能不能晋升为正处级图图不知道，图图光知道公务员在晋升上和家庭出身并没有多大关系，能不能晋升为正处级完全是看你的个人能力和管理能力。除此之外，主要是看你考的是哪个级别的单位，如果是国家部委级别的，上个正处是什么难度，如果是省级单位，又会是什么难度，在有就是市级、县级岗位，又会是什么难度，相信大家也了解过的。单位级别越高，晋升相对来说越容易。
一般来说，区县一级的政党机关或政府部门的领导班子是正科级，只有县委政府部门的领导班子是副处级，而正处级基本上就属于单位一把手了。像乡一级的政党机关，领导班子才是正科级，再往下的站所级别的领导多为副科级。在这样的情况下，晋升到科级已经是非常不容易了，更别说晋升正处级别，成功率甚至不足1%，就算你能力再强也很难晋升到正处级。
区县一级的公务员可以通过 “职级并行” 晋升到正处级岗位，只不过你首先要考虑的是自己到底有没有这个晋升名额。别的暂且不说，就说区县一级的公务员岗位，三四级调研员已经是不超过管理岗位的10%了，而堪比正处级的一二级调研员，更是不能超过领导班子职数的20%，而且你还要考虑能否竞争过别，所以说区县一级岗位晋升正处可以说是几乎不可能。
如果是市级机关单位，相对要比区县一级容易一点。市级各岗位都是以正处级为主，前提条件是你必须是正科级干部，只要你科级岗位干得好，基本上就能混个副处级干部，只要到了副处级就有机会晋升到正处级。再加上市级机关单位的比例提升了20%，而且还规定一二级调研员不得超过一直四级调研员总数的40%，所以在市级岗位上晋升正处级要比区县一级晋升正处级提升了不止一倍。
市级的晋升已经非常可观了，省级机关单位就更别说了。只要能考上省直公务员，一二级调研员就没有一至四级调研员的总数的限制了，只要在原单位干够足够的年限，就能得到晋升机会，在往上走的部位岗位也是如此。
所以说，想要晋升到正处级岗位，除了个人能力问题之外，就要看你考的是那个级别的公务员岗位。图图建议各位考生，如果是选择公务员岗位，最好是考虑市级以上的机关单位，总之能往高处走，千万别考虑基层。
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