2020初春，原定一場場現場招聘會受疫情的影響被取消，“網絡雲招聘”從原來就業招聘的補充手段，一躍而成為招聘的主要渠道，無論是對就業主管部門、用人企業、應聘人員都是一次全新的嘗試與考驗。
新華社報道雲浮：網絡雲招聘，掃碼找工作
雲浮好易工：
全方位就業信息精準投送
1月24日，除夕夜，市人社局發出通知，取消原定於2020年2月3日至5日（正月初十到十二）在市人民廣場舉辦的“2020年‘南粵春暖’專場招聘活動暨‘廣東技工、粵菜師傅、南粵家政’三大工程展示活動”。線下招聘活動轉向線上，通過“雲浮好易工”公共就業服務平臺集中開展互聯網招聘，線上發佈招聘信息和求職信息，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上招聘春風行動。從1月24日到31日，市人社局在微信公眾號平臺多次以“致廣大xx的一封信”的形式引導企業主、務工人員將找人、找工的“主戰場”轉移到網絡平臺。
“雲浮好易工”是我市人社局開展網絡“雲招聘”的主要平臺。2019年4月底上線的“雲浮好易工”，旨在解決我市因就業供求信息不對稱、崗位需求不匹配所造成的“招工難、就業難”結構性矛盾，補齊當前培訓資源不匹配、創業扶持和家政服務不完善三項短板，為廣大企業和勞動者提供便捷招聘、精準求職、個性化培訓、創業扶持、家政服務等全方位、精準化“一站式”服務，打通就業服務的“最後一公里”。正式啟用不到一年的“雲浮好易工”平臺，因為疫情的關係瞬間成為招聘工作的“主戰場”，是早前人們所沒預料到的。
“網絡招聘遇到的最大困難是如何及時地將有效信息推送給供需雙方，讓供需雙方能夠精準對接上。”市人社局相關負責人告訴記者。從人聲鼎沸“面對面”的線下招聘會，到“屏對屏”不見面的線上招聘會，對人社部門的工作提出了更加細緻的要求。
以往開展現場招聘，人社部門搭好臺，通知用人單位、應聘人員到場，雙方面對面就工作內容、福利待遇等問題“討價還價”，最後達成一致。現在的雲招聘，需要人社部門更加細緻地與用人單位對接，深入瞭解用人單位的需求與待遇，引導並輔助有關企業將自己的用人信息按規範錄入“雲浮好易工”平臺。為了穩就業，特殊時期，信息收集整理工作量陡增是每個人社部門工作人員最直觀的感受。“傳統的現場招聘會，而且受限於場地、時間每次進場的企業最多隻有100家左右，而線上招聘我們可以同時組織上千家企業開展招聘，為不讓求職者眼花繚亂，就要求我們對企業的崗位信息、薪酬待遇、招聘條件做好梳理，方便求職者按需檢索。”雲浮市職業介紹服務中心副主任宋陽告訴記者。
△市人社局志願者上門宣傳“雲浮好易工”
在收集企業用人信息的基礎上，將信息“精確”地傳給務工人員也是一項需要倍加細緻的工作。現在幾乎是人人都有智能手機，但是並不是每個人都能夠熟練的通過“雲浮好易工”微信小程序投遞簡歷、應聘工作。為解決這一問題，市人社部門在報社、廣播電視、網絡平臺擴大宣傳力度，引導廣大市民正確使用好易工平臺。同時，在確保防疫工作的前提下，通過群眾不出門，人社志願者多跑路的方法，組織志願者進村入戶，派發宣傳單，宣傳推廣“雲浮好易工”的使用方法。據統計，截至3月25日，市人社局累計印發“雲浮好易工”宣傳單張14000份，組織上門宣傳志願者累計220多人次，電話精準對接770多次。為進一步促進就業，市人社部門還組建宣傳車隊將線上雲浮“好易工”招聘會開進全市63個鎮（街）965個村（居）委會，送到務工人員家門口，並在全市965個村（居）委的宣傳欄粘貼崗位信息宣傳海報，群眾足不出村通過“雲浮好易工”平臺就可輕鬆實現“掃碼就業”。
△雲浮好易工宣傳車隊
據統計，截至3月25日，市人社部門以“雲浮好易工”平臺為依託，通過完善的宣傳與組織工作，召開了25場網絡招聘會，為全市務工人員提供了27587個崗位，解決了4600多人就業。
融媒雲招聘：
主播帶崗“雲”端互動交流
2018年習近平總書記從國家戰略層面提出了縣級融媒體建設的發展方向：“要紮實抓好縣級融媒體中心建設，更好引導群眾、服務群眾。”經過一年多的建設，縣級融媒中心在此次雲招聘的作用凸顯，實在地起到了更好地服務群眾的作用。
3月2日開始，連續5天，一場別開生面的“融媒直播招聘會”在新興融媒中心開展。新興縣人社部門相關負責人化身為“主播”，在線為廣大務工人員解讀“廣東省就業政策九條”2.0版惠企惠民政策。64家企業推出的3000多個崗位，各用人企業代表輪番在直播間推介自家崗位，為自家“帶鹽”，吸引務工人員的注意力。“此次融媒直播招聘，收到了意想不到的效果，與傳統現場招聘會相比在某些方面顯示出很大的優勢。直播第一天，我們的諮詢電話被打爆了；原計劃第四天準備上直播的永昌機械有限公司招聘負責人，在第三天卻通知我們原計劃招聘的20多人已招聘到位了。據後臺統計，連續5天的直播累計10.82萬人在線觀看，總計3萬多人次點贊，有效互動信息超5000條，近700人入職或達成就業意向，佔招聘總數的23%。”新興縣人社局相關負責人說。
△新興縣融媒直播
“請問有找文員工作的嗎？需要哪些工作經驗?”“請問有企業招飯堂廚師嗎？”“養殖戶有補貼嗎？”一個個應聘信息和政策信息在互動版塊不停地滾動發佈，官方小編和個人企業主，都以文字的方式實時發佈企業用人信息及聯繫方式。不僅新興的企業，由於平臺的便利，一些外市企業老闆也“混”入其中招聘，發佈用人信息“清遠新粵亞鋁業，招聘拼裝工，只限新興人……”新興縣充分發揮縣級融媒中心的作用，創新性開展融媒直播招聘會，利用融媒體超強互動性與全視野覆蓋開啟特殊時期“雲招聘”的融媒篇章。在直播過程中，新興縣人社部門還充分發揮了廣播電視與村委大喇叭的作用，土洋結合，讓“融媒雲招聘”實現招聘信息的全維度推送。
△新興融媒直播招聘會，點贊超8000人次
90後、00後正在逐漸成為各行業的主力軍，他們是在互聯網迅猛發展中成長起來的一代，在淘寶上他們與“帶貨主播”互動，與賣家買家熱烈交流；在B站不斷刷屏發彈幕，點贊、投幣、刷火箭。觀眾之間、觀眾與主播之間線上的“面對面”交流、已經成為一種網絡“常態”。融媒直播招聘會上，人社部門、用人單位、應聘者在屏幕上的“面對面”交流，在互動區你一言我一語，及時發佈溝通信息，營造出濃烈的線上招聘氛圍。在一定程度上，網絡在線直播更受到一些年輕人的歡迎，家住新興東成的李先生通過新興網絡直播的形式找到了工作。“總的來說我更喜歡這種直播招聘的形式，不需要去擁擠的現場，沒有了現場招聘會的緊張氣氛，我能更加仔細地瀏覽每一項工作要求、待遇，如果有不明白的還可以馬上提問，有專人解答。”李先生告訴記者。
特殊時期，現場招聘全線轉為網絡“雲招聘”，是不得已而為之，更是探索新的促進就業方式的機遇。市人社局打造的“雲浮好易工”網上平臺潛力被更大限度激發，形成規範而完整的企業用人信息錄入機制與面向就業者的信息投送機制，實現就業信息在二者之間的“精準”對接。新興的“融媒直播”，投新時代青年所好，初步展示出縣級融媒中心在服務群眾生活上的巨大潛力。
△市人社局宣傳卡片
△2020年3月27日《雲浮日報》特刊——戰“疫”中的別樣雲浮
雲浮融媒中心
記者：周帥
通訊員：張笑天 陳嘉媚
值班主任：趙軍鰻
值班總編：盧利文
投稿郵箱：[email protected]
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