在水一方215847915
可以辭職啊，換個好點的單位，何必把才能浪費在這種地方，還可以用自己的才能把領導pk下去取而代之，上任後再辭退品質不好的員工，招進來新鮮血液，這樣單位就活了，還可以出汙泥而不染，只幹好自己的工作就可以了，做一股單位裡與世無爭的清流吧，但小心領導的小鞋和小人的黑磚。
pzl雪地的小妖
你說得很對，每個人都有在這個社會生活下來的權利，和獨特的地方，確實有的人，人品很不好，但是呢領導很器重，我也有過這方面的體會，慢慢的才懂得，領導看的是大的格局，我能看到的只是自己的切身利益問題，也就是說角度不同嗎，你要懂得古人的話，都說岳飛是聖賢好人，可是秦檜再壞他也有幾個不錯的人，所以呢，千篇一律，走到哪裡都有這樣的人，天下老鴰一樣黑，走到哪裡，好人還是好人，壞人還是壞人，壞人變好了，那得需要經歷磨難。所以要想在單位立足學會，遠小人近君子，多看看書例如曾國藩的書籍。
我就是我128510096
還想混？那你離無能又壞、品質惡劣的人也不遠了。近朱者赤，近墨者黑。如果不昧著良心，挖空心思，明哲保身，試問，這樣的環境能待下去嗎？沒有愧疚感嗎？對得起良心嗎？
如果不能改變環境，那就提升自我，用知識改變命運，換個積極向上的環境，再努力適應和改善你的環境吧。
有愛相陪之海南中
您說的這種情況確實存在！有句話這樣說：“林子大了什麼鳥都有”，還有人演繹出另一句話：“鳥多了什麼林子都有”。總之，這些都不是個人發展的絆腳石。雞蛋都是從內部打破的，換言之，一個人的成功，內因是主導！如果在這樣的單位工作，我認為要做好以下幾方面的自我調整：
一、人無完人，貴在取人之長。每個人都有過人之處，最關鍵的是看到別人的長處，吸收別人好的方面。蘇東坡曾和佛印禪師對機鋒，蘇東坡說佛印禪師是一坨屎，佛印禪師卻說蘇東坡是佛。兩人的心境不同，所以對人對事也不同，自然成就也不同。
二、學習與人相處之道，貴在中度而行。古話說：“為人之將三分話”，這是非常有道理的。君子之交淡如水，保持良好的心境，在待人接物上把握分寸，才能立於不敗之地。
三、訂立個人目標，貴在個人修煉。不過多觀看周圍的人和事，給自己定力職業目標，按照目標一步一步去落實，個人職業生涯自然會取得長足進步。
阿秘
公司裡上班與人接觸和社會沒有什麼區別，在那裡都會有好人和壞人，希望你做好自己，多做事情少說話，別在背後和單位人瞎議論，多多學習別人長處，提高自己工作能力，要學會適應。希望我的回答能幫到你。
北漂長偉歌
等待。這是唯一的辦法。因為對上是領導，左右是同事，你無能為力。記住，在等待的過程中不要忘了認真學習和努力工作。相信，不好的領導不常時間就會被調走，因為他不勝任工作。
用戶山澗小溪113A
這麼說：存在就是道理。
老闆不是傻子，存在自有它的道理，肯定是有過人之處，在公司，不管有什麼樣的人，首先把自己事做好，多做少說，因為言多必失。
公司就是小社會，什麼人都有，都會打交道！！但是什麼人都不要去得罪，保持正常工作交往，也不要去親近或貶低。
當自身有足夠的價值會有大把人來送錢！！
我是一直在私企上班的。
媽媽我想吃烤山藥
你🈶️本事嗎？🈶️本事了……扭轉局面！你把單位領導位置幹了；你換了單位員工團隊精神風貌……讓社會人看到一個☝️好領導的你；🈶️能力；🈶️素質的員工隊伍！
我喜歡文字的力量
1、調整好自己的心態，做好自己本職工作。2、加強學習，充實自己，一定會有改變的機會，你要做的就是做好準備。
ZHANG94553
如果是公家單位，領導總是要換的，早晚換了就好了。如果是個人企業，那就得改變自己。當然，老闆也可能有所改變有所領悟。對於員工素質，都差不太多，哪裡都有高水平高素質，也有低水平低素質的。不論在哪裡，做好自己
