淡出视野3456
因为题主从心里已经打算离职了，所以没必要再劝你了。既然还在试用期，那么，只要提前3天书面通知公司需要申请辞职即可。如果因害怕疫情不敢出门，可以采取微信和电话告知，同时需要将手头上工作的交接事宜通过电子邮箱形式发给公司的相关主管。至于个人档案资料，你可以请求人事部帮你暂放下，等疫情稳定缓和后，再去原单位拿来。
23殿
楼主你好，工作有点拿不下来，而且有心理压力，此时应该怎么样提出离职呢？首先我认为直接提出离职绝对不是一个上策的选择，而是下下策，因为工作拿不下来，可能不单单针对你一个人，可能每个人都会有工作压力，都会遇到这样工作当中的一个瓶颈，那么出现瓶颈，我们就要想办法去克服这样的瓶颈，而不是应该选择退缩！
因为退缩对于我们任何一个人的意志品质都是没有跑出的，相反你今天在这个工作单位遇到这样的问题，克服不了就要选择退缩，那么明天去到另外一个工作单位，又遇到相同的问题又选择退出，那么这样的话就会形成一个恶性循环，对自己的职业规划道路是没有任何的帮助。
解决这个问题的关键，首先我们应该调整好自己的心态，其次应该跟自己的主管领导心平气和的谈一谈，看看这个工作究竟用什么样的方法可以解决，究竟有没有什么更快捷更便捷，更高效的方法可以解决，也可以和自己身边的同事来进行探讨，这样的话也许就能够找到解决问题的出路，而不是自己去直接找退路，实际上离开工作单位没有问题，但是不能够因为自己的工作压力而离开工作单位，这样的话对自己是没有任何好处的。
社保小达人
手头项目做完再辞职，因为这是做人做事的问题，做人任何时候都要有始有终
工作拿不下来首先分析原因—是自己能力问题还是公司问题，分类看待
如果是能力问题，努力提升自己能力，请教前辈等，请人帮忙指导等
如果是公司问题，请与领导沟通
第二：考虑自己经济能力，有没有三到六个月备用金，这部分资金足以支撑你辞职后暂时找不到工作的焦虑
第三：有没有副业傍身
第一条是勇气与面对问题的能力，工作必然会遇到困难，即使辞职也要解决问题
第二、三条都是辞职的底气
慧彤亲子时间管理
本身还在试用期，感觉工作吃力，趁现在疫期，赶紧分析一下，是工作任务本身较难，自己力不心，能力不足？这段时间紧急充电补课能提升上不？或者与上级沟通存在的问题与原因，让其帮助分析或提供必要的指导，也是一个办法。如若基本胜任工作，仅因自我感觉压力山大，不妨这段时间正好可以放松调整后再以新的姿态投入工作中，也许就迈过坎了，毕竞经济不景气+2月都弥漫的疫情，找好工作会更难，不如尽可能珍惜当下工作。
当然全面慎重评估后，确难胜任工作，难也可提前体面、稳妥的方式如家事、更好的发展机会、创业等提出辞职，便及早找下家或自营项目。
职场老生常谈
你做一份工作，实际上并不是那么容易，如果心理压力顶不住的话，工作就无法做好。过度的心情紧张也是无法把工作做好，实际上跟自己的能力无关，所以我们应该放松心情，不要一直专注于工作，无论如何我们先自己调整好心态，再去调整自己的工作。
如果工作无法做好，觉得确实没有能力的话，可以直接向上级提出。这样做的话，对我们对上级都有好处，自己知难而退却是一个不错的选择，但是如果因为是心情状态的问题的话，还是建议自己先调整一下心态，找自己的老员工找朋友或者说找上级说一下都可以。找别人协助，因为每一个人都会有失误，都有失败的时候，所以如果能不辞职尽量不要辞职，这样的话，对自己会不利。
如果辞职的话，不过还是建议自己实实在在说，确实没有这个能力把工作做好。如果彻底失望了，那么就直接跟你老说，因为我自己不适合这份工作，考虑到各种原因自己经过多方人努力还是把工作做不好，因此我决定辞职。实话实说，辞职并不丢人，所以不需要想那么多，也不需要顾虑那么多。因为每一个人都会遇到瓶颈。在关键的时候做出正确的选择，也是一种新的生活方式。所以相信自己，加油。
我是小夏欢迎各位有什么问题我们一起共同交流。
酒店客房技能培训
首先，别急着辞职！给自己两周时间考虑考虑，是因为什么原因让你想辞职？薪水低？工作累？得不到赏识？人际关系复杂？老板奇葩？
等决定好辞职，就考虑怎么和领导说。我觉得可以说的亦真亦假，给公司留面子，给自己留后路，毕竟相识一场。实在不行，就官方一点，比如说“因为家庭原因，家里老人没人照顾，我选择辞职”或者“想回家全职开店，不打算在公司上班了，”之类。反正尽可能不要让你的老板觉得你是因为公司不好或者自己能力不行而辞职！
谢谢采纳！
广陵笑笑生VLOG
本身还在试用期，感觉工作吃力，是工作任务本身较难，自己力不心，能力不足？这段时间紧急充电补课能提升尽一切办法拿下来，实在拿不下也尽力了，到时会辞退什么的也让自己认清不足调整方向，如果本身对工作内容和所想的差距大，那就另说
三句半苦逼
楼主你好，工作有些拿不下来，而且自己有心理压力，怎么样提出辞职呢？我个人建议遇到这样的问题，不应该首先想到怎么样辞职，而是首先应该想怎么样去解决，这样工作当中的压力，还有自己心理方面的压力，因为只有解决这样的问题你才能更好的工作下去，辞职是解决不了这样的问题的，相反辞职给你带来的后果可能会是越来越糟糕。
因为辞职以后你还要找新的工作单位，那么去了新的工作单位以后同样的也会有工作压力，也会有心理压力，那么那个时候你再怎么样的克服呢，实际上这2亿弄的话，对于你自己的心态将会变得越来越糟糕，因为你总觉得换到一个新的工作单位，可能工作环境会更好一些，但是事与愿违，往往换到新的工作单位和自己想象中的不一样，自己的心态将会变得越来越糟糕。
所以说逃避不是解决问题的根本办法，我们就应该对症下药，应该怎么样去解决在工作当中遇到的困难，对症下药，那么才能够让自己在职场的道路当中更好的工作下去，更好的生存下去，这才是我们解决问题的根本办法，不能够遇到事情就全都辞职了。那么这样的话，对于自己来说是没有任何的担当，也没有任何的抗压能力，对自己也没有大的发展前景可言了。
懂社保
找到了一份答案：就是目前的处境，
本来一个激情满满的你，结果来这里之后，发现对于整体工作，领导业务并不熟练。目标不清晰，结果不明确，工作过程枯燥，工作内容局限。做来做去就那么一小块儿，重复没创新，上班时间被零碎的工作所占据，学不到任何东西，公司也从来不组织任何学习培训。这份工作一直在透支着你以前的知识储备和工作技能，你只能靠着下班后才能学点自己想学的东西。如果你现在做的就是这种吸血鬼似的工作，不要犹豫，果断找下家。
淡出视野3456
最好不要辞职，不好找工作！
