華北雕兄

事業單位每個月1.3萬元的工資，肯定是教授級別的人，或是正高級職稱的人員，享有的，能夠達到這一標準的人員較少！

張若豐

我老婆也是事業單位 本科畢業考進財務部 任職出納 五年後的今天榮升財務主管主管 這是她第一份工作 做到今天著實不容易 工作五年期間考取了註冊會計師證 律師證 稅務師證 中級會計師職稱 同事報考了明年的金融分析師 工作能力突出 很受領導器重 。

自從拿到註冊會計師證以後 她就想去會計師事務所歷練一下 然後去辭職 領導剛開始不批 跟她說一直把她往分公司財務副總的位置培養的 後來老婆說明了想法 老總破格決定對她停薪留職 並且利用關係介紹她去一家一直和總公司合作的著名會計師事務所工作 老總對她的承諾是回來有機會的話直接提拔副總 而我老婆跟我說 國企這種單位才能發揮不了 以後的目標是上市公司財務老總 不是在國企混一輩子 。

人各有志 下定決心就可以 不要後悔 我是支持我老婆的 因為如果她混不好 我養她 如果她混好了她養我 我是很看好她的 因為她是當代女強人的典範 不僅工作能力強 也很上進好學 28的人了 每天都會看至少五個小時的書 她的目標一直都不是很大 但是她說出來的都實現了 不僅如此 關鍵她這種女人並不強勢 相反很溫柔 家務也幹 從來都是安慰我說現在的女人經濟獨立是好事 不要瞎想 女人比男人掙得多這社會很正常 心態要放好 我的夢醒了 還好這不是夢 我說的都是真的

虛線老貓猴2

就目前題主提問所展現出來的思維方式而言，千萬別辭職！在事業單位裡好好混吧！在事業單位裡能拿這麼高薪水，您應該偷著樂了！

一、以自己當前收入多少作為前提，讓別人幫你分析是否應該辭職，這簡直太奇葩了！

您有哪些能力、資源能夠讓您辭職之後掙到不低於這個數目的收入？！——這個條件、要素是最要命的、必須要關注的！

在事業單位裡拿著一萬多的薪水，時間久了，是不是自然而然的、鬼使神差的認為在社會上掙一萬多塊錢兒很簡單呢？是不是認為自己出來之後可以輕飄飄兒的掙到兩萬、三萬、四萬？

您有沒有理性而客觀的掂量一下自己辭職的資本都有哪些？

有些從事業單位辭職下海的人，事業成功、收入豐厚；

也有些人從事業單位辭職之後，諸事不順、落魄潦倒！——兩種類型的人是同時存在的哦！

因此，別簡單的拿1.3萬這個收入出來就希望別人給自己提出意見、建議！身在事業單位，待的久了也不能連最起碼的思考問題的邏輯都丟了吧！

如果真的只有這個水平，老鬼建議還是老老實實在事業單位待著吧！據老鬼瞭解，在事業單位能拿到一萬多的薪水，已經很牛了！而且還有各種保險福利待遇，偷著樂去吧！別惦記著辭職為好！

二、明確的說：事業單位能夠達到1.3萬的收入，是否辭職要非常非常慎重了！

在事業單位裡能夠拿到一萬多月收入的人員，在全國多數地區都算很好的了！而且一般情況下不會是基層的職員，都是在“官銜兒”的人物。

在這樣一種前提下，辭職找工作，至少也不能低於1.3萬吧！而全國多數地區（拋開北上廣等幾個重點大城市哦！）能夠有1.3萬以上月薪且各種保險福利都可以得到保障的職位，幾乎都得是管理崗位！

我想沒有幾個人能夠從事業單位一萬多收入的崗位上辭職，去做一線銷售人員吧！一線銷售人員或許工資低一些，可以靠銷售業績提成、獎金獲得高額的收入。除了銷售崗位，其他崗位要想獲得一萬多的收入，幾乎都是管理崗位！

而作為事業單位的管理人員，要想辭職去面試經營類企業的管理崗位，是有難度的！不要認為自己原來擁有管理經驗，企業會非常願意招聘這類人員！因為，事業單位中的管理與企業內的管理完全不是一個概念！甚至有些企業對於事業單位內的管理人員心存芥蒂、懷疑！

因此，如果要想辭職，請務必非常慎重！沒有找到合適的時機、機會、平臺，絕對不可以腦袋發熱而盲目辭職！否則悔之晚矣。

三、從事業單位辭職之後事業成功者很多，老鬼建議朋友們可以先深入的調研、瞭解，做好準備之後再做決定為好！

老鬼也見過一些毅然決然從事業單位辭職出來的成功人士。也見過一些後悔當初做錯決定，根本無法適應企業生存的朋友。

因此，老鬼建議那些內心想辭職的事業單位的朋友們，您不要只是一個人悶頭想，而應該行動起來。如果身邊有類似的人物，可以主動靠近他們甚至和他們交流、請教！

你也可以花費些時間去做調研、瞭解。這會讓自己更加深入的瞭解“如果要辭職”應該思考什麼、準備什麼、具備哪些思維方式、積累哪些資源、增長哪些本事......

以上供參考。希望每一位職場人都應該保持理性的心理狀態，並且能夠全面的進行自我分析、評價，在此基礎上展開相應的行動。

大家都是成年人了，做事慎重總不會錯的！

越多分享，越多收穫！

老鬼歸來

事業單位月薪1.3萬，一看就是發達地區的事業單位，國家部委直屬的事業單位也掙不了這麼多。

首先聲明，公務員和事業單位工資很低的，不要以為考個事業編就能發財了，那都是不明真相群眾的隨意猜測。題主提到在事業單位工作，一個月工資一萬三千元，這麼高的工資水平，估計也只有在發達地區的事業單位可以掙到了吧。不過，工資雖然高，但畢竟發達地區的物價、房價也比較高，那麼題主有辭職的想法也就很容易理解了。

事業單位工作曾經都被認為是鐵飯碗，不但工作穩定，更重要的是相對於社會消費水平來說，事業單位的工資也是比較高的，於是也就成了人人都向往的工作。但是現在隨著社會的逐步開放和發展，人們增加收入的方式也越來越多，社會上很多職業的工資水平都要比事業單位人員掙得多。曾經引以為傲的職業，現在淪落到開始羨慕別人，在這種失落之中，自然會有人想到辭職。

不過，事業單位人員要不要辭職，需要結合個人實際情況認真考慮，千萬不要頭腦發熱，否則到頭來掙不到錢不說，還白白丟了工作。尤其是剛才加工作的年輕人，個個都是爭強好勝耐不住寂寞，看著別人開著好車，天天曬吃喝玩樂，就覺得自己的工作不好，時間不自由還掙不到錢。於是，也沒有心思幹工作了，天天就想著如何發財。但要知道，對於年輕人來說，學好業務本領才是最重要的，畢竟不是每個人都有勇氣辭職的，也不是每個人辭職後都會一帆風順的。

總之，事業單位1.3萬元的工資已經很高了，比社會上百分之九十多的地區的事業單位工資都要高，你都想要辭職，那其他地區事業單位人員該怎麼辦。所以說，還是安心工作吧，哪有那麼多天上掉餡餅的事，就算掉餡餅也不一定能砸住你。

歡迎關注中省直遴選，有問題歡迎私信交流。

中省直遴選

事業單位月薪1.3萬，工作穩定、待遇不低，這是多少人所羨慕的職業。題主提出這樣的問題，我不知道是不是出於以下兩個方面：

1、工作缺乏激情，想要找份挑戰性的工作

如果是出於這方面的原因，至少說明你是一個有抱負追求的人。與企業相比，事業單位的工作可能相對缺乏激情。這對於天性充滿挑戰的年輕人而言，確實是無法忍受的現狀。從事業單位辭職下海或跳槽的人，近幾年比比皆是。當然，有成功者，亦有失敗者。

2、周邊的人大多腰纏萬貫，出於嫉妒的心理

人都有一種嫉妒心理，特別當看到周邊的人都比自己混得好的時候。在這樣的心理作祟下，人的內心深處總是充滿著掙扎：憑什麼別人比我更有錢？要是我能處在對方的位置，我一定比對方做得更好。心態一旦失衡，行為也一定出位。

至於要不要辭職，每個人的思考模式不一樣。事業單位月薪1.3萬，如果換做是我，我肯定不會辭職。面對職場的選擇，跳槽還是經商？我們一定要考慮以下幾個方面：

1、你的能力是否可以支撐起你的夢想

水往低處流，人往高處走。每個人都夢想著有朝一日能夠出人頭地，但是夢想的實現是內在實力的彰顯。當機遇出現在你面前的時候，你沒有能力去把握，一切都是枉然。

2、你是否為辭職提前做好了各項準備

萬事俱備，只欠東風。辭職可以說是人生的一種重要抉擇，所以做出辭職決定前，一定要做好充分的準備。如果你只是一時感情用事選擇辭職，你很有可能就會陷入被動的局面。

結束語

人生的價值，在於不斷的追求，但是也要學會適可而止，否則只會“站得越高、摔得越重”。至於職場的抉擇，別人只能主觀的給出建議，<strong>更多的是要去聽從自己內心深處的呼喚。

大胖修煉日記

可以啊，你想辭職就辭唄

用戶4085428958283357

出來顯擺來了吧，出來得瑟了吧，一年十幾萬的工資？事業單位再累能怎麼累，有我們井下挖煤的兄弟累嗎？有他們兩塊石頭夾著肉危險嗎？有他們每天工作十幾個小時，一個月才掙七八千錢苦不苦。

你要點臉，行不。別再整這樣的話題來氣我們了。事業單位，多少人眼睛在巴巴地看著呢，盯著你。信不信，你撤了，都得打破腦袋往裡衝。你是弱智嗎，家裡有礦嗎。不差這1.3萬元了，都開寶馬了，每月零花都5萬元了是嗎。

在我們大東北都沒有這麼高的事業單位工資啊，別整事了。要不我們湊錢給你，幫我們安排一個工作吧，每個月打對摺，6500元就行，吃飯都我們自己管。

你說名話，我們就報名，估計一晚上能看到的，得有一半報名。

黎濤微世界我在等著你

我2011年參加工作，事業單位，科員，沒有車補，工資扣完拿到手3357元，請問你是哪裡的事業單位一個月拿1.2萬？

倔強的蝸牛777

事業單位月薪1.3萬要辭職嗎？又是一個來“拉仇恨”的。估計也是瞎吹牛的，你要是月薪1.3萬的事業編，早就偷偷樂著呢。真懶得回答這個無聊的話題。因為如果真是那樣，你可以“兩條路”走路，比單純的跳槽尋求高薪靠譜多了。

首先，事業編月薪1.3萬元，大概率是三種情況，具體問題具體分析。

一是北上廣一線城市中權力大、效益好的事業單位，業務骨幹員工可以達到這個月薪。二是省級事業單位中，中層（處級）以上高職位管理人員，以下人員一般達不到這個月薪。三是厲害的事業編制科研院所、專業檢測及執法部門、當地超一流名校名師。

能在這三種事業單位混得月薪1.3萬元以上的，已經是成功人士了，至少是某一領域的“大牛”。混得這個地位，月薪收入只是保底工資，只是維持你生活質量的每月“現金流”而已。到達這個層次，收入來源可以多元化的，不展開說。就算是白色的合法收入也有很多渠道，提供諮詢、出設計方案、做輔導講座、一對一服務、做自媒體知識變現、寫書演講講課稿費，等等。

總之一句話，能在這三種平臺上的月薪1.3萬的事業編，可以依託主業，能輕鬆讓收入達到月薪3萬以上。犯不著辭職到體制外追求所謂高薪、但不穩定、高風險的職業。說實在話，體制外的月薪5萬元的職位，對你應該沒有吸引力。

其次，如果題主發問是真的，我猜測你想辭職，絕對不是錢的事，而是“受委屈”了。

月薪1.3萬的事業編，綜合收入可以達到月薪3萬，其他各種顏色的收入另算。體制外月薪5萬的職位，沒有吸引力。題主想辭職，只有一個原因，就是在職位上受委屈了，沒有得到提拔。錢夠了，但“帽子”不夠大、位子不夠高、威力不夠野。你想兩手抓，兩手都要硬唄。

我在體制內待過多年，深刻知道這種心態。很多體制內的人，經濟上並不吃虧，甚至偷著樂。溫飽思淫慾，錢多了就想當官。很多人錢夠了，就想混得職務，覺得這才是有面子、有地位，才能稱之為成功。很多體制內的人，尤其是中層人員，想辭職，百分百是想升職。體質內解決不了，就想到外面謀求“升職”，才算有了身份。

再次，這種人有一個思維誤區，很容易害人害己，不要輕易辭職。

我見過很多體制內收入不錯、職位中等的人，他們的目標就是要得到“高等”的職位。比如，這位月薪1.3萬的事業編，實際收入不會低於3萬元。他天然地認為，跳槽到體制外的外企民企私企，按照這個身價，至少給一個年薪80萬以上的高管職位。

這種人，就是這麼簡單思維的，也不知道他們的腦子都進了什麼水？我舉一個例子，原來有為同事，國企中層，年薪30萬，綜合收入年薪至少50萬。但是兩次沒有被提拔為副總經理（高管），心灰意冷、氣急敗壞。辭職去私企，衝著年薪100萬的副總去的，他就想證明我跳出去，我也能當上年薪百萬的副總經理，證明原單位委屈我了。

這位同事辭職後，那家原來開玩笑要挖他的私企，避而不見了，放他鴿子了。原因很簡單，以前那位同事有資源，這家老闆有求於他，當然恭維他了。你辭職了，資源沒了，就你那水平，在私企一文不值。

以上，只是一家之言，經歷太多，看透人間。記住這句話，你到體制外，一切都是利益交換，你在體制內還可以求安穩。不要以體制內的情況，去推測體制外的情況，你無法給老闆帶來實實在在的利益，老闆隨時可以放你鴿子。

職場火鍋

圈出幾個重點：其一是事業單位，其二每月1.3萬元，其三題主有這樣的疑問。

大部分人的遇到這個問題應該是覺得有些不可思議或者憤慨，對吧。

其實有這些想法是因為我們站在自己的立場上去看這個問題，然而題主似乎忘了添加一些背景內容了。

我的簡要點評：事業單位好不代表足夠好，月薪高不代表足夠高，一山更比一山高，天外有天人外有人，是貧窮限制了我們的想象而已。

我們把思緒轉回到這個問題，不同的背景有不同的生活方式，讓我們一起剖析一下。

1. 你的家境決定了你的方向

有的人工作為錢，有的人工作為了自己的愛好，有的人為了權利爭的頭破血流。

這一切都在表明，只有你有了可以選擇的家境才有瞭如何選擇的苦惱。

我想題主的經濟條件應該不錯，不說家財萬貫也是衣食無憂吧。

2. 你處在人生的哪個階段

你是三十而立，四十不惑、五十知天命還是六十花甲呢？

如果是三十而立之年，為了追求自己的夢想，我想可以放手一搏；

如果是四十不惑之年，為了自己的信念，可以鬆手試試；

如果到了五十知天命，那我認為還是維持現狀，發揮你的餘熱在你的崗位上做出更大的貢獻吧。

至於六十花甲嘛，你自己想把。

3. 你是否有更好的選擇，你的職業規劃清晰麼

機會成本表明你做出的任何改變都需要付出一定的代價；

做出改變需要有周詳的計劃。

捫心自問，你的職業規劃是否清晰？選擇的目標是否有價值？

凡事都要留有裕度，才能在開展中如魚得水，才能充分發揮你的才能。

4. 對你的忠告

每個人的追求不同，想法亦不同；

不論做出何種選擇，都要三思而後行，多做諮詢，多做比較，切不可蒙在自己的思想意識裡；

生活還在繼續，品味人生，品味自己的生活。

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關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 高級職稱