職場一路行
不合法，且違法，他們不知法冒險嗎？再就他們單位真的需要栽員，養不住員工也對員工的收入負責，他們一定申請了當地勞動局等部門，沒有申請就違法了。疫期期間國家早給足了各單位優惠政府，他們這樣做也對不起國家吧！誰遇到了，先找單位上的工會，再找當地勞動局。
飛向光明8968
還沒有復工，有的單位開始籌劃裁員和分流，這說明這些單位真的遇到危機了。特殊時期，大家都是受害者。
企業的難處
這樣的特殊時期，很多企業很難熬，就這一個春節假期，很多企業已經損失慘重了。
特別是那些全要靠銀行貸款的企業，更是難過。不僅沒有收入，銀行貸款還得繼續還，工人工資還得發，社保等費用還得繳納......
這時候，復工時間不確定，經濟復甦緩慢，既然企業沒有辦法開源了，那也只能夠節流。
這些企業現在首要任務是活下去，能夠熬過去這段時間，才有可能覆盤！
企業管理層這時候肯定也經歷著前所未有，突如其來的壓力和困境。在等待復工的時候，不得不開始籌劃裁員和分流。
所以，從企業的角度來看，還沒復工就籌劃裁員和分流，實在是無奈之舉，也是唯一可做的，表示理解！
員工的難處
員工在等待復工期間如果收到裁員和分流通知的話，處境也是非常不容易的。
大多人都有房貸，車貸，子女教育，老人贍養等等經濟壓力，要是這個時候丟了工作，實屬不易。
而這個時候，應該各行各業都不好找工作，經濟壓力大，找工作當然也是比平時更加困難。
綜合所述：
遇到這種突發狀況，全國性的經濟大難題，愈發感受到了現金是王道的道理。
不論企業和個人，都應該保留一些安全資金，以備不時之需。
企業和個人，都不要當月光族。
希望疫情早日過去，經濟儘快復甦，企業和員工都能順利度過難關！
MOMO品職場
這又要往後拖十天，同學小業主已經吃不消了，再熬半個月基本破產了，減稅沒用的，單是生產廠房和倉庫租借每月就要5500元加上人工保險等等，什麼都不做每月賠兩萬，十多人的小企業這次肯定完了，同學已經說了手裡有訂單也做不了沒人（熟練工不回來新人不會），到期完不成訂單等著陪對方（合同規定），只能破產了。還能裁員和分流說明企業至少還存在未來還有機會再發展，破產就什麼也沒有了，同學倒黴但最慘的也是員工們。大家都“完蛋”。
內森詹姆斯
對於國有企業和事業單位，可能不存在這樣的問題，但是對於中小私營企業，就有可能存在這樣的問題了。由於疫情，一些城市封城，對於企業產品的需求量，原料的運輸，都帶來許多問題，有些企業直接就無法進行生產了，為了企業的生存，為了降低成本，減少虧損，在產供需運輸都存在缺口的情況下，準備裁員也是沒有辦法的辦法！
勿以善小而不為144
即使不裁員分流，企業也發不起工資啊，最後不也一樣，競爭壓力極大的今天，別指望有能吃一輩子的工資了，就得努力提升自己的能力。讓公司即使裁員，也捨不得裁自己，甚至說去做可以決定別人工作的人！
我為雅威理想
坐著看唄，還能怎麼看？一個私立公司業績不好，再加上新冠病毒疫情的影響，遲遲不能開工，可以說處境艱難，在這個時候裁員也是可以理解的。所以我們應該多學習，變得更好，更強大，啥也不怕[酷拽][酷拽][酷拽]
博雅生活家
現在各行各業都被衝擊，理解老闆，希望老闆也能體諒員工，一起共渡難關
