網易道歉了，高以翔死了……996又成過街老鼠了，9102年了，老百姓最痛恨的還是資本家。
其實在中國，網易是還算體面的企業了，現在他們可能會感受到，名聲，是多麼速朽。
如果說丁磊是黎塞留號戰列艦級資本家，pony是大和號戰列艦級資本家，馬雲爸爸是俾斯麥號戰列艦級資本家，作為有且僅有兩名員工公司的1號員工，我大概算是一個草履蟲級資本家。
作為草履蟲級資本家，我想說，痛罵是對的，但痛罵資本家和節目組，是無法改變這種苦境的。
一
996的可怕在於，這是一個全社會無心共謀的結果。
用通俗的語言解釋，老闆不強迫你，你都會自覺加班。
說白了，在中國，2條腿的人比四條腿的蛤蟆都多。“愛幹不幹，不幹滾蛋，你不幹外面還有大把人要幹。”絕不是資本家的恐嚇。
薛兆豐用“博弈理論”證明996是你和同事的競爭
網易其實已經不算是典型的血汗工廠。據說，頭條和拼多多才是業內以工作量大但給錢多著稱的，俗稱用命換錢。
所以網易最大的問題，可能不在於壓榨員工，而在於錢沒給夠。
是的，以我有限的對互聯網行業的瞭解，網易不是以壓榨員工聞名的，只是以比較小氣聞名的。
我無意於為網易辯護，我只是想指出，世道壞到這種地步，把丁磊和網易hr按在地上摩擦是解決不了問題的。
就如魏則西事件以後，那麼多意見領袖摩擦了百度那麼久，現在能搜到什麼有用的信息嗎？
只要上億用戶繼續使用百度搜索，你改變不了百度。
只要這個社會還是那麼“積極上進正能量”，你改變不了996。
二
對於每次有韓國女明星死亡後，大家那種撕心裂肺的痛感。我能理解，但不完全認可。
裡面有一個基本邏輯矛盾。
先看兩個事實。
- 韓國明星好可憐，因為那裡的工作環境很殘酷。
- 韓國年輕人好可憐，都找不到工作。電影《寄生蟲》裡面的底層一家子，哥哥能給高中人輔導英文、妹妹PS技能666的，但依然失業。
所以，韓國明星可憐的一個根本原因是，韓國有那麼多找不到工作的年輕人，能做一個明星已經是幾世修來的福氣。在韓國，做明星已經是相對有錢途和前途的工作。
中國的廣大社畜也是一樣的，被綁架在996的位置上，沒有說不的權利。
馬雲爸爸說，“996是福報”。
“程序員有什麼臉喊996辛苦，年薪百萬裡包含了買你的時間。”這是不少網友的言論。
而高以翔的悲劇，多少也是中國娛樂圈韓國化的表現。
以前我們特別喜歡噴中國明星耍大牌，你看人家日韓港臺的明星，都不叫明星，人家叫做藝人，俳（女）優等等。人家特別敬業。比如成龍，我看過太多文章，說他多麼敬業，危險動作都是自己上（想想如果現在人人效仿的話……）。
現在娛樂行業不景氣，敬業度倒是上來了，傷亡比例也上來了。
這到底是誰的錯？
真的，假設高以翔在這破節目現場發怒拒絕去跑。你猜第二天的熱搜是什麼？
“高以翔XX節目現場耍大牌，老戲骨嘆氣說，現在的年輕人都怎麼了？”
這真是一個令人憂傷的結論。
高以翔我其實不瞭解。但從這兩天有限的信息我可以看出來，他和國內很多大公司的員工類似，都是體面家庭的好孩子，從小認真學習，努力工作，長大以後進了個大公司當社畜，後來也沒有成為頭部員工（明星）。平時熱衷在朋友圈展現公司福利，倍兒有面兒。領導同事讓他做什麼都不拒絕，就差每天高喊口號了。
我猜那位上海交大的畢業生，也曾是發自內心的熱愛網易。他也曾為擠掉了無數競爭者而慶幸，而且他對在網易工作的疲勞度是有充分思想準備的……
當你不能拒絕996的時候，甚至只能自我洗腦996確實是種福報。
網易那位被辭退的員工在文中說，凌晨兩三點下班，回到家躺在床上還興奮地想工作的事：
那時我覺得房子、車子、另一半，所有的一切都在向我走來。
這絕對真實。
三
所以正如前面指出的，996的最大悲劇在於，這是一種所有人自由選擇的結果。
所以，我們不能終結996，不能終結可怕的韓國娛樂圈，不能終結社畜化的中國娛樂圈，是因為我們還沒有找到更好的方式，讓人們用腳投票。
現在的中國年輕人，已經很少聽說血汗工廠這個概念。在90年代和2000年初，這種血汗工廠大量分佈在珠江三角洲。工人一個月工資就200多元，幾乎不會休息，手指被機器切掉了賠償幾千元……
血汗工廠的消失，固然是中國社會整體特別是法制的進步，但一個重要原因還是工人大量用腳投票的結果，但那些糟糕的待遇再也招不到工人的時候，工廠主只能大幅提高待遇。
所以經常有老一輩的人對我感慨，我覺得你們（在大公司工作的白領）怎麼比當年工廠的工人還慘。
我只能笑笑。
其實工人去血汗工廠和白領去996社畜一樣，其實是沒有人強迫的，是自己選擇的。
不但不會終結，甚至會有人感到高興，高興什麼？又多了一個坑，少了一個競爭對手。
人有這麼壞嗎？
有些人沒有嗎？
四
這是一篇為996或社畜化娛樂圈辯護的文章嗎？
絕對不是。我這個公眾號閱讀量較高的一篇文章（可戳：996的實質到底是什麼，他錯在哪裡）就是寫996的，裡面很明確的說，996對於企業是一種愚蠢的管理辦法，因為證明了這個企業根本沒想好要幹什麼。
作為一個草履蟲級資本家，我從一開始就認為，這種氛圍長久下去，對社會有極大危害。
因為他們不會主動自殺，但他們會被動自殺。
看看日本和韓國兩個社畜大國，出生率都低到什麼地步了。日本2019年出生率跌的很慘，韓國其實更慘，現在韓國一年新生嬰兒才10多萬，填不滿一個天通苑。
這是韓國和日本的年輕人用自行狗帶來抗議啊。
中國也好不到哪裡去，最近一個新聞報道，2019年的新生嬰兒數量可能跌倒破紀錄的1100萬。
想象一下吧，一群社會的中間力量，天天11，12點回家，除了吃外賣什麼都不幹，還談什麼戀愛？結什麼婚？養什麼孩子？
社會上大部分行業能在這種狀態下發展起來？
真的，人都沒了，還賺什麼錢？要知道，互聯網行業的最重要邏輯就是用戶增長，日本為什麼沒有什麼突出的互聯網業，一個原因是都沒用戶了，還增長什麼？
這就是為什麼美工著名企業家亨利·福特要大幅提高工人工資，改善工人待遇呢？因為只有更多的美國人富裕起來，才有人買他的汽車。
亨利·福特在美國首先推行8小時工作制，還給工人當時驚人的高薪
五
上面是對社會的危害。
那麼對公司和個人呢？
奮鬥狗其實沒有錯，但錯誤的奮鬥方式可能是有害的。
如果大量的加班是建立在絲毫沒有為公司為用戶創造價值的基礎上，這些加班只會進一步阻礙這些社畜去為公司為用戶創造價值。
加班不是目的，創造價值才是目的。
奴隸制為什麼會退出歷史舞臺？
是因為人類道德良心的進步嗎？
當然有。但在另一個方面，奴隸制退出歷史舞臺的根本原因在於這是一種低效的生產模式。
在奴隸制下，奴隸痛苦到了極點，不要說認真努力工作了，他們甚至會大量選擇自殺來逃避這種現世苦難。
以至於在古代和美洲，如何防止奴隸自殺是奴隸主們的一個重要課題。甚至會給黑奴帶面具。
直到有一天發現，解放奴隸，讓他們成為工人和農民，會大大提升工作效率。
於是奴隸制就快速退出了歷史舞臺。
在中國的民企裡，要找出不實行996的企業不容易。
但依然有大量的中國企業垮掉，ofo，樂視……他們在競爭中失利的原因有各種各樣。但肯定不是因為他們的員工不加班。
一個企業員工天天來了就看報紙，過了中午就開始琢磨下班，尸位素餐肯定不行。
一個企業員工來了就耗，耗到別人半夜下班他也跟著下班，天天賣慘比慘，把職場變成
“演員的誕生”，還因此要拿高工資高福利，要報銷打車費，這樣的企業也病的不輕。我前面說過奴隸制的瓦解有經濟效率因素，其實也有道德進步因素。
一個社會的體面人都不希望自己的子女朋友變成奴隸，他們最終意識到在人身上奴役別人是一種錯誤的價值觀。
正如把醫療信息當廣告賣，把生病員工趕出公司（網易可以有1000種處理方法，偏偏選擇了把人趕出公司），讓人冒著生命危險圖庸眾一樂等都是錯誤的價值觀。
儘管996是自由選擇的結果，但如果一個社會在畸形的價值觀下一頭走到黑，任憑你雙十一快遞堆成山，外賣堵得水洩不通，綜藝節目笑的和古羅馬鬥獸場似的，也不過是一場空罷了。
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