能不能晉升為正處級圖圖不知道，圖圖光知道公務員在晉升上和家庭出身並沒有多大關係，能不能晉升為正處級完全是看你的個人能力和管理能力。除此之外，主要是看你考的是哪個級別的單位，如果是國家部委級別的，上個正處是什麼難度，如果是省級單位，又會是什麼難度，在有就是市級、縣級崗位，又會是什麼難度，相信大家也瞭解過的。單位級別越高，晉升相對來說越容易。
一般來說，區縣一級的政黨機關或政府部門的領導班子是正科級，只有縣委政府部門的領導班子是副處級，而正處級基本上就屬於單位一把手了。像鄉一級的政黨機關，領導班子才是正科級，再往下的站所級別的領導多為副科級。在這樣的情況下，晉升到科級已經是非常不容易了，更別說晉升正處級別，成功率甚至不足1%，就算你能力再強也很難晉升到正處級。
區縣一級的公務員可以通過 “職級並行” 晉升到正處級崗位，只不過你首先要考慮的是自己到底有沒有這個晉升名額。別的暫且不說，就說區縣一級的公務員崗位，三四級調研員已經是不超過管理崗位的10%了，而堪比正處級的一二級調研員，更是不能超過領導班子職數的20%，而且你還要考慮能否競爭過別，所以說區縣一級崗位晉升正處可以說是幾乎不可能。
如果是市級機關單位，相對要比區縣一級容易一點。市級各崗位都是以正處級為主，前提條件是你必須是正科級幹部，只要你科級崗位幹得好，基本上就能混個副處級幹部，只要到了副處級就有機會晉升到正處級。再加上市級機關單位的比例提升了20%，而且還規定一二級調研員不得超過一直四級調研員總數的40%，所以在市級崗位上晉升正處級要比區縣一級晉升正處級提升了不止一倍。
市級的晉升已經非常可觀了，省級機關單位就更別說了。只要能考上省直公務員，一二級調研員就沒有一至四級調研員的總數的限制了，只要在原單位幹夠足夠的年限，就能得到晉升機會，在往上走的部位崗位也是如此。
所以說，想要晉升到正處級崗位，除了個人能力問題之外，就要看你考的是那個級別的公務員崗位。圖圖建議各位考生，如果是選擇公務員崗位，最好是考慮市級以上的機關單位，總之能往高處走，千萬別考慮基層。
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