蘇州市消防救援支隊外聘財務人員招聘公告
按照“公開、公平、擇優”的原則，現面向社會公開招聘外聘財務人員10名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
支隊本級及各區市大隊外聘財務人員
二、招聘對象及有關要求
（一）本次招聘對象要求年齡20-45歲，男女不限，同時本著就近工作的原則，各區縣單位招聘的人員需提供本地居住證明或戶籍證明。
（二）有下列情形之一的，不予聘任：
1、有違法違紀行為，受過刑事、治安處罰的；
2、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、支隊全體指戰員的直系親屬不得參與此次競聘；
4、其他不宜招聘的情形。
三、招聘條件
外聘財務人員應當具備以下基本條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
（二）年齡20-45歲，男女不限，具有全日制大專以上學歷，且為會計、審計、財務管理等財經類相關專業畢業，持有會計初級以上職稱並具有兩年以上會計崗位從業經驗。
（三）熟悉《會計準則》、行政事業單位會計制度及相關財務法律知識，能夠獨立處理基本會計業務；
（四）身體健康、政審合格，具有較強的忠誠奉獻精神和良好的職業道德。
四、工作職責
（一）負責原始憑證初審，編制記賬憑證；
（二）按月結賬、對賬，負責本單位賬務月度結報工作；
（三）編制本單位年度經費決算和預算調整計劃；
（四）編制本單位會計報表、會計賬簿，定期進行會計分析，擬製年度會計分析報告；
（五）負責本單位票據領取、使用、保管工作；
（六）編報地方消防經費用款計劃，向財政部門請領經費；
（七）保管本單位地方消防經費賬戶財務專用章；
（八）整理、歸檔會計檔案；
（九）編制本單位固定資產賬和庫存物資賬；
（十）辦理其他有關事項。
五、薪資待遇
（一）外聘財務人員實現等級工資制度，工資收入由基礎工資、職稱工資、崗位補助和全年目標責任獎具體組成。根據個人工作表現和職稱持有情況，全年實際收入在8.9萬至10.5萬之間，外聘財務人員經費由各單位自行保障，但不低於支隊制定的工資基礎標準。
（二）外聘財務人員按國家規定繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險和住房公積金。
（三）每年享受1次單位組織的免費體檢。
六、用工形式
（一）通過報名、初審、筆試、面試、政審等程序，確定最終錄用人員，被錄用的外聘財務人員與蘇州市消防救援支隊簽訂保密協議。
（二）外聘財務人員試用期為3個月，試用期滿並通過由支隊組織的崗前培訓考核後，根據考核情況及個人專業技術職稱確定其職稱工資等級並簽訂正式的勞動僱傭合同，建立人事檔案，首次簽訂合同期限1年。
（三）勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。
七、報名方式
本次招聘工作由支隊統一組織，通過公開方式招聘的方式開展，具體流程如下：
（一）報名地址：報名人員本著就近的原則到各大隊現場報名（具體地址及聯繫方式附後），各大隊對符合條件的報名人員辦理報名手續，初步審核報名資料。
（二）報名時間：2019年5月10日至2019年6月5日
（三）現場報名需提交的資料：本人身份證、戶口簿、學歷證書、相關職稱證書原件及複印件各一份；居住證原件或複印件一份；無犯罪記錄證明一份；外聘財務人員基本情況登記表一份；近期正面免冠1寸彩照4張。
（四）報名注意事項：報名時必須提供在有效期內的二代居民身份證及相關報名資料；應聘人員提供虛假資料的，一經查實，取消報名資格；提供的打印或複印件資料均為A4紙規格。
八、考核流程
在各大隊進行資格初審的基礎上，招聘考核工作由支隊統一組織開展。考核分為筆試、面試和政審等三個環節。筆試考核內容為會計基礎知識，主要內容參考《政府會計準則-基本準則》等相關政府財經制度法規。面試考核內容為個人基本情況、從業經歷、職業規劃等，其中筆試佔比60%，面試佔比30%，個人學歷及職稱佔比10%。總成績從高到低，按照招聘計劃1:2的比例確定參加政審人員。政審合格後由支隊統一組織入職前健康體檢，體檢不合格的予以淘汰，根據個人總成績依次遞補。
九、招聘諮詢及其他注意事項
對招聘職位的專業、學歷、招聘條件等信息需要諮詢時，請應聘人員直接與用工單位聯繫（具體聯繫方式見後）。請初審通過的人員務必保持報名時提供的聯繫電話真實並暢通。未接到通知人員不再繼續參加競聘。
本招聘公告最終解釋權歸蘇州市消防救援支隊。本次招聘對應聘人員不收取任何費用，招聘時產生的食宿等費用自理。
附件：
1、外聘財務人員基本情況登記表
2、各報名招聘計劃及聯繫方式
蘇州市消防救援支隊
2019年5月5日
點
閱讀原文，下載表格，提取碼（aawi）
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