唯心所造
利不可独谋，智不可共享，工作要让领导知道。
①部分工作让同事知道
在企业工作，是一个协同分工的过程，也就是你自身的很多工作，需要其他同事来合作，如果部分工作不让其他同事知道的话，有可能造成不能及时的配合你，从而影响工作进度。
很难所有工作让人知道
一方面有些工作可能是领导交代的，比较敏感的工作，不方便让所有的人知道，特别是那些小人。另一方面，我们也没有时间向别人宣传所有工作，更有甚者，让所有人知道自己工作的时候，想着自己显摆，会给别人留下不好的印象。
③工作一定要让领导知道
从工作所述关系来讲，你说做的工作其实不是你的工作，而是整个部门的工作或是领导交代的工作，因此工作一定要让领导知道，不仅能够给你提供帮助和对你的工作产生安全感，同时也可以规避小人才领导面前捅你。
【HR视角】
所谓工作关系的首要关系就是你与领导的关系，而这种关系中，工作是最重要的一件事情。
非知名首席人事官
这个要看工作的怎么样，收入等等。
我出社会第一份工作流比较不错，也具有挑战性，四年时间自己买了房子车子，但开始没有告诉家人和朋友。后来告诉的，第二份工作是和朋友一起创业，开了家公司，公司做网络科技，2017年微信小程序推出，那会赶这个分口想要把公司做起来，也宣传的挺多，并且亲戚朋友都知道，但后来做的不怎么样，维持生活，打算再做别的，但是那会说出去了，亲戚朋友都知道，总是问怎样怎样，有时候的碍于面子都没法回答。只能瞒着说还行，其实不太好，让自己尴尬😓
所以，个人建议如果再某一行或者某一领悟已经做的不错了还是可以去说的，一方面别人了解你做的什么，也是你个人的一张名片，另一方面也方便给你的业务或者其他方面提供一些途径。如果从事的行业有危险或者困难，对家人还不能说太多，免得担心，这个还得你自己把握，你怎么做其实都对的。
凡事有俩面性，关键摆正自己心态，太在乎别人的看法那就该思考了。不在乎别人的想法那就去说比较好，毕竟别人知道你做的什么事才可能有更多的合作机会。也给自己一个压力，破釜沉舟，不干成不回头的一种鞭策吧。
睡睡的小麻雀
讲一下我们单位领导的例子吧。
我们单位一把手刚调到这个单位的时候，曾经说过一句话：无论做什么工作，一定加强宣传，重要是让上级领导知道，这绝对不仅仅是炫耀自己，更重要的是，这是你能够提拔的一个途径。所以，他以这个理论做指导，家庭没有很硬的关系，却做到了单位的一把手，他说自己很自豪。
我们大多数人都是平凡的，可以想象到，要想得到上级的垂青是如何的不易，即使你是金子或者美酒，哪有伯乐来挖掘你？所以说，等待是等不来结果的，我们一定要主动出击，把自己做的工作让所有人知道，重点是要让领导了解。
首先，自己做的工作让所有人知道，可以锻炼自己的脸皮。我相信大部分的人肯定会觉得这样做不好意思，俗话说，脸皮厚吃不够，脸皮薄吃不着。我刚工作的时候，每天专注于埋头苦干，干出成绩了都藏着掖着，生怕别人知道，为什么呢？我觉得这样做会遭到别人的妒忌。别人会说，你看他真够能的，干出点成绩就显摆。但是现在我不这么认为，我觉得干出成绩就理所应当的享受这份荣耀。
其次，自己做的工作让所有人知道，有助于升迁和提拔。有件事至今记忆犹新，前几年，我在某群里发布一想法，当时也算是头脑一热，没想到领导亲自给我点赞，领导说这么几年了，没想到你竟有如此的见解。当时，我并没有高兴，我思考的是，为什么领导没有发现我呢？那就是因为我只会埋头苦干，不善于向大家特别是领导营销自己。
最后，自己做的工作让所有人知道，减少竞争压力。我相信每个单位年底都要搞述职吧，主要是把一年来的工作梳理一遍，很多单位以此来确定年底考核优秀名额。假如说某项工作你之前没有明确说，你和另外一个人都说这个是自己的成绩，那是不是增加了竞争的压力？如果之前大家都是知道是你的成绩，谁会没趣的跟你争呢？
等下一个雨天
自己做的工作不一定要让所有人知道，但是让直属领导知道还是有必要的。
首先，做好本职工作无愧于心和敷衍了事工作力求人尽皆知本来就是矛盾的，把手头的工作做精做细就不会有过多的心思去想该不该让大家知道自己做出了什么成绩。反过来想一想，还没做出成绩就开始忧心如何将成绩广而告之，像只预备下蛋却唯恐无人可知的老母鸡般患得患失，那自然也无法将全部身心投入本职工作，自然也做不成什么大事。
其次，领导之所以为领导，更重要一点就是他能识人知人，你究竟是蠢材还是能人？究竟是勤勤恳恳、兢兢业业干好自己的一摊子工作，还是浮皮潦草、工于心计唯恐无人不知？身为直属领导心里都“门儿清”，但有时领导工作太忙，无暇顾及这些小事，就需要自己亲自上马邀邀功，适当地让领导知道你做了啥，这一点也不难实现，工作汇报时一语带过就可以，做了啥就实话实说，让直属领导看到你的价值比其他人都知道你在做什么重要的多。毕竟你的工作完成的好，也算给直属领导的脸面镀金，这是一件让双方都喜闻乐见的好事。
公文写作内参
不需要，但需要让部分人知道。
职场里，你做的事如果别人一无所知，那其实是变相埋没自己，因为大家都很忙，天天上蹿下跳，如果你没有一定的存在感，会容易被人忽视，默认你是可有可无的人。
这倒不是因为大家想欺负你，或排挤你，扪心自问，上完一天班，能记取的人和事毕竟是有限的，人的认知本来就存在惰性，所以客观上容易忽略或遗漏旁人。
所以，职场上需要学会自我宣传，但这个分寸拿捏很重要，如果让所有人知道，就会有卖弄的嫌疑，除非你真的特别牛，不然如果大事小事别人都知道，对你没好处。
所谓“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成”，意思就是要学会管住嘴，对自己所作所为适当保密，尤其是涉及到利害关系的事，少说甚至不说是最好的。如果你的事众所周知，会显得你是个透明人，人家对你的底细都不用打听，自己先送上门，这会是一件多么细思极恐的事情。
加上，你给出的消息越多，给别有用心的素材就越丰富，想要众口铄金变得特别容易。
你天天加班，他们说你脑子笨，速度慢。
你对人亲切，他们说你虚伪，假情假意。
你取得成绩，他们说你靠关系，抱大腿。
其实见多了就明白了，对于一些事情，立场比内容更重要，很多人的用心你猜不透防不住也没精力，最好的办法就是从源头上掐断，也就是不提。
那谁需要知道呢？
第一，信得过的好朋友，不妨让他知道，虽说职场不是交朋友的地方，但是不得不说也会产生一些牢靠的朋友。
家母参加工作的第一个单位，认识的好几个同事，到现在都是朋友，所以不能说职场就一定不能交到朋友，只不过难度比较大，利益之争在所难免，要经得起考验。
对信得过的朋友，适当聊一聊，分享分享，说不定对方可以给你启发与鼓励，对人是正向意义。
第二，看好你的上级，你需要巩固他们对你的信心。
不过一样的，也不要事无巨细都去汇报，这方面最好有一些语言艺术，比如最好及时交待工作的进展情况，显得你的执行力强，而且重视沟通，让上级时刻了解事情的进展情况，便于他决策。
我们说职场里沟通很重要，确实如此，多一些沟通，对大家都有好处，这样可以在言谈中产生更多的机会和价值，但前提一定是良性的。
至于上述两种人以外，关系不熟或有待加深的人，不妨多观察观察，看看细节，引而不发，巡机而动，是职场中的一项很重要的能力。
大葱侃侃侃
有必要要让大部分知道，而非全部人知道。
1，君子不器
孔子说，君子不器。也就是说君子不应该像器物那般固定、不可变形，应该是可变的。
在不同的场景扮演好不同角色。
我们既是父母的儿女，也是伴侣的夫妻，还是公司的职员。
在做儿女的时候孝敬父母，在做夫妻的时候相濡以沫，在公司的时候兢兢业业，这样才是“君子”。
但是，每一个角色都不是独立存在的。工作和生活，定会产生交集。
如果单单只扮演一个角色，那个角色往往扮演不好。
你只顾着扮演家庭角色，而不理工作角色，便失去工作带来的成就感，大多数人的幸福感是和工作成就感有很大关系的，事业感的缺失最后也会影响家庭。
2，告诉大家你的工作角色，便于搭建工作角色和其他角色之间的桥梁
正如我上面所说，一个人不能独立的存活在单一角色。如果有人问你从事什么，就大方告诉对方你的职业，职业没有高低贵贱之分，只有扮演社会角色不同。
存在即合理，每一份工作的职能必然是人的真实需求。
因此，先从心里认可自己的工作，接受它。
其次，再大方回答别人你的工作。
我们都经常会接到保险业务员的推销电话，一说是保险就条件反射产生反感。记得多年前有一次聚会，聚会上难免会问“在哪高就”的客套话，一个高中同学大方说自己是车险推销员，还告诉我们如果发生不幸发生车祸了，不要慌张，请立即电话给他，他来帮忙处理。
你看，别人介绍自己工作，多么有底气，还能帮我解决问题，事实上那会我刚买车，几个月后不幸被人追尾了，从来没处理过，不知道怎么办，回想到他说过“发生车祸找他”，我还真的打电话线他了，他告诉如此这般，流程怎么走，对方应该怎么报，我又该怎么报等等。
3，正确介绍自己工作的方法
所以，介绍自己工作的时候要介绍两个点，“是什么”和“能解决什么”，
回想一下高中同学的自我介绍，就符合这两点，这才是正确的自我介绍。
而不是“我现在卖车险，有想买车险的找我，帮寸下老同学哈”。
这个高中同学从始至终就没推销车险，一直是帮我解决问题，于是我主动在他那买了车险，再后来我们就有很多的交流，我也给他介绍了一些朋友同事。
后来我不经意的发现，很多高中同学都在他那买车险，我介绍的人都对他印象很好，这算是扮演好自己工作角色了。
此外他老婆就是一个客户转介绍来的，据他说，当时他爱人（当时还不是）把车不小心撞路边树上了，叫了保险过了不让赔，她的朋友（也是朋友的客户）介绍了他过去，把事解决了，她对他很有好感，一来二去就在一起了。这就是通过工作角色把家庭角色也设定并扮演好了。
事实上，是很有必要让别人知道你的工作角色，这样可以从工作角色衔接到其他角色，最终实现自己的价值。
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公叔荣
你能问出这样的问题，看来已经有很多人来询问你的工作了吧？就像古人们老说的一句话，请问客官在哪里发财？如果从客观的市场角度来分析，从事你这个行业的人越多，你所涉及到的利润也就越低，所以李姓上来讲，你没必要告诉他们，你的工作是什么？还有这些人打着关心你的幌子来咨询你的工作，无外乎就是想分你一杯羹，所以没必要理会这些人。如果这些人是你的亲戚朋友，他们无外乎就想占你点光，至于这个问题，那么就要看你自己如何考量了。
希望我的回答会对你有所帮助，我是视频创作者，空白欢迎大家的关注🎉
空e白
不知道你问得是哪个意思
1工作属性如果不想让朋友知道，这个属于你的隐私
2如果在职场中，我建议你做的工作只要做好，适当的突出自我价值就好，别人都知道的是你做的工作，你一定要谦虚有团队精神，如果你的功劳被抢了，你要适当的让你的领导知道这是你做的，职场中什么人都有，不能让小人知道
3如果是你的领导不作为，总是掩盖你的功劳，这个时候你可以找领导谈谈心，如果还是没有改变那就做事的时候要让更多人知道你的付出，谁也不想一辈子被埋没
4那些说只管努力的，就是扯淡，职场的黑暗就是一场人性大战，阳奉阴违的，背后捅刀的多的是
三亩花田
身在职场，一定要懂得职场规则，你做的工作不一定需要让所有人都知道，但是一定要让你的直接上司知道你在忙什么，工作进展程度如何，要不定期的向上级汇报结果。否则你累死都无功！特别是你的直接上司交代你的工作更要懂得去汇报结果！因为当领导的都想知道自己的下属在忙什么，是不是服从自己的工作安排，做领导的需要掌控力！否则他会担心自己是不是被架空了。所以，要让你的领导放心，就一定要懂得职场规则，在工作上，一定要多与领导沟通，遇到工作中的难点，可以适当的向领导提一些合理化的建议，不管结果会不会采纳，但至少让领导知道你是一个肯为领导分担而又忠心可靠的人。
浮生若梦22123167
无论你是成功与否，不一定要让所有人都知道。
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