疫情當前，當塗縣全體組工幹部第一時間響應習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，落實上級組織部門工作要求，奏響"1234"防疫組工"奮鬥曲"，實現防疫一線的先鋒引領，彰顯疫情防控前"組織力"，勇擔當善作為，築牢防疫紅色堡壘。
一個示範，穩樹"疫"線紅色標杆。部務會及時學習傳達中央有關文件精神，認真分析研判疫情，結合組織部門職責定位，會同相關部門出臺《關於進一步激勵引導黨員幹部人才在疫情防控一線擔當作為的若干措施》，綜合採取多種方式，引導黨員幹部人才在防疫工作中擔當作為。組織各單位採取組建黨員應急突擊隊、設立黨員責任區、成立臨時黨支部等措施，搭建黨員發揮作用平臺。引導在職黨員幹部人才帶頭深入村和社區幫助開展防疫志願服務工作，爭當抗擊疫情的排頭兵。
兩方助力，凝聚抗疫紅色力量。非公黨組織添新翼。發動全縣非公企業黨組織和黨員聯防聯控、捐款捐物，安徽桂龍藥業生產的"清喉利咽顆粒""冬凌草糖漿"被列入省疫情防控應急物資名錄，縣委非公工委加強與企業對接聯繫，企業黨員職工衝鋒在前，召回本地員工190人復產，全力保障物資供應。流動黨員增能量。有序組織外地返鄉流動黨員居家隔離期滿、確認無恙後，紛紛化身"宣傳員""排查員""守門員""巡邏員"等不同角色，積極投身防疫一線。
三項舉措，激活防控人才資源。第一時間動員培訓。先後動員了81名醫護人員，由主管部門進行專業技術培訓後赴防控一線。建立"疫"線綠色通道。對醫療衛生機構等事業單位因防疫急需補充醫護等工作人員的，設立招聘綠色通道，採用網上面試、考察等方式直接招聘聘用。強化"疫"線人才激勵。對防疫一線表現優秀及獲得表彰的醫療衛生專業技術人員給予獎金績效、職稱評定、人才項目評審上的優先待遇和適度傾斜。
四個注重，疫情一線錘鍊幹部。注重一線考察。成立4個考察組，深入鄉鎮、園區、縣直重點單位，全面瞭解領導班子和領導幹部實際表現。對46名錶現突出的鄉科級幹部，"一人一檔"記錄具體表現，作為識別評價、提拔使用的重要依據。對不勝任現職、難以有效履職的幹部，及時調整；對不敢擔當、落實不力甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部，採用"一事一記"納入負面信息庫，嚴肅問責。注重一線培養。在一線發現掌握優秀年輕幹部，目前已有78名在疫情防控中表現優秀、敢於擔當的年輕幹部納入優秀幹部人才庫，作為跟蹤培養對象。從"疫"線收到的35份入黨申請書中遴選出表現突出、符合條件的，加快吸納為入黨積極分子。
注重一線關愛。從代縣委管理的黨費中劃撥70萬元，用於慰問防控一線的醫務工作者和基層黨員幹部、為基層黨組織購買防控有關藥品物資、補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而生活困難的黨員和群眾。成立縣疫情影響人群心理救援團隊，對一線幹部人員開展緊急心理危機干預和心理疏導。在大美組工微信公眾號上開通《當守"疫"線》專欄，宣樹起最美"逆行"者、上陣父子兵等一系列黨員幹部防疫先進典型。注重一線減負。要求各級黨組織加大容錯糾錯、澄清保護力度，力戒形式主義、官僚主義，切實減輕一線負擔，確保集中精力打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。（馬鞍山市委組織部、當塗縣委組織部）
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