手机用户14674846098
楼主你好，明年1月1号起社保，确实是由地税进行统一征收，那么这样的话，对个人来说，实际上是有好处的。
因为现阶段下很多单位给员工，购买社保都没有完全按着员工的工资基数去购买社保，他们。为了降低企业的用工成本，都是按照最低的缴费标准去给员工购买的社保。
所以这种情况下，无形中实际上是损失了这个员工的根本利益。但是从明年开始，由地税代为征收这个社保就不存在。按照最低缴费基数去交，那这个社保的问题了。
因为本身地税部门是知道每一个人的工资收入的，他会严格按照本人的工资收入去购买相应的社保，所以这样一来对个人还是比较有益的。
社保达人工作在电力
今年年初，就有新闻透露出社保费用的征收渠道会有所改变，将由社保部门征收改为税务部门统一征收。
前几天，《国税地税征管体制改革方案》正式出台，从2019年1月1日起，我们传统所说的五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险费）开始由税务部门统一征收。需要注意的是，这个范围不包括公积金，公积金的交纳还是按照原有渠道。
征收方式的改变，将会给企业员工带来哪些影响呢？
首先，不交、少交社保的企业，没有空子可钻了，员工的各项保障得到充分保护和提高。
虽然国家要求企业给员工交纳社会保险，但有些企业老板为了降低成本，想方设法的逃避交纳，这中间存在很多漏网之鱼。由税务部门接收之后，税务部门的征管能力要远远高于社保局，对不合规定的交纳情况会进行全面、严格的监督。
那些不给员工交纳保险，或者不按员工收入交纳，而按最低标准交纳保险的情形，将不再存在，那些以此方法来降低成本的老板们，可以断了这个念想了。
其次，由于社保交纳基数的提高，个人负担部分增大，员工到手的收入会减少。
一个企业，如果原来没有交纳或按最低标准交纳社会保险，员工也不用承担个人部分或都承担很少，到手的工资相对较多。
举个栗子：比如说我们大郑州，如果一个职工的月收入是5000，2017年是按照最低基数3057.5交纳保险，调整之后，他需要多交纳的部分为：（5000-3057.5）*（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）=203.9元。相应的，到手的工资也会减少203.9。
总的来说，这对企业员工是件重大利好，虽然到手的工资减少了，但各项保障得到了提高，解决了大家的后顾之忧，让你可以安心工作，安心生活。
锦瑟的华年
明年1月1日起，社保由税务局统一征收，那么这样的话会对已经缴了多年的企业员工产生什么影响呢？
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天笑讲职场
国家对于社保的征收有了新规定，由原来的社保局经营的社保征收业务，由明年1月1日起统一由税务局进行征收工作。
税务局所承担的业务是负责社会各行业的税务征收，依据各企业的收入，规定合理的比例计算，确定企业应纳税的基数，对于企业员工按照他们的工资标准，确定他们的纳税数额，
很多企业给职工办理社保，为了降低企业的付出成本，按照最低缴费标准给职工缴纳保险费，无形中使职工的养老保险沒有得到充分的发挥和利用，职工的利益受到严重影响。挫伤了企业职工的积极性。
这个问题引起了社会的关注，国家的重视，为了使广大职工的利益得到保障，突绝企业投机取巧的不良行为，因此，从明年1月1日起，把社保的征收业务统一由税务局进行管理和运作。
志同道合179276449
感谢你的提问，
社保费征缴发生重大变化！对我们有什么影响？
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生影响：1.小公司虚列人工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
大家觉得还有什么影响，欢迎关注留言。
pm2—5
由税务统一征收会带来以下影响
1.如果之前企业是按照最低缴费标准执行的话，企业和个人现在要按照实际来缴纳，对个人来说，到手的工资会降低，但退休后的待遇将提高。
2.通过上述征收方式，可以减少企业漏缴少交社保问题，企业负担可能会增加。
思之明
简短点分享下个人观点:
1、税务部门只是代收，基数及费用核定还是社保部门。
2、对于员工个人来说短期内没有影响
3、对于正常缴纳社保的公司来说也没有多大影响
4、对于之前未开户给员工缴纳社保的公司，会有直接影响
5、对于之前单位未缴纳社保的员工来说有实质性的利好
当然长期看，企业的缴费基数会有适当上浮，对于员工短期长期都是有好处的
趣谈足球
感谢邀请。我是社保中心工作人员。现行征收方式为，每月底，由社保中心产生数据，其中，自由职业者缴纳社保的，这部分数据交银行由银行代扣；在职职工的数据会传给地税部门，由地税部门代扣。因此，明年统一由地税部门征收和现在能有多大区别呢?总的数据由社保中心产生，该怎么交钱还是怎么交钱。无非税务的介入，可以有效监管企业虚报社保缴费基数的问题。我觉得这反而是好事。各位不用担心，没有影响。
一贰三四伍上山打老虎
我觉得几乎没什么影响。可能有人要问，社保由税务代缴，不是可以杜绝社保不交或者少交的情况嘛，对员工是好处大大的呀！我就回答你两个字“呵呵”。
你想想劳务派遣，法律里规定了只能在临时性，辅助性，替代性岗位使用，而且占总人数的百分比不得超过百分之十。更重要的是要求“同工同酬”，貌似对职工很有利啊！
你看看，现在搞成啥样了？
所以，现在已经有砖家帮企业出“主意”了。
大家散了，洗洗睡吧😁
欢迎加我关注，本人不会像无良律师那样给你念法条，只给你更实惠的知识！
劳动法你我他
睁开眼睛说瞎话，民营企业主要是靠农民工生存，不交五金少了一大笔开支，而且农民工流动性大，有多少农民工能不间断每月交养老金?一旦断交，就白交了，民营企业缴的部分农民工一点好处没有捞到，所以民营企业才不缴养老金，宁愿多开工资给工人，工人也开心，就那么简单，现在税务局代收，除了增加企业负担外，只能降薪招工了，降薪了，就没有多少人愿意干，最终企业倒闭，恶心循环
