疫情当前，当涂县全体组工干部第一时间响应习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，落实上级组织部门工作要求，奏响"1234"防疫组工"奋斗曲"，实现防疫一线的先锋引领，彰显疫情防控前"组织力"，勇担当善作为，筑牢防疫红色堡垒。
一个示范，稳树"疫"线红色标杆。部务会及时学习传达中央有关文件精神，认真分析研判疫情，结合组织部门职责定位，会同相关部门出台《关于进一步激励引导党员干部人才在疫情防控一线担当作为的若干措施》，综合采取多种方式，引导党员干部人才在防疫工作中担当作为。组织各单位采取组建党员应急突击队、设立党员责任区、成立临时党支部等措施，搭建党员发挥作用平台。引导在职党员干部人才带头深入村和社区帮助开展防疫志愿服务工作，争当抗击疫情的排头兵。
两方助力，凝聚抗疫红色力量。非公党组织添新翼。发动全县非公企业党组织和党员联防联控、捐款捐物，安徽桂龙药业生产的"清喉利咽颗粒""冬凌草糖浆"被列入省疫情防控应急物资名录，县委非公工委加强与企业对接联系，企业党员职工冲锋在前，召回本地员工190人复产，全力保障物资供应。流动党员增能量。有序组织外地返乡流动党员居家隔离期满、确认无恙后，纷纷化身"宣传员""排查员""守门员""巡逻员"等不同角色，积极投身防疫一线。
三项举措，激活防控人才资源。第一时间动员培训。先后动员了81名医护人员，由主管部门进行专业技术培训后赴防控一线。建立"疫"线绿色通道。对医疗卫生机构等事业单位因防疫急需补充医护等工作人员的，设立招聘绿色通道，采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用。强化"疫"线人才激励。对防疫一线表现优秀及获得表彰的医疗卫生专业技术人员给予奖金绩效、职称评定、人才项目评审上的优先待遇和适度倾斜。
四个注重，疫情一线锤炼干部。注重一线考察。成立4个考察组，深入乡镇、园区、县直重点单位，全面了解领导班子和领导干部实际表现。对46名表现突出的乡科级干部，"一人一档"记录具体表现，作为识别评价、提拔使用的重要依据。对不胜任现职、难以有效履职的干部，及时调整；对不敢担当、落实不力甚至弄虚作假、失职渎职的干部，采用"一事一记"纳入负面信息库，严肃问责。注重一线培养。在一线发现掌握优秀年轻干部，目前已有78名在疫情防控中表现优秀、敢于担当的年轻干部纳入优秀干部人才库，作为跟踪培养对象。从"疫"线收到的35份入党申请书中遴选出表现突出、符合条件的，加快吸纳为入党积极分子。
注重一线关爱。从代县委管理的党费中划拨70万元，用于慰问防控一线的医务工作者和基层党员干部、为基层党组织购买防控有关药品物资、补助因患新型冠状病毒感染肺炎而生活困难的党员和群众。成立县疫情影响人群心理救援团队，对一线干部人员开展紧急心理危机干预和心理疏导。在大美组工微信公众号上开通《当守"疫"线》专栏，宣树起最美"逆行"者、上阵父子兵等一系列党员干部防疫先进典型。注重一线减负。要求各级党组织加大容错纠错、澄清保护力度，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻一线负担，确保集中精力打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。（马鞍山市委组织部、当涂县委组织部）
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