小红薯cry
发半个月工资的可能是一些销售类别的岗位吧，不可能所有岗位都如此。
今天是很多公司的工资发放日，可能有些人收到工资会有疑问，怎么会比上个月的工资要少了呢？作为HR来说，我觉得最大的原因不应该是公司少发，也不应该是因为疫情的影响故意为之，很有可能是数据取值的原因。
我们都知道一月份也就是上个月是我们的春节所在月份，1月24日就放春节假期了，但实际上很多公司都会提前放假，放得早的1月15号就已经不上班了，所以如果需要看业绩数据来发放工资的岗位，很可能业绩数据的取值也就只有半个月，这样一来业绩方面的工资也就只有一半了，所以给人的感觉就只是发半个月工资。
所以这可能只是一个数据取值的问题，后半个月的业绩暂时没有计发到工资里面，等2月份正式复工了，会将这部分的收入一起累计计算的。
对于不是拿业绩提成岗位的人来说，1月份应该不存在工资发一半的情况，因为就算公司放半个月假期，也是福利假，首先国家规定的7天假本来就是带薪的，另外有些单位多放假是用员工年休假来冲抵的，所以基本上都是带薪假期，不存在员工工资少发的情况。
碰到工资少发的情况，第一时间找到公司的HR了解清楚原因，再根据具体的情况确定后续怎么操作。工资是每个人切身利益，一般公司都不会随意乱发，少一半就更不可能了，肯定都是有特殊原因的，就算错发了，找到公司后也是可以补发的。
如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源、职场信息和社保知识，欢迎关注本号，也可以直接私信沟通。分享到:
