新冠肺炎疫情發生之後，不少企業臨時停工、歇業，導致員工無法正常上班，面臨待業壓力，與此同時，零售、物流等保證日常生活相關企業的人力需求，逆勢增加，業內紛紛推出“共享員工”、“人才共享”，歡迎待業人員去“上班”。
2月7日，蘇寧物流發佈“人才共享”計劃，面向因疫情衝擊，工作受到短暫影響的人群，提供各類倉內分揀、包裝，社區騎手、快遞配送等工作崗位。
工作地點分佈在蘇寧物流上海、北京、南京、杭州、廣州、深圳、合肥、濟南、成都、天津、無錫、重慶、青島、大連等全國46個城市的物流中心及350個城市快遞站點，將根據報名者所在地和個人意向就近分配。
所有報名人員需經在線面試、技能培訓、體檢後上崗，入職後，蘇寧物流將提供有競爭力的薪酬。成功入職者採取靈活工作原則，短期上崗，視疫情發展和復工復產情況，可隨時返回原工作崗位。
蘇寧物流將對入職者進行防護規範培訓，保證入職者所有操作符合當下的抗疫防疫標準，保障用戶權益，並配發充足防護物資，免除入職者後顧之憂。
肺炎疫情肆虐下，受影響的餐飲、旅遊、影線、個體商戶等企業停工歇業，無疑造成大量服務行業的成熟勞動力賦閒在家，蘇寧物流此舉釋放出的大量工作機會，將為待業人群、歇業企業、社會整體就業帶來積極影響。
除了蘇寧物流面向社會發布的“人才共享”計劃，蘇寧家樂福等業態在疫情期間早已啟動了“跨界共享員工”的計劃，通過不同部門、不同體系間員工的短期調配和支援，實現效率與效益的雙提升。據瞭解，從蘇寧各產業調派至家樂福的支援隊伍已達上千名，重點支援各門店到家業務相關的揀配服務等崗位。
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