职场一路行
当然是听直属领导的了，要明白端的谁得碗吃的谁的饭。企业的话还好一点，在部队的话没有人会跨组织去管理别人，因为根本调动不了，所以那个领导的方式有问题
眼镜人
这个事情在我们职场经常会遇到，我认为从以下几方面做比较好：
第一，坚决听从你的直属领导的，这是对领导的忠诚，同时你的绩效、业绩、升职加薪等很多都是他决定的，所以，听从直属领导是根本，这个红线一定要站住；
第二，若是其他部门领导与同事跨部门要求你做某项事，需要他们邮件、再怎么也要口头告诉你的领导，让直属领导知道这个事，否则，影响了你自己的活，到时是出力不讨好，这叫会做活，我们不能瞎忙；
第三，若是公司大领导要你交办的活，你不可能让他发邮件或其他，这个时候一边抓紧干活，同时自己告诉直属的领导，让领导明白你在干大领导交办的活，并且许愿自己一定可以办好，因为办好了，你在领导心目中更有地位，同时对直属领导也好，说明你们直属领导手下的兵不错，水平高，业务能力强👍
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