道北亻
我們公司要求2月10日後必須去單位上班，即便在家有條件辦公也不接受，而且單位目前沒有買到口罩，員工很多個人口罩資源也匱乏，外出沒有地方吃飯，沒有私家車。工作我很在意，但是企業在這個階段非要我作出選擇。強烈要求延期復工！或者有條件就在家辦公！請企業考慮員工！員工也會和企業共存！
毛毛ja333
樓主你好，面對疫情，企業單位到底該不該復工呢？截止到今天為止是2月9號，那麼實際上我們的這個新型冠狀病毒傳染病的疫情沒有得到完全有效的控制，因為它還是處在一個高增長高確診高一次增長的一個水平範圍之內，所以面對這樣的一種情形，我個人建議企業單位盲目的復工會造成不可預想的後果。
因為假設企業單位當中有一個人屬於這種疑似患者，或者說是病毒攜帶者，那麼他可能會傳染很多的相關同事，會造成整個企業單位，大多數員工的無法正常工作，所以說會形成一個很不好的後果，在這種情況下那麼儘量還是要等到我們完完全全控制住疫情之後那麼再復工，對於企業本身來說也是有一個非常好的效果和作用。
雖然說不能夠實現正常的復工，但是我們完全可以實現一些電子化的辦公，也就是通過線上辦公的方式來提前復工，當然一線生產的工作可能沒有辦法通過線上來辦公，但是對於行政管理部門的崗位完全是可以實現來線上辦公的，所以說是不存在這樣的問題。這樣的一種辦公方式也可以彌補企業單位的一些經營損失。
懂社保
我個人認為企業現在不該復工！我也是一位中小企業主，根據現在的疫情再次推遲復工至19號，並根據疫情可能進一步推遲。
首先，員工的生命安全和身體健康重如泰山，我們國家的醫護工作人員都能冒著生命危險救治病人，我們這些企業主就不應該給員工、給社會、給國家增加風險和負擔。我能切身感受到企業的艱難，房租、工資、五險一金等，還有向客戶交貨的壓力，可能還有貸款需要償還。如果我們此時復工，員工在回程的路上，在集體工作的過程中，如果有人帶病或者染病，既會增加員工的生命健康風險，給國家造成損失，也會給企業因很多員工需要隔離觀察帶來難以想象的風險和損失。大家知道，現在搞製造業非常困難，各種因素都對企業不利，老闆們現在主要考慮的是怎麼活下去，要想活下去就得找到訂單讓員工有活幹，現在很大程度上老闆都是為員工幹、為員工拚，好一點的企業老闆想的也是怎麼樣讓員工能力增長收入增加，讓管理團隊怎樣實現財富自由。既然如此，我們現在損失一些經濟利益，但換來了員工的安全，這不正是我們現在孜孜以求的目標嗎？
其次，客戶的利益也比我們企業的利益重要。但值此非常時期，好的客戶都會理解和支持我們延期開工的決定。此時此刻無理取鬧、不管不顧的客戶都是無良客戶，就把他們讓給我們的競爭對手吧！經過溝通，我們所有的英國客戶、法國客戶、荷蘭客戶、北歐客戶、澳洲客戶和其它國家的客戶，都非常理解並支持我們，有些還急切地盼望我們一切安好，我們非常非常感謝他們，真的非常感動！
企業現在雖然不能復工，但是營銷、研發、採購等部門人員可以在家裡辦公，做好復工前的準備工作。待到疫情好轉了，我們可以加倍努力地工作，把損失的時間奪回來。希望我們的企業愛我們的員工，我們的國家愛我們的企業，大家同舟共濟、共克時艱！
武良舉歐洲燈具製造商
不要被疫情嚇倒！該復工就復工，復工的同時也能抗病毒！只要沒有感染疫情病毒，經過嚴格檢驗人員後的復工，依然不會出現該病毒的危害！因為這是傳染病，而不是聚眾復工生髮病！應該復工，同時要嚴格控制傳染病毒的流行措施！一切在於變通，不可死板！
泥水勞人1
我就是企業老闆、首先我因為不能先復工、能遲就遲一點、這樣為己為別人會更安全保險、我們是順德企業、我覺的順德的領導就做的比較好、一定要3月1號之後才能陸續復工、雖然現在壓力很大、但是我很支持政府的決策！
巨頭辦公傢俱總裁
面對疫情，企業應該也必須復工，但是要儘可能做好防護。
正如很多家庭面對疫情時會擔心因收入中斷無力償還信用卡和房貸一樣，如果企業不復工，物資將日益匱乏，物價猛漲，國民經濟將陷入困境。
不是每個城市的疫情都那麼嚴重，有條件的企業可以著手安排復工事宜。分批次恢復產能，員工也分批到崗，疫情較為嚴重的地區暫緩。
對於條件拮据的群體，這個時候應該考慮儘快恢復工作，而不能一味指望國家幫助。當國家正在把力量集中在防疫上時，不添亂，自力更生才是我們每個人應該做的。
企業復工並不意味著防疫措施失效，在生存與發展之間，必須有個妥協。14億人每天消耗的物資數以萬噸計，如果都不復工，後果不堪設想。
對於企業來說，即使不復工，也要面臨著巨大的成本。場地租金、人員工資、銀行貸款、原材料庫存等等，復工不僅能恢復正常運轉，還可以在這個時間點佔領更大的市場份額，在市場競爭中獲得優勢。
在這裡財智成功提九點建議，希望復工企業儘可能打造更加安全的防疫體系：
1、所有員工必須戴口罩，可以集中採購，每天換新的醫用外科口罩；
2、所有廠房、辦公司儘可能保持通風，哪怕犧牲一些溫度；
3、不開會，尤其是不聚集開會，可以通過微信群傳達信息；
4、分批吃飯，不聚集吃飯；
5、儘可能提供住宿場所，減少人員流動，尤其是沒有自駕車的員工；
6、每天早中晚測量頸部體溫，早晨來上班時，中午吃飯時，下班時，發現體溫異常則回家隔離觀察；
7、工人之間相互監督，有咳嗽的情況立即報告，平時工作每個人儘量保持三米以上距離；
8、企業採購消毒水，每天對進出車輛消毒，人員經過的地方消毒；
9、對隨地吐痰的情況重罰500元，避免傳播病毒；
財智成功
不能開工:！！不能開工！！重要的事說二遍，。不開工沒飯吃，企業會破產。但不會死人！。人在總有法渡過。如果開工，在無知無覺情況下染了病。不破產，還死人。什麼都沒了。財產？老婆？兒女？統統別人的！！！誰開誰死！
劉友建5
一個月左右都挺不住的的企業，直接淘汰得了！沒什麼發展的必要了！人也是一個月都挺不住的還有存在的必要嗎？疫情面前，生命第一！就一個月左右也不是多久，吵吵受不了的，你是有多受不了！以前沒賺錢嗎？一個月風險都抵禦不了？那一線大夫沒日沒夜的努力咋說！？
東北昊哥
在上海明天就復工，大多數工薪階級都選擇地鐵上班，感染是幾秒鐘的瞬間。因此建議企業上班時間調整，避開集中9:00點。第二地鐵也建議客流分流逐步進入，增加班次，避免感染風險！
柳暗花明23543998
面對疫情，企業到底該不該復工？這是目前進退兩難的大問題。假如不復工，企業的壓力非常重，大量的訂單完不成，有的訂單都是有時間限制的，特別是外國訂單，完不成都是受罰的，罰得也是挺重的，他可不管你是什麼情況。這樣的話，有不少企業都難以支撐。還有員工的工資、五險一金、房租、稅收等等，更加重了企業的負擔。但如果復工，危險性又很大。疫情還沒有消除，如何來防控是個問題，口罩需求量之大，消毒用品用量之大，人與人的接觸之多，萬一有一人被確診，那麼需要隔離觀察的人就是一個龐大的群體。這樣的話又會造成很大的社會影響，給國家帶來巨大的負擔和損失。因此我認為，要嚴謹，對那些可緩一緩的暫時不要復工，對那些實在必須復工，不復工損失慘重的，要報請有關主管部門核實批准，並且要防控措施到位，確保萬無一失，要落實責任制，責任到人，有事追責問責。事關重大，寧可經濟受損，不能人、財俱損。
