微笑转身不见你
很简单马上停工上报当地防疫部门，安排员工检查体温进行隔离观察！统计员工家庭数量上报员工所在社区进行隔离观察！希望我们早日战胜病魔！同时感谢那些白衣战士为了保护我们而牺牲的他们！
中国杜杜
第一时间上班所在街道或者区政府部门！
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大侠阿刚
我认为应立即打电话给本市的疾控中心，申请强制隔离，但是公司方不得以该理由辞退该员工，并且工资照发直至康复后，并继续留用。
农夫三拳我们家还有田
这是一个非常严重的事情。
首先现在是疫情严控时期，每个人都应该做好防护，复工当天就感染说明防护没有做好。
其次员工是在公司感染的还是途中感染的，如果是在公司感染，公司负责人要负责任。
第三虽然文件指导复工日，实际复工的并不多，为了安全也应该推迟。
佑爸爸vlog
一般员工复工之前都有登记最近半个月身体状况，不过一旦出现这种情况，要主动上报当地主管部门，会妥善处理
二货小妖精
要是上班。单位会有预防设施。员工和员工不能在一起就餐。不能走的太近。不耽误单位的生产。单位消毒到位。单位领导开会会说。上班的人。回家。不能接触外界的人。这样就不会被传染。
李海堂s
如果员工复工当天感染肺炎，怎么办？
关于这个问题，国家卫健委疾控局负责人贺青华有过具体的说法。
他说的是：如果复工后公司或者工厂发现了确诊病人，那么这个公司首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚。
主要了解下面几方面的信息。
①要与这个病人了解清楚，他最近都接触了哪些人，去了哪些地方。
②要与单位员工了解清楚，哪些人和他接触过，他去过什么场所。
通过了解，找到密切接触者，对这些密切接触者实施集中隔离观察，在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题，立即就医。
另外，如果这个病人没有被早期发现，在单位和企业出现了广泛传播，这个时候就要对企业或单位采取一定措施。
如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个公司或单位进行关闭的。
以上就是题主这个问题的解决方案。
最后，从上面信息来看，如果你已经正常复工，一定要记得做好防护措施。非常时期，切记有放松警惕之心。
好比有些人觉得戴口罩不舒服，想摘开放松一下。这就不对了。除非你已经回到家。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
华迪说
要是上班当然会有玉皇事实，员工和员工不能在一起，就在不能走得太近不耽误单位的生产单位消毒到位，单位领导开会会所上班的人回家不能接触，外界的人这样就不会被传染。
Gg李华英
第一步立马有关部门报备
- 接触过的人员要立马隔离，并且做好每天体温检测。现在潜伏期从14天变成了24天。隔离的时间也会拉长。
2.观察自身身体的变化
有没有出现呼吸困难，胸闷，腹泻呕吐，发烧这些情况，并合理的处理好自己的生活垃圾用垃圾袋套好。出现情况应该及时打当地的防疫站电话，切勿自己去医院。关键时刻不要给我们得国家添乱，发生了这种事情更要淡定为自己和社会负责
3.隔离期一定要做好生活用品处理
生活垃圾，包括粪便都有携带冠状病毒所以在隔离期一定要做好垃圾处理降低再次感染。
以上是我的回答希望能帮助到你，关键时期不出门不给祖国添乱，我们共同携手度过难关，加油武汉加油中国🇨🇳
