阿山的詩和遠方
這個問題如果放在十幾年前還沒結婚的時候，我會亳不猶豫的選擇出去旅遊，因為那時候孤家寡人一個，一人吃飽全家不餓，正是精力最旺盛的時候，再說了那時還沒女朋友，萬一在路上有個豔遇啥的，不去的話豈不是虧的很？另外，新加坡和馬來西亞去不去的倒無所謂，關鍵是想到泰國去瞅瞅，看看那裡的異域風情，順帶著也看看那邊的人妖長的啥樣，聽別人說有些人妖長得比女人還漂亮、性感，也不知是真是假？
可是此事如果放到現在的話，我同樣會毫不猶豫的做出選擇，選擇要5000元錢！說實話，我內心裡還是想去看看人妖到底長的是啥模樣，可是現實他不允許呀，現在人到中年，正是一生中壓力最大的時候，上有老的需要贍養，下有小的需要撫養，還有房貸要還，全家現在就靠我和愛人兩人每月五六千元的工資撐著，每天精打細算的掰著指頭過日子，可就算這樣每月下來錢也就是剛剛夠花，要是再趕上個娘生日孩滿月的就得出去借了，所以現在我是一天也不敢休息，甚至連病都不敢生，因為確實生不起呀！而今用旅遊的機會換取的這5000元錢，雖然不能從根本上解決啥問題，但好歹也能解下燃眉之急不是？如果有了這些多餘的錢，我想給妻子買個項鍊送給她，大熱天的別的女人脖子上都掛著，黃澄澄的很是好看，我也想讓媳婦美一下。另外如果還有剩餘，還想領著兩孩子去吃上頓肯德基，吃那種大桶裡面有好多樣的，孩子們為此都想了好幾個月了！
只是這5000元錢到底誰給呢？
山東漢子也柔情
前幾個月，我們部門準備組織去大理環海旅拍，經理提議的時候，大家都很感興趣，積極響應。後來一個老同事說不去了，她要照顧孩子，不方便在大理留宿，又有一個老同事說她已經去過很多次大理了不想再去了，又有一個同事說因為她最近長水痘不願意出遠門，然後這個大理環海旅拍之行提議就這樣遺憾的結束了。
我當時有點失落，但是也明白，我自己也已經去過大理了，也環海旅拍過了，日後我想去大理，自己去就是了。
我們這一生中所有的旅行，大多數都是和家人去，和朋友去，自己一個人去。如果有那麼一個機會參加公司組織的新馬泰七日遊，我覺得應該積極參加！
公司組織旅行，這是一種福利，應該積極參加，日後公司的福利會越來越多。如果公司發出福利，很少有人響應，甚至有很多人願意放棄。那麼我想人事日後在公司福利旅行方面，就不會更加熱情了。
公司的這個福利也是很人性化的，願意去旅行就去旅行，不願意去旅行的有五千元。如果有同事有事情實在走不開，那麼還有五千元可以拿，而不是白白看著其他人去旅遊自己卻在加班或者忙於其他事情。
如果和公司同事朋友們一起去新馬泰旅遊，不僅看到了美麗的風景，感受到了當地的風土人情，在和同事們相處的七天旅行時光裡，加深了同事之間的友誼，彼此瞭解，對以後的工作聯繫都是很重要的。
如果我有時間去參加公司旅行，我不會為了區區五千元，放棄了公司的旅行福利。
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小蘇愛旅行
如果在我剛畢業的時候遇到這種事情，我會毫不猶豫的選擇5000塊。但是在工作了將近10年之後，我會選擇跟公司一起出去。
如果你問我為什麼，我會告訴你，在職場裡不要放過任何一個可以展現自己的機會，而公司組織旅行就是很好的機會。
留個好印象
公司組織員工外出旅遊，既是公司的一種福利，也是一種團建活動，而每次的團建活動其實也是對員工的一種考察。如果總是拒絕公司的團建活動會給領導留下一種不合群的感覺，感覺這種員工不願意融入團隊，喜歡單打獨鬥。而在團建活動中表現積極的人會給公司領導留下好的印象。
積極表現
不光要去，還要積極的表現，要體現自己的團隊意識與領導能力。一般公司組織旅遊都是報旅行團，可以主動要求去跟旅行團對接，提前規劃路線，做好攻略。做好旅行準備，提前編寫一份新馬泰旅遊指南以及注意事項。在旅遊的途中，積極的組織大家進行團隊活動，主動承擔“小導遊”的身份。這樣既可以享受旅遊的樂趣，還能向領導表現出自己的組織能力和應變能力，以及對公司活動的支持，加深自己在領導面前的印象，在日後的工作中，更容易得到提拔與晉升。
總結
職場裡有很多人都在抱怨，自己明明有能力，為什麼總是得不到提拔，就是因為不懂得表現自己，不懂得將自己的能力與優點展現出來。所以要記得抓住機會，而這種公司的團建只要運用的好，何嘗不是一種能力的展示呢？
職場小零食
我選擇和公司一起去團建。
我是一個喜歡熱鬧的人，我喜歡和同事一起出去，因為她們也是平時的朋友，
本來出去放鬆心情的機會就比較少，平時接觸的人也不多，現在一個人獨處的時候比較多，社交變得很少，所以會想抓住這個機會出去溜達一趟。
同事是比較淺薄一些的朋友，我們需要多接觸一些同事，瞭解更多的彼此，才會化為更深刻的友誼，我喜歡這個過程
這是一個認識自己的過程，我想更多的瞭解自己，發現自己。
平時上班已經在掙錢了，我喜歡錢，也更希望自己快樂和成長。
舊故里草木深717
會選擇不去。當時也遇到這樣的情況，但想著沒出過國門，看一下，不想跟團，當時報的一個戶外活動的公司，以為會比較自由，想什麼時候走就什麼時候走，不會像跟團一樣太累。可誰知道，坐飛機坐的最便宜的，都是晚上到的獅航，沒被嚇死。去到本地，飯菜不習慣，到處找老乾媽，中餐廳。海邊的風景還行，但也要選擇天氣好的時候，去的地方也就是那些項目，浮潛，其他刺激類的不敢完也只是看著。同樣要早起晚睡的，去個景點半小時，來回都浪費到車上了。睡不好，玩不好，吃不好。後悔的一次旅行。所以寧願選擇5000在國內。
SRmm520
我會選擇要5000塊。拿到馬上買機票，拖上倆娃回孃家咯！遠嫁的我有一年半沒見父母了，此刻心情肯定美美噠！是時候讓他們享受一下天輪之樂。這比錢我再也不用花的扣扣嗦嗦，公司出的使勁花也不心疼。去旅遊的話也想，但往後餘生有的是機會。我可以用這比錢帶父母去附近比較近的旅遊景點轉轉。 我只能爭取多一點的時間去陪伴你們，只願你們能慢一點變老！ 即使沒這筆錢我也是該回去看看你們了！
用戶1252121474314
我會選擇不去。因為我個人比較宅，喜歡窩在家裡，如果不去有5000塊，我用這5000塊買一堆好吃的，剩下的錢存起來慢慢花，然後窩在家裡看劇～愜意的很嘛
現在社會壓力多大呀，我平時朝十晚十的上班，一個月只有3天假期，睡一覺洗洗衣服假期就沒了。如果我要是去了，不又要累到了＠_＠
Honey愛到深處是陪伴
我願意拿5000塊錢 我討厭和堆人出去 我比較喜歡和兩個或者四五個自己的好朋友一起 一群同事出去而且是公司組織 出去一點都不好玩 全部都得聽公司的 我們公司就組織過一次 一整天就是排隊這看看那看看 然後吃飯 然後又跟著又坐大巴車去別的地方 萬一睡覺都規定啥時間睡 晚上不準亂到別的同事房間玩 不能打牌 什麼都不能 只能全部聽公司的
七夜1y
我沒去過新馬泰香港澳門日本韓國，但是我已經把國內外的山川大河，從南到北都走遍了。但是我肯定要5000元，因為新馬泰香港日韓，這些地方除非倒找我錢，還可以考慮一下
laomaobeibei
單位組織員工新馬泰7日遊，不去的發給5000元，這種情況基本是不可能的。
公司組織員工旅遊，是給員工的福利，可以增強員工的凝聚力，同時也可以體現出公司以人為本的公司文化。
如果大多數人都選擇拿錢，那公司組織旅遊的目的和效果根本沒有達到，後續領導可能會考慮取消旅遊這項福利。
一、公司舉辦旅遊的意義
1、放鬆員工的狀態，平時工作生活壓力過大，通過旅遊做到張弛有度。
2、通過旅遊能激發員工的工作積極性、忠誠度和團隊精神。
3、通過公司旅遊這樣的集體活動，能增加員工的感情和團隊的凝聚力。
4、拓展員工視野，回來後更好的促進自身工作。
5、現在能定期舉辦集體旅遊的公司不多，充分體現領導對員工的關愛。
如果拿錢的話，這一切都變得沒有意義了，領導是不允許這種事情發生的。
二、舉例子
我們公司每年都會組織員工旅遊，符合條件才有資格參加，不是人人都有機會參加的。
比如：入職一年以上、優秀員工……等等。
符合條件，鼓勵人人都參加，不參加也沒有錢補，還要正常上班，我看大家都非常積極籌劃旅遊的事情，尤其是年輕人，能出去旅遊超級開心。
即使因為工作關係不能參加也沒有錢補，我自己因為工作關係有時候不能參加，也就那樣過去了。
在我們公司，不參加旅遊，拿現金是不可能的。
三、員工不想參加旅遊原因
1、公司這次組織去旅遊的地方去過了
很多人可能會遇到這種情況，公司這次組織去旅遊的地方去過了，或者那本來就是員工的老家，導致很多人都不想參加公司旅遊。
大魚認為，即使你去過了，也有必要參加，你去過了，但不是和公司同事一起去的。
公司是一個大集體，需要各個部門的人齊心協力，努力工作，才能得到更好的發展。領導出錢組織的活動都不參加，這就是打領導的臉嘛！
2、旅遊和貼現二選一
雖然這種情況很少，但是也不是絕對沒有，領導想了解一下，員工的心裡有沒有裝載著公司，看看有誰是不願意參加公司旅遊的，作為綜合考評之一。寧願拿錢而不願意參加集體活動的，基本上下一年也沒機會參加了。
3、寧願上班也不參加旅遊
有的人出門容易身體不適，所以從來不參加公司旅遊的。
有的人暈車，暈船，暈機特別嚴重，一想到要出門的前兩天就開始暈了，這種情況是真是存在的。
特殊情況也就沒辦法了，如果你有這樣的特殊情況務必讓公司領導瞭解。
結語：現在大環境不好，很多中、小企業都難以為繼，能給員工提供的旅遊的公司實在是不多，大家要珍惜這樣的工作機會。
公司組織旅遊是好事，大家開開心心參加就是了。
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