生命灯塔
这种“公司”一定是表面功夫做的好的、马屁拍的好的人小人得志、最后他身边就只剩一群饭桶和小人了，一旦有什么紧急事情，这个“公司”玩完！
峰儿322
这样的公司前景堪忧，“突然被”无能的人控制，说明这个人不是靠实力上位的，直接是上层点名式的关系“任命”，会有以下几种结局。
新官上任三把火，抓制度，抓规范，杀鸡儆猴，以提高自己的权利威望，接下来大把的培养自己的人，干掉老员工，把权利紧紧的控制在自己的手里，在公司里大刀阔斧的改革自认为不好的规章制度，突出公司新的特色面貌，让任命自己的领导认可自己，显示出自己是有才能管理好公司。
走出了第一步，觉得自己有成绩，沾沾自喜，为了巩固公司局势，采取和劳动法相冲突的一些规章制度，比方说随意罚款，随意炒掉老员工，对下属态度恶劣，想骂谁就骂谁……鸡蛋里挑骨头，奇葩，变态式管理，动不动以年终奖和加工资威胁下属听话。
最后，所有的下属都乖乖听话的时候，才是他真正昏庸无能的开始，上面没有监管，下属无处投诉，老板就是皇上，说啥都是对的，不管你对错，不给你解释的机会，无人敢驳斥，不是他的公司，这个时候完全变成是他一个人的公司。
在这样的公司工作，人人自危，离心离德，被炒掉的，不满自离的，人员流动大，给人事招聘带来巨大的挑战，对有技能的员工非常不公平，要面对不断培训招聘新人的压力，哪怕新人的工资高过你，培训中也不能有怨言，最后招聘的新人工资高，培训期里不会做，该一个人做的工作，变成两个人做，给公司带来了经济损失，名誉损失，本来有能力的人想进来，听说有这样的老总也会犹疑，恶性循环，苟延残喘，你想还能坚持多久呢？如果没有强大的后台做支撑，这样的老总一般过不了试用期，其实他和普通的打工族没有两样，天时地利人和占全了，历史上，不是也有农民出身的皇帝，突然那一天给你配上秘书，助理，司机，总监，只要你不傻，配上强大的后台支撑，也许你可以做的很好!
黄品
公司如果上上下下由老总一人独断，任意惩处的独断恐惧文化盛行，那么，这个好公司只会越搞越差，八方冒烟，因为各级管理人员都不能自主了，也就成应付讨好干活了，而高层指令却是昏愦之招，这能好吗？但若无独断专行的文化，老总昏庸未必能让一个好的公司变坏，上有昏招也受一定的制约，各级下属具有许多能动能力扼制损害和自强发展。
山地土著
好大喜功，报喜不报忧！典型的形式主义思潮！长期下去，这个公司让这种人掌握大权非垮掉不行。
正言义为先吴爱四
如果把一个好大喜功，自命不凡，又无知无畏狂人推上领导岗位的事是可怕的。如果是第一把手例如书记董事长总经理一把兼更可怕。他缺少权利监管，缺少权利的制约天马行空独来独往称霸一方。纵观贪腐大案中贪官均具备上述特点！如果这类人员把持公司，好人受气，才人受排挤。可能在一段时间成绩斐然，但总有一天出问题的。
手机用户天山客
你的意思不用明说，群众的眼睛是雪亮的！那个公司摊上这么个猪头二货，这家公司基本进入万劫不复的境地。o
hengheng新
那至少说明这个公司领导的任免是有问题的。
好大喜功、无知无畏、昏庸无能的人居然能当一把手，而且还控制了整个公司，那么他的背后应该有阴险狡诈善使诡计之人出谋划策，最主要的还是体制有问题。
这种公司倒闭拉倒，折腾到弹尽粮绝就好了。
违规词太多
关键的问题是，谁会认为自己好大喜功，无知无畏，昏庸无能。他们一般都会认为自己是旷世枭雄，千古霸业......
惟应介如石人事易蹉跎
一群沙雕还没看懂题主问的什么含义和深意呢？形容的好。只能盼着这个老板赶紧滚蛋，不然，难受的是员工。
岛主说
简单的说这样的公司结局就是日落西山，每况愈下，吃完老本关门大吉,没有第二条路，不用展开说。
