中國式勞務派遣工
只要單位晉升渠道公開、公正、公平、透明，我認為工資透明化才能調動各層級人員工作積極性！
以誠相待2921
保密工資和工資在任何公司都存在的，根據自己能力來談工資，這是很正常的。努力提升自己，儘量的把自己的工資提升一個新的高度，不要打聽別人的工資，對你沒有任何意義。2020 努力提升自己，加油吧
劉文道
不知道你是什麼國企，我也是國企，不但工資是公開的，獎金也是公開的，實行的是易崗易薪制度，也就是說，在什麼崗位拿什麼工資，打破了原來的級別薪金制度，工人按勞動強度，技術難易程度，工作環境，工作年限等等因素，領取工資，相同的崗位，拿相同的工資，唯一區別在工作年限較長的，要多領取一些年功工資，區別不大。至於基層幹部，實行年薪制度，簽定承包協議，根據完成情況，年終發放工資，任務完成了給予獎金。領導幹部也是年薪制度，按基層幹部平均值領取。
一蓑煙雨103284895
一般國營企業工資是明的，你說的是獎金吧，這個就差距太大了，幾十萬到幾千，這個應該是保密的吧
MIGO35
見不的光啊，理解點吧[流淚][流淚][流淚]
姜進康
當你達到一定高度你也希望保密，提這種問題一般都是一線或者勞務
CHKM
避免頭頭們拿的錢太多被員工知道
李鈞874
你說呢，估計是為了掩蓋什麼
用戶9051692458789
工資肯定不一樣。同一個工種工資還不一樣了。
賈可遇不可求
逃避交稅和養老保險金
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