小紅薯cry
發半個月工資的可能是一些銷售類別的崗位吧，不可能所有崗位都如此。
今天是很多公司的工資發放日，可能有些人收到工資會有疑問，怎麼會比上個月的工資要少了呢？作為HR來說，我覺得最大的原因不應該是公司少發，也不應該是因為疫情的影響故意為之，很有可能是數據取值的原因。
我們都知道一月份也就是上個月是我們的春節所在月份，1月24日就放春節假期了，但實際上很多公司都會提前放假，放得早的1月15號就已經不上班了，所以如果需要看業績數據來發放工資的崗位，很可能業績數據的取值也就只有半個月，這樣一來業績方面的工資也就只有一半了，所以給人的感覺就只是發半個月工資。
所以這可能只是一個數據取值的問題，後半個月的業績暫時沒有計發到工資裡面，等2月份正式復工了，會將這部分的收入一起累計計算的。
對於不是拿業績提成崗位的人來說，1月份應該不存在工資發一半的情況，因為就算公司放半個月假期，也是福利假，首先國家規定的7天假本來就是帶薪的，另外有些單位多放假是用員工年休假來衝抵的，所以基本上都是帶薪假期，不存在員工工資少發的情況。
碰到工資少發的情況，第一時間找到公司的HR瞭解清楚原因，再根據具體的情況確定後續怎麼操作。工資是每個人切身利益，一般公司都不會隨意亂髮，少一半就更不可能了，肯定都是有特殊原因的，就算錯發了，找到公司後也是可以補發的。
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