一次性口罩的使用时间很短，持续几个小时就会更换。如果企业不能为员工提供口罩，那么员工上班心里也不踏实。

其实学校还好，因为学生可以在家里进行线上学习，而教师也可以通过线上直播的方式来进行教学，不用出门也能够将知识传达到每一个学生。但是企业员工则不同，如果可以在家办公固然更好。有些工作没有办法在家里办公，那么只有去企业的话，没有口罩确实是一个非常难办的事情。企业开工有一定的风险，员工上班也有一定的风险。

对于企业复工，员工没有口罩，而企业也无法提供口罩，对于这种现象，你认为应该如何处理才好？你觉得企业可以推迟上班吗？欢迎集思广益，在文章下方给我留言，希望能帮助更多的企业员工，感谢你的阅读。

大学教育

企业有义务提供口罩。理由:1.疫情期间通知上班，企业有责任保障职工工作期间不被传染。2.疫情期间职工上班，企业发口罩是属劳保，企业有义务提供劳动保护。3.上班中被传染，应属工伤。

游游奇观

说公司做法合理的就脑残了。口罩本来就是属于正常劳动安全防护用品。如果公司要求上班，在家和在路上口罩自备没问题，但只要进了厂区，公司就有义务提供口罩。因为如果公司不叫去上班，你在家除了出门都不用带口罩，再说了，现在外面口罩怎么买？上班前你排个队就得几个小时，而且药店都是在你上班后开店，在你下班时关店。你们觉得上班了还有机会买口罩？

梅送清香导师

大家要明白一点，没有确诊前，所有费用是自理的，我朋友就是，已经花了几万块了，医院还没有确诊。你确定一个月工资够补这损失？而且人会不会死不知道，床位需要排队的。反正，我说就一条，去上班，千万别死。 运气好，月底工资到帐。

运气不好，月底安葬费到账，如果全家不幸都中招，安葬费公司可能都找不到人发。真的不开玩笑

一你的亲爹一

假如没有新型冠状病毒，对于非粉尘及相关工作，企业是不必提供口罩的，当然劳动者也勿需戴口罩。现实没有假如，疫情严重，企业复工在即，关系国计民生的领域早已复工。企业在病毒肆虐的情况下，还有义务提供吗？ 定义很多，从广义上讲也就是让劳动者能安全完成工作的一些环境、设施、设备等。

非口罩岗位，在平常提供口罩显然非单位提供义务。对企业来说，分为可以提供不提供和买不到不能提供。

　　口罩在当前限价环境下，其实并不贵，一个口罩一块钱，企业提供口罩的成本不高，主要是买不到。

　　对政府允许复工的企业和已经过延迟复工期的企业来说，在疫情爆发大背景下，口罩就提到了生命安全的高度。

　　口罩是为了疫情防控，是因新型冠状病毒传染的必需品，不光是企业要提供安全生产环境，员工也有义务防止病毒传播。最关键的是，员工从第一天上班出门起，就必须戴口罩出门，假如当时企业不提供员工就不出门了吗？ 所以，对上述五个问题回答如下所以，对上述五个问题回答如下

1.企业不提供口罩，员工可以拒绝上班吗？ 答：员工不能拒绝上班。

2.企业不提供口罩，员工可以未提供劳动条件为由解除劳动合同解除主张经济补偿吗？ 答：不能以此为由，这个是因疫情防控的需要，而不是企业本身的劳动合同义务。而且企业更主要是买不到口罩，不能强人所能。

3.企业不提供口罩，员工不上班期间有工资吗？

答：分情况，能上班不上班是旷工，没有工资。没有口罩未去上班，虽然属于客观原因不能算旷工，但未提供劳动没有工资。

4.企业不提供口罩，员工不上班视为旷工吗？

答：分情况，员工有口罩能上班不上班就是旷工。员工没有口罩，因客观原因不能出门，不能算。

5.企业不提供口罩，员工不上班企业可以严重违章为由解除劳动合同吗？

答：能上班不上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。

没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。

对于企业来说，防控也是非常重要的。真要是感染了，恐怕不能复工以及受到相应的法律责任所带来的不利后果，更为严重。所以，还是尽量提供口罩吧。真不能提供口罩，员工真没有口罩不能上班，建议企业采取这样的措施：

安排远程工作

没有条件或者不能在家办公的：

协商年休假

协商事假

协商劳动合同中止

轮岗轮休

缩短工时

弹性就业

或者按重大客观情况程序解除

或者裁员或者协商解除

真不能提供口罩，员工没有口罩不能上班，建议员工采取这样的措施

能在家工作在家工作不能在家工作：

请年休假

请事假协商解除

协商先休后补等

共克时艰，需要劳资共同努力。

花中蝴蝶飞舞

一个口罩才多少钱，平时一元钱丢地上都没人捡，事情的本质在于口罩不好买，企业和员工也不会在意一个口罩的钱，平时一个都买不到，让企业去买几千上百人口罩，现在除了职能部门有几个老板可以买到呢，10个人的小厂，一个月也是近300个，只能说大家互相理解共度难关，不要一面倒，假期延长了老板们还支付工资呢，有谁说老板好呢，做人不能太偏激了，要懂得感恩回馈！

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