事业单位和公务员岗位虽然都属于“铁饭碗”岗位，但其中也有着不小的差距，这种差距往往不止体现在薪资待遇上。30岁事业单位职工，而且马上就能晋升到中级职称，最好的办法就是留在事业单位工作，这时候只想着怎么去竞争中级职称，而不是去报考乡镇公务员。
虽然乡镇公务员要比事业单位吃香，但也是在平等的条件下相比。虽然是事业单位，但是好在县直的工作环境要比乡镇强上不少，而且乡镇公务员也并不是你想象的那么好，用县直初级职称的身份去换乡镇公务员，无论怎么说都是不划算的。
1、30岁才报考公务员，本来就有很大的竞争压力
虽然公务员岗位很吃香，但是其竞争压力也是非常大的，每年都有上百万考生参加公务员考试，但是成功上岸的也只是凤毛麟角。30岁再去备考公务员，你首先要考虑自己有没有那么多的精力照顾好家庭的同时安心备考公务员，其中还不包括其他需要分心去办的麻烦事儿。在这样的条件下，与其报考乡镇公务员，还不如老老实实的等待晋升为中级职称的机会，不比你去考乡镇公务员差多少。
2、事业编转行政编，过程也是非常困难
事业编转行政编的条件，除了要在事业单位实职岗位任职满两年之外，还不得超过40岁，满足这两项条件即可参与竞争。但是转编的过程也是非常困难，没有一两个月的时间到处盖章，根本不可能完成转编。无论是事业单位还是公务员，只要努力干好自己的工作，总会有晋升机会的，完全没有比要为了乡镇公务员而放弃原单位的工作，而且就算是侥幸考上了公务员，也是从基层开始干起，还不如留在事业单位享受中级职称的待遇。
3、县直事业单位的发展和薪资待遇，不比乡镇公务员差
之所以会考虑报考乡镇公务员，除了薪资待遇就是看重发展前途，事实上，事业单位岗位虽然没有公务员那么吃香，但是在晋升空间和薪资待遇上和公务员也相差无几。比起公务员身份，事业单位实职岗位似乎更受欢迎，也有不少公务员会选择党政机关下属的事业单位担任一把手。就连事业单位职工都愿意到事业单位任职，而事业单位职工更要通过自己的努力晋升到管理岗位，为什么要选择报考乡镇公务员重头开始呢。
虽然公务员能享受到“职级并行”政策的优惠，但是往往要受晋升名额的限制，就算你达到了晋升条件，只要前一个岗位不空，你就永远得不到晋升机会。相比起公务员的“职级并行”政策，事业单位的中级职称似乎更加靠谱，就算不能晋升到高级或副高级职称，还有“双肩挑”的机会，除了能享受到职称的待遇之外，只要你的工作足够出色，还有机会提升职称待遇。
公务员之所以比事业单位吃香，还体现在提前退休、车补等福利政策上。而这些福利待遇，事业单位也同样会有机会享受，事业单位所享的提前退休、车补、职级并行等政策已经在部分地区开始实行，而且取得了很好的效果。公务员享有的福利政策，事业单位职工同样会享有，这些只是时间问题罢了。在这样的条件下，有什么必要放弃县直中级职称岗位而报考乡镇公务员呢。
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