2月10日起，全市各用人單位陸續開工，外來務工人員也將逐漸返京，為進一步做好新冠肺炎防控期間人力資源市場的管理工作，針對馬駒橋鎮人力資源服務機構密集的情況，區人力社保局聯合屬地政府對該鎮人力資源市場進行主動排查。
據馬駒橋鎮社保所工作人員姜磊介紹，自1月30日起，鎮社保所就開始排查，“我們對每一戶人力資源服務機構都進行了走訪或電話溝通，瞭解機構留守人員的基本情況以及店內消毒情況，同時與機構負責人簽訂暫停營業責任書，明確在疫情管控期間不得進行集中招工，一旦發現有機構私自開門招工，責令其暫停營業，避免人員聚集造成交叉感染。”
由於各機構近期都沒有營業，部分未返鄉或已返京的外來務工人員因租住地在馬駒橋鎮，而就近自發聚集在一起，在街邊形成了小規模的自發式勞務市場，有關部門對這些人員進行宣傳、疏導。2月7日凌晨5點，三輛勞動監察執法車已經在馬駒橋鎮政府門口聚集，並前往人力資源服務機構密集街區巡邏。“我們目前還沒有發現大規模的人群聚集，有些三五個人的聚集我們也及時遣散了，同時在公交車站、班車站點這些人力資源服務機構密集的地方，安排了全天候的巡查人員，及時對人群進行疏導。”姜磊說。
除了在人員聚集上採取了嚴密的防護措施，區人力社保局還聯合馬駒橋鎮政府為求職者開闢了“網路”，進一步滿足用人單位和求職者的需求。據鎮社保所所長馬春明介紹，社保所一方面積極引導各職業介紹機構採取線上招聘的方式，在門店門口張貼二維碼，公佈招聘電話，通過微信、電話等方式為求職者推薦合適的崗位；另一方面與區人力資源公共服務中心對接，引導求職者關注“通州就業服務”等微信公眾號，尋求與自己匹配的工作崗位。“我們還將防疫期間各項工作的開展情況做成了工作日誌，每天記錄巡查檢查情況，切實做好防疫期間的人力資源市場管理工作。”
截至目前，共出動執法人員180人次，已簽訂責任書26份。
記者 張程偉
通訊員 華佳
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